Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 апреля 2011 года г. Ставрополь
Ленинский районный суд г. Ставрополя
в составе:
председательствующего судьи Гаппоевой М.М., при секретаре Масловой Е.А.,
с участием:
представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «БЕРКУТ» - Бондаренко Т.П., действующей на основании доверенности от 09.03.2011г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ивановой О.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «БЕРКУТ» о взыскании неофициальной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Иванова О.П. обратилась в Ленинский районный суд г. Ставрополя с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «БЕРКУТ» о взыскании неофициальной заработной платы за август 2010 года в размере 20000 руб., за сентябрь 2010 года – 20000 руб., за октябрь 2010 года – 20000 руб.
Истица Иванова О.П., будучи надлежащим образом извещенной, в судебное заседание не явилась, о причине неявки суд не известила.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившейся истцы Ивановой О.П.
В обоснование своих требований истица Иванова О.П. указала, что 04 августа 2010 года она была принята главным бухгалтером в ООО «БЕРКУТ». Данная организация оказывает услуги в сфере пассажирских перевозок по городу, пригороду и межгороду, а также предоставляет туристические услуги по России и за границу. При трудоустройстве директор организации Ишков В.А. пообещал выплачивать ей заработную плату в размере 25000 руб. ежемесячно. Однако согласно трудовому договору ее должностной оклад составлял 5000 руб. Директор Ишков В.А. объяснил это тем, что налоговые ставки на заработные платы сотрудников очень большие, в связи с чем он вынужден указывать размеры должностных окладов в трудовых договорах в меньшем размере, чем он на самом деле выплачивает сотрудникам. Свидетелем их разговора была менеджер по рекламе ООО «БЕРКУТ» - Краснова М.В..
В августе 2010 года ей была выплачена заработная плата в размере 4350 руб., а не 25000 руб. Поскольку на указанную сумму денег прожить невозможно, она одна воспитывает сына, который состоит на учете в аллергоцентре с диагнозом бронхиальная астма и нуждается в дорогостоящих лекарствах, истица обратилась в директору ООО «БЕРКУТ» с требованием выплатить ей неофициальную часть заработной платы, на что Ишков В.А. потребовал ее написать заявление об увольнении с работы.
10.11.2010г. она уволилась из ООО «БЕРКУТ», и в день увольнения написала заявление в отдел кадров о выдаче справки о размере задолженности по выплате ей заработной платы. Однако ее заявление не было принято, в связи с чем она отправила его по почте 19 ноября 2010 года, после чего ей было выплачено 7212 руб.
Указала, что она повторно обратилась в отдел кадров ООО «БЕРКУТ» с заявлением о предоставлении справки о размере средней заработной платы и копии расчетного листка, но ее заявление в очередной раз не приняли.
04.12.2010 года она обратилась в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, после чего ей было выплачено 4350 руб. в счет заработной платы за сентябрь 2010 года.
На основании изложенного истица просила суд удовлетворить ее исковые требования и взыскать с ответчика в ее пользу неофициальную заработную плату за август 2010 года в размере 20000 руб., за сентябрь 2010 года – 20000 руб., за октябрь 2010 года – 20000 руб.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «БЕРКУТ» - Бондаренко Т.П., действующая по доверенности, исковые требования Ивановой О.П. не признала и пояснила, что во исполнение трудового законодательства директором ООО «БЕРКУТ» с Ивановой О.П. был заключен трудовой договор № 58 от 04 августа 2010 г. с установлением испытательного срока – 3 месяца.
Согласно п. 4.1. договора работнику устанавливался должностной оклад в размере ежемесячной минимальной заработной платы, установленной Правительством РФ на момент ее начисления за отработанный период времени. На период времени, за который начислялась заработная плата, величина минимальной заработной платы в Ставропольском крае устанавливалась в размере 4 515 руб.
Исходя из вышеназванной суммы и представленных бухгалтерских документов истице начислялась заработная плата из расчета 5000 рублей в месяц, как и было определено трудовым договором. Ивановой О.П. за все время работы с учетом удержаний подоходного налога были выплачены следующие суммы: за август 2010 г. - 4350 руб., за сентябрь 2010г. - 4350 руб., октябрь 2010 г. - 4480 руб., за ноябрь 2010 г. – 2823 руб., а всего 16003 руб., из которых 1616 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск.
