Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации13 августа 2010 года г. Ставрополь
Ленинский районный суд г. Ставрополя
в составе председательствующего судьи: Гаппоевой М.М.,
при секретаре: Масловой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Гридина И.В. к ЗАО Агропромышленная группа «Добрая Воля» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении, компенсации морального вреда и судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Гридин И.В. обратился в суд с иском к ЗАО Агропромышленная группа «Добрая Воля» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь и октябрь 2009 года в размере 15 908 руб. 18 коп., компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2007г. по 21.10.2009г. в размере 20 617 руб. 12 коп., компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении в размере 80 000 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб., а также судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 15 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности на представление интересов истца в суде в размере 700 руб.
В обоснование своих требований Гридин И.В. указал, что работал в Закрытом акционерном обществе Агропромышленная группа «Добрая Воля» с 01 июля 2007г. по 21 октября 2009г. в должности заместителя директора по растениеводству.
21 октября 2009 года был уволен на основании пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ - по соглашению сторон. В день увольнения - 21 октября 2009 года ответчик с ним не произвел расчет, ему не была не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь 2009 г., компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 01.07.2007 г. по 21.10.2009г. и не выдана трудовая книжка.
26 октября 2009 года истец обратился к работодателю с заявлением о направлении трудовой книжки по почте. Заказное письмо с уведомлением получено ответчиком 29.10.2009 г., что подтверждается уведомлением о вручении заказной корреспонденции. Однако, ответчик трудовую книжку не выдал, в связи с чем он не мог устроиться на другую работу.
Истец считает, что в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении, работодатель, согласно статьи 165 Трудового Кодекса РФ, обязан выплатить компенсацию исходя из средней заработной платы истца, которая составляет 10 000 рублей в месяц. Подлежащая выплате компенсация рассчитывается за период с 02 ноября 2009 г. и на дату предъявления иска – июнь 2010 г. размер компенсации составил 70 000 рублей.
Также считает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред.
Нравственные страдания истца выразились в чувстве обиды, связанных с невозможностью устроится на работу по вине ответчика, эмоциональных переживаниях, связанных с невозможностью содержать свою семью.
В связи с тем, что он незаконно был лишен ответчиком права на труд, на своевременную выплату заработной платы и, учитывая тот факт, что истец имеет на своем иждивении троих несовершеннолетних детей, истец просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.
Кроме того, истец просил взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей и по оформлению нотариальной доверенности в сумме 700 рублей.
В судебное заседание истец Гридин И.В. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с участием его представителя Мрвалевич Е.П.
Представитель истца - Мрвалевич Е.П., действующая по доверенности, поддержала исковые требования Гридина И.В. по основаниям, изложенным выше, и настаивала на удовлетворении заявленных требований.
Представитель ответчика - Керимова Х.Б., действующая по доверенности, в судебном заседания исковые требования Гридина И.В. не признала и просила в иске отказать.
Представила возражение на исковое заявление, представила расчетные листки, подтверждающие начисленную заработную плату в сумме 15908 руб. 18 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20 617 руб.12 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 71 626 руб. 91 коп.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений названо обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В связи с этим с ответчика подлежит взысканию заработная плата, невыплаченная истцу Гридину И.В. за сентябрь, октябрь 2009 года в сумме 15908руб. 18 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 20 617 руб. 12 коп.
В соответствии со ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работником трудовой книжки.
Статья 165 ТК РФ к компенсациям относит выплаты «в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника».
В соответствии со статьей 139 ТК РФ взысканию подлежит средний месячный заработок истца в сумме 10 000 рублей за 8 месяцев задержки выдачи трудовой книжки в сумме 80 000 рублей.
В статье 237 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями, в том числе невыплатой зарплаты в установленный срок.
Работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный сотруднику любыми неправомерными действиями (бездействием), во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении имущественных прав работника при задержке выплаты зарплаты, независимо от наличия материального ущерба.
Суд, в соответствии со статьей 151 ГК РФ, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в сумме 3 000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ - расходы по оплате нотариально удостоверенной доверенности в размере 700 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Гридина И.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО Агропромышленная группа «Добрая воля» в пользу Гридина И.В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2009 года в размере 15 908 руб.18 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 617руб.12 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 80 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб., а также за оформление нотариально удостоверенной доверенности в размере 700 руб.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней.
Судья М.М. Гаппоева