Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 декабря 2010 г. г. Ставрополь
Ленинский районный суд г. Ставрополя в составе:
председательствующего судьи Свечниковой Н.Г.,
при секретаре Сафарове И.А.,
с участием:
представителя истца Бобовникова А.А. – Бобовниковой Н.А., действующей на основании доверенности от 12 мая 2010 года,
представителя истца Бобовникова А.А. – адвоката Меренкова В.М., действующего на основании ордера №027887 от 05 октября 2010 года, удостоверение №2130 выдано УМЮ\УФРС РФ по СК 07.07.09г.,
ответчика ИП Дмитрикова Г.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Бобовникова А.А. к индивидуальному предпринимателю Дмитрикову Г.Н. о взыскании заработной платы, командировочных расходов,
у с т а н о в и л :
В декабре 2009 года Бобовников А.А. обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Дмитрикову Г.Н. о взыскании заработной платы в общей сумме 72216 рублей 72 копейки, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 3500 рублей, оплаты листка нетрудоспособности 1866 рублей 72 копейки, о взыскании неполученной заработной платы в сумме 16008 рублей 41 копейки, о возложении на ответчика обязанности изменить формулировку причины увольнения, о компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, взыскании судебных расходов.
Решением Ленинского районного суда от 19 мая 2010 года исковые требования Бобовникова А.А. удовлетворены частично.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 07 сентября 2010 года решение Ленинского районного суда г.Ставрополя от 19 мая 2010 года отменено в части взыскания с индивидуального предпринимателя Дмитрикова Г.Н. в пользу Бобовникова А.А. задолженности по заработной плате за 2008 год в размере 8250 рублей, за 2009 год – в размере 13145 рублей.
Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
При новом рассмотрении гражданского дела истец Бобовников А.А., изменив свои исковые требования, просит взыскать с ИП Дмитрикова Г.Н. задолженность по заработной плате за 2008 год в сумме 33666 рублей 58 копеек, за 2009 год – в сумме 28248 рублей 09 копеек, командировочные расходы в сумме 28400 рублей, задолженность по заработной плате в виде оплаты за работу в выходные и праздничные дни в сумме 23164 рубля 77 копеек.
Свои требования обосновал тем, что с 13 марта 2008 года по 15 июля 2009 года работал у ИП Дмитрикова Г.Н. водителем грузового автомобиля. Ответчик за период работы не выплачивал истцу заработную плату. Задолженность, по мнению истца, за указанный период времени составила 61914 рублей 67 копеек, а с учетом работы в выходные и праздничные дни 85079 рублей, 44 копейки.
Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика командировочных расходов в сумме 28400 рублей, понесенных им за период нахождения в заграничных командировках, а именно оплату расходов на питание, проживание, стоянки автомобиля и других расходов исходя из расчета 100 рублей в день.
В судебное заседание истец Бобовников А.А. не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца Бобовникова Н.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.
Представитель истца адвокат Меренков В.М., действующий на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик индивидуальный предприниматель Дмитриков Г.Н. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, пояснив, что за период работы Бобовникова А.А. в 2008-2009 гг. последнему выплачивалась заработная плата, что подтверждается расходными кассовыми ордерами. Кроме того, при выходе в рейс Бобовникову выдавались наличные деньги под отчет, что также подтверждается расходными кассовыми ордерами. При этом за полученные денежные средства Бобовников не отчитался. Водителям не производится оплата выходных и праздничных дней, поскольку это не предусмотрено действующим трудовым законодательством. В настоящее время по его расчетам, у Бобовникова А.А. перед ним имеется задолженность в сумме 167777 рублей 75 копеек. Просит в иске отказать.
Допрошенная в судебном заседании свидетель Морозова Е.М., предупрежденная об уголовной ответственности по ст.307,308 УК РФ, показала, что работает бухгалтером-логистом у ИП Дмитрикова Г.Н. В 2008 году также работала у данного предпринимателя до апреля 2008 года, поскольку в дальнейшем ушла в декретный отпуск. В указанный период времени заработная плата выплачивалась регулярно, командировочные платили вперед из расчета 300 рублей в сутки. В 2008 году Бобовников ездил в командировки, ему выдавались деньги всегда вперед. Также выдавались деньги под отчет, т.е. сумма необходимая для обслуживания транспортного средства.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Карейша Ю.Е., предупрежденный об уголовной ответственности по ст.307,308 УК РФ, показал, что вместе с Бобовниковым ездил в рейс в Турцию и находился там 67 дней. При командировке в Турцию им выдали командировочные на 20 дней по 300 рублей на сутки. Ни свидетель, ни Бобовников заработную плату не получали.
Выслушав представителей истца, ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленный Бобовниковым А.А. иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.
В соответствии с ч.3 ст.197 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Судом установлено, что истец работал у ИП Дмитрикова Г.Н. с 07 августа 2007 года по 24 декабря 2007 года, а также с 13 марта 2008 года по 15 июля 2009 года водителем. Согласно трудовому договору заработная плата составляла 3500 рублей в месяц.
Минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года №82-ФЗ с изменениями и дополнениями на 27.11.2003 года, с 01.01.09г. составляет 4330 рублей.
