об изменении формулировки увольнения, взыскания задолженности по заработной плате



                                                                 ОПРЕДЕЛЕНИЕ                                 

        г. Лесосибирск                                                                                       14 июля 2011 года                                                                                                                                                                                                       

                 Судья Лесосибирского городского суда Красноярского края Спирина М.Н., при секретаре Диордица Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Лесосибирска в интересах Пономарева А.А. об изменении формулировки и даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, оплате больничного листа,            УСТАНОВИЛ                  Прокурор обратился в интересах Пономарева А.А. в суд с требованием к ответчику об изменении формулировки и даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, оплате больничного листа, свое требование мотивирует тем, что Пономарев ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО ПК «Сибирский лес» в цех лесопиления сортировщиком. ДД.ММ.ГГГГ Пономарев, согласно графика, вышел на работу в дневную смену с 8.00 до 20.00. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ у Пономарева были выходными днями. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Пономарев отработал в дневную смену с 8.00 до 20.00., что подтверждает непосредственный начальник Пономарева, мастер смены цеха лесопиления ООО ПК «Сибирский лес» Власов Ю.Ф. ДД.ММ.ГГГГ в связи с заболеванием Пономарева открыт листок нетрудоспособности №, который закрыт ДД.ММ.ГГГГ в связи с выздоровлением Пономарева. ДД.ММ.ГГГГ Пономарев уволен за прогул, тогда как фактически Пономарев продолжал исполнять трудовые обязанности, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Пономаревым написано заявление об увольнении по собственному желанию, которое согласовано начальником цеха лесопиления Симоненко А.П., с отработкой 2 недель с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ мастером смены цеха лесопиления ООО ПК «Сибирский лес» Власовым Ю.Ф. была внесена буква «П» (что означает прогул) в черновой табель учета рабочего времени напротив фамилии Пономарева за ДД.ММ.ГГГГ, в это же время составлен акт отсутствия на рабочем месте Пономарева ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждает мастер смены цеха лесопиления ОО ПК «Сибирский лес» Власов Ю.Ф. ДД.ММ.ГГГГ специалистом по кадрам Лялюк Л.В. составлен акт об отказе от дачи письменного объяснения по поводу отсутствия ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте (прогула) Пономарева. То есть, объяснение у Пономарева было истребовано уже после наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, что противоречит ст. 193 ТК РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Таким образом, увольнение по п. А ч. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул) является незаконным. Учитывая, что Пономаревым написано заявление об увольнении по собственному желанию, которое согласовано начальником цеха Симоненко, Пономарев должен быть уволен по основанию, предусмотренному ч. 3 ст. 77 ТК РФ, а именно по собственному желанию. Основание увольнения, указанное в трудовой книжке, за прогул препятствует трудоустройству Пономарева на другую работу, в соответствии со ст. 394 ТК РФ подлежит оплате весь период вынужденного прогула. С Пономаревым не произведен расчет за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.            В соответствии с требованиями ст. 2 Федерального закона от 29Л2.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Частью 3 статьи 2 Закона N 255-ФЗ установлено, что лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством. Таким образом, Пономарев подлежит обязательному социальному страхованию. В нарушение указанных норм закона работодателем (ООО ПК «Сибирский лес») уплата страховых взносов в ФСС не производилась. В связи с чем, оплата листка нетрудоспособности Пономареву не произведена. Неисполнение работодателем требований закона не может являться основанием для нарушения прав работника на страховое обеспечение. Заработная плата Пономарева в месяц, согласно приказа о приеме на работу, составила 4125 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пономарев находился на больничном листе. В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере 60 процентов среднего заработка. Просят признать увольнение Пономарева А.А. по п. А ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным. Изменить в трудовой книжке Пономарева А.А. формулировку увольнения с ООО ПК «Сибирский лес» с «уволен за прогул» на «уволен по собственному желанию, ч.З ст. 77 ТК РФ», изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО ПК «Сибирский лес» в пользу Пономарева А.А. заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12122,4 руб.

                 В ходе судебного заедания стороны пришли к мировому соглашению, на следующих условиях:     

  1. Ответчик изменяет в трудовой книжке Пономарева А.А. формулировку и дату увольнения, с «уволен за прогул» на « уволен по собственному желанию, ч.3 ст.77 ТК РФ», с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и выплачивает Пономареву А.А. денежную сумму в размере 12122 руб.40 коп. в течение десяти дней с момента вступления настоящего определения в законную силу.
  2. Истец Пономарев А.А. отказывается от своих исковых требований к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.

        В судебном заседании истец Пономарев А.А. и представитель ответчика Попова Ю.Г. просили утвердить мировое соглашение на предложенных условиях и производство по делу прекратить.

     Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

              Учитывая, что данное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, совершено в интересах обоих лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение.

       На основании изложенного и руководствуясь ст.39, ст.173, ст.224-225 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

                  Утвердить мировое соглашение, заключенное между Пономаревым А.А. и ООО ПК «Сибирский лес» на следующих условиях:

               1. Ответчик изменяет в трудовой книжке Пономарева А.А. формулировку и дату увольнения, с «уволен за прогул» на « уволен по собственному желанию, ч.3 ст.77 ТК РФ», с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и выплачивает Пономареву А.А. денежную сумму в размере 12122 руб.40 коп. в течение десяти дней с момента вступления настоящего определения в законную силу.

2. Истец Пономарев А.А. отказывается от своих исковых требований к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.

Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

         Гражданское дело по иску Прокурора г.Лесосибирска в интересах Пономарева А.А. об изменении формулировки и даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, оплате больничного листа, прекратить.

                 Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 суток с момента его вынесения, через Лесосибирский городской суд.

               Судья                                        <данные изъяты>                               М.Н.Спирина