РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 февраля 2012 года г. Лесосибирск
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Бурдуковской Л.А., с участием истца Полонянкина К.А., представителя ответчика Бабаевой Е.О., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Сухтх Д.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-244 по иску Полонянкина К.А. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения "Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника" о признании молодым специалистом и возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Полонянкин К.А. свое обращение в суд мотивирует тем, что в 2005 году окончил Лесосибирский негосударственный колледж "Знание" по специальности правоведение, в этот же год поступил в ФГУП ВПО "Сибирский федеральный университет" на факультет "юриспруденции". В мае 2007 года он принят на работу в Муниципальное учреждение "Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника" на должность юрисконсульта по 6 разряду. При устройстве на работу о присвоении статуса молодого специалиста и выплате стимулирующих доплат в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) на первые пять лет работы с момента окончания учебного заведения заявления не писал. В декабре 2009 года он окончил Сибирский федеральный университет, однако в признании его молодым специалистом администрацией учреждения ему было отказано, поскольку в соответствии с Решением от 15.12.2005 N 80 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Лесосибирска" молодым специалистом признаётся лицо впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовой договор с муниципальным учреждением, а поскольку он до окончания учреждения высшего профессионального образования уже успел окончить учреждение среднего профессионального образования и к 2010 году прошло более трёх лет с даты окончания колледжа, то соответственно получение высшего образования значения не имеет. Просит признать его молодым специалистом и обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за период 2010-2011 годов с учетом 50% надбавки к тарифной ставке ( окладу).
В судебном заседании истец Полонянкин К.А. на исковых требованиях настаивает, доводы искового заявления поддержал. Суду показал, что в соответствии как с предыдущим Положением от 15.12.2005 № 80, так и с ныне действующим Положением от 28.10.2010 № 80 он попадает под категорию молодых специалистов, так как в 2009 году впервые окончил учреждение высшего профессионального образования, а факт окончания мной учебного учреждения среднего профессионального образования значения не имеет, так как после его окончания статусом молодого специалиста не обладал и компенсационных выплат не получал. Трактовка положения о том, что молодым специалистом считается лицо впервые окончившее учреждение высшего или среднего профессионального образования должна трактоваться в пользу работника, т.е. при наличии как среднего так и высшего профессионального образования он сам должен решать когда ему выгоднее, удобнее. ходатайствовать о присвоении ему статуса молодого специалиста после получения среднего или высшего образования.
В судебном заседании представитель ответчика Бабаева Е.О. исковые требования не признала. Суду показала, что решением Лесосибирского городского Совета депутатов от 15.12.2005 N 80 утверждено Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Лесосибирска", согласно которому молодым специалистом признаётся лицо впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовой договор с муниципальным учреждением. Полонянкин К.А. до окончания учреждения высшего профессионального образования окончить учреждение среднего профессионального образования, к 2010 году прошло более трёх лет с даты окончания колледжа, поэтому получение высшего образования значения не имеет для признания Полонянкина К.А. молодым специалистом. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом 3.2 «Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Лесосибирска", утвержденного решением Лесосибирского городского Совета от 28 октября 2010 года № 80, специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовой договор с муниципальным бюджетным учреждением и казенными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50% тарифной ставки( оклада) на первые пять лет работы с момента окончания учебного заведения.
Как следует из копий приказов о приеме на работу, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Полонянкин К.А. работает юристконсультом в Муниципальном бюджетном учреждение "Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника".
В декабре 2009 года Полонянкин К.А. окончил ФГУП ВПО "Сибирский федеральный университет" по специальности « юриспруденция», что подтверждается копией диплома №, регистрационный номер № от ДД.ММ.ГГГГ. При его обращении к работодателю в выплате 50- процентной надбавки как молодому специалисте Полонянкину К.А. отказано, по причине того, что он окончил Лесосибирский негосударственный колледж "Знание" по специальности правоведение в 2005 году, и не имеет права на получение льгот как молодой специалист после окончания учреждения высшего профессионального образования.
Оценивая содержание текста Положения об оплате труда работников бюджетной сферы, суд приходит к выводу, что молодым специалистом может считаться лицо, впервые окончившее учреждение как высшего так и среднего профессионального образования. Данное положение должно трактоваться в пользу работника, и следовательно, работник при наличии как среднего или высшего профессионального образования вправе самостоятельно решать, в какой момент ему выгоднее воспользоваться правами молодого специалиста, после получения среднего или высшего образования.
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что отказ администрации МБУЗ «Лесосибирская стоматологическая поликлиника в признании Полонянкина К.А. молодым специалистом и выплате ему 50-процентной надбавки к должностному окладу после окончания высшего профессионального учебного заведения является незаконным, так как, окончив среднее профессиональное заведение, Полонянкин К.А. правом на получение льгот как молодой специалист не воспользовался.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу требований ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.
Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требований Полонянкина К.А. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения "Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника" удовлетворить.
Признать Полонянкина К.А. молодым специалистом.
Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника" произвести перерасчет заработной платы Полонянкина К.А. за период 2010 - 2011 г. с учетом ежемесячной надбавки в размере 50% тарифной ставки(оклада).
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника" госпошлину 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения 20 февраля 2012 года путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд.
Судья Л.А. Бурдуковская