Суд не может признать обоснованным требование истца о наличии задолженности по заработной плате за 2008-2009 гг., поскольку в материалах дела имеются расходные кассовые ордера о получении Бобовниковым А.А. : по расходному кассовому ордеру №25 от 19.04.2009г. заработной платы в сумме 5000 рублей за июнь-июль 2009 года, по расходному кассовому ордеру №19 от 16.04.2009г. заработной платы в сумме 10000 рублей за март-апрель-май-июнь 2009 года, по расходному кассовому ордеру №36 от 08.10.2008г. аванс заработной платы в сумме 3000 рублей, по расходному кассовому ордеру №25 от 06.08.2008г. заработной платы в сумме 15000 рублей за сентябрь-октябрь-ноябрь-декабрь 2008 года, январь 2009 года, по расходному кассовому ордеру от июня 2008 года заработной платы в сумме 10000 рублей за период июнь-июль-август-сентябрь 2008 года, по расходному кассовому ордеру №9 от 13 марта 2008 года заработной платы в сумме 6400 рублей, по расходному кассовому ордеру №75 от 12.12.2007г. заработной платы в сумме 22000 рублей за период с августа 2007 года по февраль 2008 года. Итого на сумму 71400 рублей.
В связи с чем доводы истца и его представителей о наличии задолженности по заработной плате по ее окладной части у ответчика перед Бобовниковым А.А. не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года №749 оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне месте постоянного жительства (суточные).
Из пояснений истца и его представителей следует, что им выполнялась работа в выходные и праздничные дни.
В соответствии со ст.153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Как следует из материалов дела, в 2008 году Бобовников А.А. работал в выходные и праздничные дни в количестве 64 дня. В 2009 году – 53 дня.
Таким образом, за работу в 62 выходных и 2 праздничных дней в 2008 году подлежит взысканию 10666 рублей 24 копейки, исходя из среднедневного заработка 166 рублей 66 копеек, согласно расчету истца.
За работу в 47 выходных и 6 праздничных дней в 2009 году подлежит взысканию 10928 рублей 07 копеек, исходя из среднедневного заработка 206 рублей 19 копеек, согласно расчету истца.
Всего за период работы Бобовникова А.А. подлежит взысканию заработная плата за работу в выходные и праздничные дни 21593 рубля 31 копейка.
Частично удовлетворяя исковые требования о взыскании командировочных расходов, понесенных Бобовниковым А.А., суд принимает во внимание следующее.
В силу ст.167 Трудового Кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Согласно ст.168 Трудового Кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Судом установлено, что в период с 02 апреля по 24 мая 2008 года, с 22 сентября по 13 декабря 2008 года, с 04 января по 02 марта 2009 года, с 19 апреля по 24 июня 2009 года, с 20 сентября по 09 июля 2009 года истец находился в загранкомандировке, что подтверждается отметками о прохождении таможенной границы в загранпаспорте истца, а также показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля Карейши Ю.Е.
Общее количество дней, проведенных истцом в командировке, составило 280 дней.
Согласно показаний свидетеля Карейши Ю.Е. при командировке в Турцию в период с 19 апреля по 24 июня 2009 года были выданы командировочные на 20 дней из расчета 300 рублей в сутки.
В связи с чем подлежит взысканию с ответчика пользу истца командировочные расходы в сумме 26000 рублей, исходя из размера командировочных расходов 100 рублей в сутки, согласно расчету истца.
Доводы ответчика Дмитрикова Г.Н. о том, что требования истца об оплате работы в выходные и праздничные дни противоречат нормам ст.153 ТК РФ, поскольку в силу специфики работы водителей за рубежом не могут на них распространятся, а также то, что командировочные расходы выдавались истцу по пластиковой карте и по расходным кассовым ордерам, являются неубедительными, поскольку при работе за пределами России трудовые отношения с работником носят несколько иной характер. До завершения рабочего дня работник лишен возможности возвратиться домой. Кроме того, поскольку работодатель не обеспечил работника местом хранения автомашины, после доставки груза или до нового получения груза, работник был вынужден охраняя автомашину, выполнять трудовые функции все дни нахождения за границей РФ.
ИП Дмитриковым Г.Н. не предоставлено приказа или письменного распоряжения о ином регулировании времени труда и отдыха работника.
В соответствии с п. 3 ст. 23 Гражданского кодекса Российской Федерации к предпринимательской деятельности гражданина применяются правила Кодекса, регулирующие деятельность коммерческих организаций, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов и существа правоотношений.
При этом соблюдение физическими лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, условий работы с денежной наличностью контролируется Госналогслужбой России в порядке, установленном налоговым законодательством.
Перед поездкой работнику обязательно должен быть выдан аванс на командировочные расходы. Согласно письму ЦБ РФ от 04.10.1993 N 18 "Об утверждении Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации" выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели (п. 11 Порядка).
Ответчиком ИП Дмитриковым Г.Н. при рассмотрении гражданского дела в подтверждение своих доводов о том, что истцу перед направлением в командировки выдавались денежные средства под отчет, были предоставлены суду расходные кассовые ордера, в которых указано основание выдачи «под отчет».
Однако данные документы не позволяют с достоверностью установить целевое назначение выдачи денежных средств (для приобретения товаров, запасных частей, аванс на командировочные расходы и т.п.), поскольку в соответствии с п.19 "Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации», в приходных и расходных кассовых ордерах указывается основание для их составления и перечисляются прилагаемые к ним документы.
В связи с чем доводы ответчика ИП Дмитрикова Г.Н. о выплате командировочных расходов Бобовникову А.А. не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бобовникова А.А. – удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Дмитрикова Г.Н. в пользу Бобовникова А.А. командировочные расходы в сумме 26000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Дмитрикова Г.Н. в пользу Бобовникова А.А. задолженность по заработной плате за работу в праздничные и выходные дни в сумме 21593 рубля 31 копейка.
В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Ленинской районный суд г. Ставрополя в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда изготовлено 13 декабря 2010 года.
Судья Н.Г. Свечникова