2-3850/2010 по иску Ловянникова А.А. к ООО `КПП Ставропольский`



Дело №

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

9 декабря 2010 года Ленинский районный суд города Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Дробиной М.Л.,

при секретаре Шумакове А.А.,

с участием истца Ловянникова А.А.,

представителя ООО «КПП Ставропольский» Русских Е.Г., действующего по доверенности от 22.11.2010 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ловянников А.А. к ООО «КПП Ставропольский» о возмещении вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки,

установил:

Ловянников А.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать в его пользу материальный ущерб, причиненный ему в результате задержки выдачи трудовой книжки при увольнении, в размере № а также компенсацию причиненного ему морального вреда в размере №

В обосновании своих требований Ловянников А.А. указал, что 27 мая 2010 года он был принят на работу в ООО «КПП Ставропольский» на должность оператора автоматических машин линии розлива с окладом №.

ДД.ММ.ГГГГ он уволен на основании приказа № по собственному желанию.

Ответчиком в нарушении статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка выдана ему не в день увольнения, а только ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с требованиями статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит возместить ему материальный ущерб, причиненный в результате задержки работодателем трудовой книжки, поскольку он был лишен возможности трудиться и оплатить ему вынужденный прогул за 31 рабочий день, что составляет №. Кроме того, истец просит компенсировать нанесенный действиями ответчика моральный вред, который он оценивает в сумме №

В судебном заседании Ловянников А.А. исковые требования поддержал, а также пояснил, что в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, он не мог трудоустроиться и только после ее получения ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «РВД Ставрополь».

Представитель ответчика «ООО КПП Ставропольский» по доверенности Русских Е.Г. полагал исковые требования Ловянникова А.А. необоснованными, поскольку трудовая книжка истца была оформлена в день увольнения, однако в связи с тем, что в день увольнения Ловянникову А.А. не была выплачена заработная плата, он сам отказался забрать ее из отдела кадров.

После направления в адрес истца уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, Ловянников А.А. забрал ее из отдела кадров.

Поскольку Ловянников А.А. сам уклонялся от получения трудовой книжки, в адрес ООО «КПП Ставропольский» с обращением о ее выдаче не обращался, вины работодателя в данном случае нет, в связи с чем представитель ответчика просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные материалы, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Ловянникова А.А.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. При этом в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании Ловянников А.А. был уволен из ООО «КПП Ставропольский» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

В день увольнения трудовая книжка Ловянникову А.А. работодателем не была выдана, а также с ним не был произведен расчет.

Из материалов дела следует, что расчет с истцом был произведен ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день он получил трудовую книжку.

Доводы представителя ответчика о том, что вины работодателя в задержке выдачи трудовой книжки нет, поскольку Ловянников А.А. сам уклонялся от получения трудовой книжки и не обращался в ООО «КПП Ставропольский» по поводу ее выдачи, суд считает несостоятельными, поскольку обязанность выдать трудовую книжку работнику в день увольнения возлагается в силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя.

В данном случае требования трудового законодательства ответчиком не были соблюдены.

Статьей 234 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Из представленной истцом копии трудовой книжки следует, что он был принят на работу в ООО «РВД Ставрополь» ДД.ММ.ГГГГ, то есть после получения трудовой книжки.

Таким образом, суд находит исковые требования в части взыскания компенсации за вынужденный прогул подлежащими удовлетворению, исходя из произведенного истцом расчета – в размере среднедневного заработка 355 рублей за 31 рабочий день, что составляет 11360 рублей. Представленный истцом расчет не оспаривался ответчиком.

Поскольку неправомерными действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выдаче трудовой книжки, работнику причинен моральный вред, он подлежит возмещению в денежной форме согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

При определении размеров компенсации морального вреда суд, руководствуясь статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимает во внимание степень вины нарушителя, а также степень физических и нравственных страданий, причиненных истцу, и приходит к выводу о частичном удовлетворении требований и необходимости взыскания компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Ловянников А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КПП Ставропольский» в пользу Ловянников А.А. компенсацию вынужденного прогула в размере 11360 рублей.

Взыскать с ООО «КПП Ставропольский» в пользу Ловянников А.А. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Ставрополя в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 13 декабря 2010 года

Судья М.Л. Дробина

-32300: transport error - HTTP status code was not 200