Истице в полном объеме была выплачена заработная плата, исходя из установленного оклада, за исключением выплат за сентябрь 2010 г, т.к. не было представлено их документального подтверждения. Данные документы при проведении проверки в отношении ООО «БЕРКУТ» ответчик не мог представить в ГИТ в СК по причине недобросовестного отношения истицы к работе, связанное с уничтожением расчетных и платежных ведомостей предприятия, а также расходных ордеров по выплате ей заработной платы за отработанный период. Несмотря на это, на основании предписания ГИТ в СК от 16.12.2010г. № 7-1796-10-ОБ/158/3 ООО «Беркут» произвело Ивановой О.П. выплату заработной платы за сентябрь 2010 г. в размере 4350 руб.
Считала, что из-за недобросовестных действий Ивановой О.П., ООО «БЕРКУТ» дважды выплатил истице заработную плату за сентябрь 2010 года.
На основании изложенного, просила отказать в удовлетворении исковых требований Ивановой О.П. в полном объеме.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причине неявки суд не известил.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие третьего лица.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ивановой О.П. подлежащими отклонению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При этом условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В судебном заседании установлено, что 04 августа 2009 года между ООО «БЕРКУТ», в лице директора Ишкова В.А. и Ивановой О.П. был заключен трудовой договор № 58, согласно которого Иванова О.П. была принята на работу в ООО «БЕРКУТ» на должность главного бухгалтера с испытательным сроком 3 месяца.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно трудовому договору должностной оклад Ивановой О.П. устанавливался в размере ежемесячной минимальной заработной платы, установленной Правительством РФ на момент ее начисления за отработанный период времени (п.4.1 договора).
На период времени, за который начислялась заработная плата Ивановой О.П., величина минимальной заработной платы в Ставропольском крае в соответствии с законом Ставропольского края от 09.12.2009 № 87-кз устанавливалась в размере 4515 руб.
Согласно представленному ответчиком выписке из штатного расписания ООО «БЕРКУТ» на 01 апреля 2010г. фонд оплаты труда на должности главного бухгалтера, на которой работала истица Иванова О.П., составлял 5000 руб. и состоял из должностного оклада в размере 5000 руб.
Из материалов дела усматривается, что за весь период работы Ивановой О.П. в должности главного бухгалтера ей ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере 5000 руб. с вычетом подоходного налога, что подтверждается:
вкладным листом кассовой книги за 17.09.2010г., согласно которому за август 2010 года Ивановой О.П. была выдана заработная плата в размере 4350 руб.;
расходным кассовым ордером № 182 от 22.12.2010г., согласно которому за сентябрь 2010 года Ивановой О.П. было выплачено – 4350 руб.;
платежными ведомостями № 28 от 28.10.2010г. и № 29 от 11.11.2010г., согласно которым за октябрь 2010 года Ивановой О.П. было выдано – 4350 руб.;
расходным кассовым ордером № 159 от 19.11.2010г., согласно которому за отработанные в ноябре 2010 года дни Ивановой О.П. была выплачена заработная плата в размере 2823 руб.
На основании приказа генерального директора ООО «БЕРКУТ» Ишкова В.А. № 42-К от 10.11.2010г. Иванова О.П. была уволена с должности главного бухгалтера на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
Из расчета среднего заработка и сумм к начислению, представленному ответчиком, усматривается, что при увольнении Ивановой О.П. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1616 руб. 11 коп.
Доказательств, опровергающих вышеизложенные обстоятельства, истицей суду не представлено, в связи с чем суд считает необходимым отказать в удовлетворении требований Ивановой О.П. о взыскании с ООО «БЕРКУТ» неофициальной заработной платы в размере 60000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Ивановой О.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «БЕРКУТ» о взыскании неофициальной заработной платы в размере 60000 руб. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Ленинский районный суд г. Ставрополя в течение 10 дней.
Судья М.М. Гаппоева