Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 04 июля 2011 года город Ставрополь Ленинский районный суд города Ставрополя в составе: председательствующего судьи Масловой И.Н. при секретаре Ефимовой Т.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алехина И.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» о взыскании сумм, У С Т А Н О В И Л: Алехина И.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Группа сервис», в котором просит взыскать с ответчика: - денежные средства, причитающиеся работнику при расторжении договора в размере <данные изъяты> - денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>; - компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> - расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> В обоснование требований истица указала, что она с 01.01.2007 работала в ООО «Группа сервис» в должности специалиста по доставке пенсий, 31.03.2011 трудовой договор с ней расторгнут в связи с сокращением штата сотрудников. При увольнении 31.03.2011 ответчик должен был произвести выплату заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск, а 01.06.2011 ей должны были выплатить средний месячный заработок за май 2011 года, так как до настоящего времени она не трудоустроилась. Однако, указанные выплаты не произведены до настоящего времени. Как видно из выданной работодателем справки задолженность по выплатам в связи с увольнением на 30.04.2011 составляет <данные изъяты> задолженность по выплате гарантированного среднего месячного заработка за мая 2011 - <данные изъяты> Следовательно, общая задолженность составляет <данные изъяты>. С 03.05.2011 установлена ставка рефинансирования в размере 8.25% годовых. Таким образом, денежная компенсация за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении составляет <данные изъяты>. В связи с невыплатой ООО «Группа сервис» причитающихся ей денежных сумм она была поставлена в очень сложное материальное положение. Так заработная плата являлась основным ее доходом, который обеспечивал ей возможность содержать себя, она оказалась в ситуации, при которой ей не на что было приобретать пищу, оплачивать квартиру. Она вынуждена была занимать деньги у своих друзей. Все это унижало ее человеческое достоинство, доставляло глубокие моральные страдания. С учетом изложенного считает возможным требовать с ООО «Группа сервис» возмещения ей морального вреда в размере <данные изъяты>. В связи с тем, что она не имеет юридического образования и в целях защиты своих нарушенных прав, она вынуждена была обратиться за юридической помощью и оплатить услуги представителя в размере <данные изъяты> В судебном заседании истица. заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Группа сервис» в судебное заседание не явился, своевременно и надлежащим образом извещен судом о времени и месте судебного разбирательства. В письменных возражениях исковые требования признал в части взыскания суммы <данные изъяты>. Во взыскании остальных сумм считает требования необоснованными, т.к. невыплата сумм при увольнении произошла не по вине ООО «Группа Сервис», а из-за ареста движимого и недвижимого имущества по определению арбитражного суда. Выслушав истицу, её представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. В судебном заседании установлено, что 01 января 2007 года Алехина И.Д. принята в ООО «Группа сервис» на должность специалиста по доставке пенсий. 31 марта 2011 трудовой договор с истицей расторгнут в связи с сокращением штата работников организации на основании приказа <номер обезличен>-ОК от 23.03.2011 года. В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Таким образом, в день увольнения, т.е. 31.03.2011 года, ответчик должен был произвести выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а 1 июня 2011 года – заработной платы за май в связи с тем, что истица не была трудоустроена. Согласно справке <номер обезличен> от 24.05.2011 года, выданной директором ООО «Группа сервис», задолженность по выплатам в связи с увольнением на 30.04.2011 года составляет <данные изъяты>. Задолженность по выплате гарантированного среднего месячного заработка за май 2011 года составляет <данные изъяты>. Общая задолженность составляет <данные изъяты> В представленном в суд отзыве на исковое заявление директор ООО «Группа сервис» Чирков А.В. подтвердил указанные истицей обстоятельства и признал иск в части взыскания денежных средств в сумме <данные изъяты> В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд считает, что признание иска не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Группа сервис» денежных средств, причитающихся Алехина И.Д. при расторжении трудового договора в размере <данные изъяты> Доводы ответчика в обоснование несогласия с исковыми требованиями в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату в размере 693 рублей 29 копеек, компенсации морального вреда в размере и расходов по оплате услуг представителя в размере 15.000 рублей являются несостоятельными и судом не принимаются. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С 03.05.2011 года установлена ставка рефинансирования в размере 8.25% годовых. Таким образом, денежная компенсация за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении составляет <данные изъяты> В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ст. 237 Трудового кодекса в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что в связи с невыплатой причитающихся истице денежных сумм она была поставлена в сложное материальное положение, вынуждена занимать деньги, что доставляло ей нравственные страдания. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать в пользу Алехина И.Д. с ООО «Группа сервис» денежную компенсацию морального вреда. При определении размера денежной компенсации суд принимает во внимание степень вины ответчика, тот факт, что на все движимое, недвижимое имущество и расчетные счета ООО «Группа сервис» наложен арест, в связи с чем, Общество не могло распоряжаться данным имуществом для выплаты заработной. Учитывая вышеизложенное, суд взыскивает в пользу Алехина И.Д. денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истицей представлен договор об оказании юридических услуг и квитанция, согласно которым Алехина И.Д. оплатила услуги представителя <данные изъяты> Данная сумма также подлежит взысканию с ООО «Группа сервис». Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Алехина И.Д. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» в пользу Алехина И.Д. денежные средства, причитающиеся работнику при расторжении договора в размере <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» в пользу Алехина И.Д. денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» в пользу Алехина И.Д. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» в пользу Алехина И.Д. расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> В удовлетворении остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Ленинский райсуд в течение 10 дней. Судья Маслова И.Н.