о взыскании заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2011 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Бурдуковской Л.А., с участием

помощника прокурора г. Лесосибирска Орловой С.Я.,

истца Кузнецовой О.И.,

при секретаре Пауковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой О.И. к Тарбеевой В.Н. о взыскании заработной платы, убытков и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска обратился с иском в суд в интересах Кузнецовой О.И., указывая, что Кузнецова О.И. работала в должности продавца-консультанта у индивидуального предпринимателя Тарбеевой В.Н. в ТК «<данные изъяты>» секция № отдел «<данные изъяты>» по адресу <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, уволена в связи с окончанием срока действия трудового договора. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года Кузнецовой О.И. начислена в сумме <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей. Заработная плата выплачена не в полном объеме. Просят взыскать с Тарбеевой В.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей.

Истица Кузнецова О.И. обратилась с иском в суд, в котором просит взыскать в ее пользу с Тарбеевой В.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года - ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> рабочих дней в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации неполученного пособия по безработице за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а также обязать Тарбееву В.Н. выдать справку о заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора г. Лесосибирска Орлова С.Я. поддержала исковые требования, сформулированные в исковом заявлении прокурора г. Лесосибирска.

Истица Кузнецова О.И. настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Суду показала, что она была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Тарбеевой В.Н. продавцом в отдел, расположенный в магазине <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ года. Первоначально работала без оформления трудовых отношений. В ДД.ММ.ГГГГ года с ней был заключен трудовой договор, где был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. Так как она работает в районе, приравненном к Крайнему Северу, то на заработную плату должны начисляться районный коэффициент в размере 30% и северная надбавка в размере 50%. Уволена она в ДД.ММ.ГГГГ года. За период работы заработная плата ей не выплачена. Она неоднократно обращалась к Тарбеевой с требованием о выплате заработной платы, на работодатель постоянно уклонялась от этого, в связи с чем она была вынуждена обратиться в прокуратуру г. Лесосибирска. Помимо этого, работодатель Тарбеева, несмотря на неоднократные просьбы, не выдала ей справку о средней заработной плате, в связи с чем она не смогла встать на учет в Центр занятости населения и была лишена возможности получать пособие по безработице. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, поэтому настаивает на компенсации морального вреда.

Ответчик Тарбеева В.Н., неоднократно уведомленная заказной корреспонденцией по адресу, указанному в трудовом договоре <адрес>, по месту регистрации <адрес>, а также по месту работы через продавца <данные изъяты>», от получения судебной корреспонденции уклонилась, в связи с чем суд признает надлежащим имевшее место уведомление и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Кузнецовой О.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, Кузнецова О.И. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работала в должности продавца-консультанта у индивидуального предпринимателя Тарбеевой В.Н. в ТК <данные изъяты> по адресу <адрес> что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки истца.

Согласно трудовому договору (пункт 10) Кузнецовой О.В. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, с выплатой районного коэффициента <данные изъяты> рублей и северной надбавки <данные изъяты> рубля.

Как следует из показаний Кузнецовой О.В, ей не выплачена заработная плата за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, компенсация за неиспользованный отпуск, не выдана справка о среднемесячной заработной плате для центра занятости населения.

Свидетели ФИО6 и ФИО7 также подтвердили, что они работали продавцами в отделе Тарбеевой В.., Кузнецова О.В. работала у Тарбеевой продавцом с ДД.ММ.ГГГГ года без оформления, официально трудоустроена с ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата Кузнецовой О.В. за ДД.ММ.ГГГГ года не выплачена. Свидетель ФИО7 также показала, что представленная платежная ведомость на выплату заработной платы ( л.д. 11) выполнена её рукой, данная ведомость подтверждает факт выдачи заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата была выплачена им в начале ДД.ММ.ГГГГ. В платежной ведомости имеется дописка слова « <данные изъяты>», выполненная другим лицом. Помимо этого, она была свидетелем того, Кузнецова в начале ДД.ММ.ГГГГ дважды обращалась в просьбой к Тарбеевой о выдаче справки о заработной плате, однако такая справка не была выдана работодателем.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что работодателем Тарбеевой В.Н. не выплачена заработная плата истцу Кузнецовой О.И. за ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>) всего в сумме <данные изъяты> рублей. При этом суд учитывает, что Федеральным законом от 01.06.2011 года № 106 « О внесении изменений в статью 1 ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составляет 4611 рублей, следовательно, заработная плата Кузнецовой за ДД.ММ.ГГГГ не может составлять менее 8299,80 рублей, то есть минимальный размер оплаты труда с учетом районного и серенного коэффициента 1,8, установленных на территории г. Лесосибирска.

Изложенное ответчиком Тарбеевой В.Н. с учетом правил ст. 56 ГПК РФ не опровергнуто, доказательств выплаты заработной платы со стороны работодателя суду не представлено. При этом суд учитывает, что в ходе прокурорской проверки по жалобе Кузнецовой О.И. о невыплате заработной платы, ответчиком Тарбеевой В.Н. прокурору г. Лесосибирска доказательства выплаты заработной платы также не были представлены.

Компенсация за <данные изъяты> дней неиспользованного отпуска Кузнецовой О.В. составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с невыплатой расчета по заработной плате в день увольнения, Тарбеева В.Н. обязана выплатить денежные суммы, причитающиеся Кузнецовой О.В. с уплатой процентов в размере 1/300 ставки Центрального банка РФ. Денежная компенсация за просрочку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей согласно расчету (<данные изъяты>.

Согласно ст. 62 ТК по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно

Как следует из показаний истца и свидетелей, Кузнецова О.В. в начале ДД.ММ.ГГГГ обращалась к работодателю с требованием выдать справку о заработной плате. Тарбеевой В.Н. была выдана справка о заработной плате ( л.д. 16), которая содержит исправления, в связи с чем не была принята Центром занятости населения к исполнению. Повторно с письменным требованием о выдаче справки о заработной плате Кузнецова О.И. обратилась к работодателю ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается квитанцией на почтовую корреспонденцию.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что по вине Трабеевой В.Н., не выдавшей справку о заработной плате, Кузнецова О.И. была лишена возможности встать на учет как безработный гражданин и получать пособие по безработице.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

При указанных обстоятельствах Кузнецова О.И. имеет право требовать возмещения убытков в результате неполучения пособия по безработице по вине бывшего работодателя.

В соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

Следовательно, в пользу Кузнецовой О.И. подлежат взысканию убытки в виде неполученного пособия по безработице за <данные изъяты> месяца ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей согласно расчету <данные изъяты>3.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным, что невыплатой заработной платы ответчиком истцу причинены нравственные страдания в связи с переживаниями по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания. Между тем требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, а именно в размере 2000 руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей за нематериальной требование и <данные изъяты> рублей за требования имущественного характера, всего <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецовой О.И. к Тарбеевой В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Тарбеевой В.Н. в пользу Кузнецовой О.И. задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты> рублей, убытки <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Тарбеевой В.Н. государственную пошлину <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения 28 октября 2011 года путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья Л.А. Бурдуковская