Дело № 2-138/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 августа 2010 года город Лермонтов
Лермонтовский городской суд Ставропольского края в составе:
Председательствующего - судьи Калоевой З.А.,
при секретаре Максютиной Е.А.,
с участием:
истца – Зимина С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зимина С.В. к ООО «Лермонтовский оконный завод» г. Лермонтова о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Зимин С.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Лермонтовский оконный завод» о взыскании заработной платы в сумме ... рублей ... копеек.
В обоснование заявленных требований Зимин С.В. указал, что согласно трудового договора от Дата обезличена года Номер обезличен он проработал на ООО «Лермонтовский оконный завод» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. В Дата обезличена года им было подано заявление об увольнении по собственному желанию и он был уволен администрацией ООО «Лермонтовский оконный завод». Однако по состоянию на Дата обезличена г. денег за фактически отработанное время не получил. Просит взыскать задолженность в сумме ... рублей ... копеек.
В судебном заседании Зимин С.В. иск поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Лермонтовский оконный завод» в судебное заседание не явился, предоставив суду, заявление о признании исковых требований, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как видно из дела, Зимин С.В. согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, был принят на работу в ООО «Лермонтовский оконный завод» г. Лермонтова с Дата обезличена года, на должность ..., что также подтверждается записью в трудовой книжке л.д.14-15), приказом Номер обезличенот Дата обезличена года о приеме работника на работу л.д..19).
Пунктом. 5.1 указанного договора, установлен размер тарифной ставки ... рублей л.д. 6-8/.
Согласно справки, выданной генеральным директором ООО «Лермонтовский оконный завод» А.С.А., задолженность предприятия по заработной плате перед Зиминым С.В. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена года составляет ... рублей ... копеек, что также подтверждается расчетным листком за Дата обезличена года, справкой 2 НДФЛ л.д. 9,10,17/
П. 5.2 трудового договора от Дата обезличена года установлено, что заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц л.д.7).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года трудовой договор между Зиминым С.В. и ООО «Лермонтовский оконный завод» был прекращён, в связи с увольнением истца по собственному желанию л.д.18/.
В силу ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.
Таким образом, ответчик надлежащим образом свои обязанности по выплате заработной платы не исполняет, до настоящего момента, задолженность по заработной плате перед Зиминым С.В., ответчиком ООО «Лермонтовский оконный завод» не выплачена и составляет ... рублей ... копеек.
Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, исследованными в судебном заседании.
Требование об уплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, истцом не заявлено.
Кроме того, ответчик признал иск, а суд принял признание иска ответчиком.
Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и принимает решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании зарплаты за месяц подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рублей в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103,194-198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зимина С.В. к ООО «Лермонтовский оконный завод» г. Лермонтова о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Лермонтовский оконный завод» г. Лермонтова в пользу Зимина С.В. ... рублей ... копеек в счёт начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Взыскать с ООО «Лермонтовский оконный завод» г. Лермонтова в доход государства судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей.
Решение суда в соответствии со ст. 211 ГПК РФ в части взыскания зарплаты в сумме ... рублей ... копеек обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение 10 дней, с момента изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы в Лермонтовский городской суд.
Председательствующий судья З.А. Калоева