Дело №г. Р Е Ш Е Н И Е ДД.ММ.ГГГГ <адрес>. Ленинский районный суд <адрес> РД в составе: председательствующего судьи- Маданова З.Ш. с участием помощника прокурора <адрес>- ФИО9, при секретаре - ФИО3, с участием истца ФИО2, представителя УВД при МВД РД-, ФИО5 действующего на основании доверенности, и представителя 1 полка ППСМ при УВД <адрес> по доверенности ФИО6 рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к 1-полку ППСМ при УВД <адрес> о восстановлении на работе, У С Т А Н О В И Л: ФИО2 обратился в суд с иском к 1-полку ППСМ при УВД <адрес> о восстановлении на работе, указав на то, что 2005 года по 201год, являлся сотрудником милиции в должности командира 2 отделения, 1-го взвода, 2 роты 1-го батальона 10 го полка ППСМ при УВД <адрес>. Приказом командира 1-го полка ППСМ при УВД <адрес> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ он уволен из милиции по основаниям, по ст.19 пункт «л» (за грубое нарушение служебной дисциплины); пункт «р» (за предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника требованиям законодательства РФ в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет уголовную ответственность); Закона РФ «О милиции» и статье 81 пункт 11 Трудового кодекса (предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора). Считает данное увольнение незаконным, поскольку после окончания средней общеобразовательной школы № <адрес>, поступил в Московскую Государственную юридическую Академию, обучаясь в академии, он познакомился с человеком по имени ФИО11, который являлся заведующим кафедрой ДГУ, и предложил перейти к нему в университет на платное заочное отделение, переговорив с матерью перешел учиться в ДГУ, в 2005 году устроился в органы внутренних дел в 1 полк ППСМ при УВД <адрес>. На протяжении с 2003года по 2009года периодически посещал университет. Виделся с ФИО12, оплачивал за платное обучение. В середине 2009г. получил диплом и представил в кадровый аппарат полка. В марте 2010года его вызвали в УСБ МВД РД, и он узнал, диплом оформлен на другого человека. Он не знал, что выданный ФИО13 диплом поддельный, тем более при предоставлении указанного диплома в кадровый аппарат полка будет идти проверка и в случае установления подлинности у него могут возникнуть проблемы, в связи, с чем он никогда бы не представил тапкой диплом, заведомо зная, что он поддельный. По данному факту то, что его диплом оказался подложным, на него возбудили уголовное дело по ст.327 ч.3 УК РФ и провели расследование. Не смотря на то, что он по ошибке на работу представил подложный диплом, однако служебную дисциплину не нарушал, имеет государственные награды от президента РД, мэра города, награжден нагрудным знаком «Отличник милиции», дисциплинарных взысканий не имел. В судебном заседании истец ФИО2 свои исковые требования изменил и подал в суд ходатайство о том, что по части о признании действия начальника об его увольнении не законными и взыскании зарплаты за вынужденного прогула, оставить без рассмотрения, в связи с его отказом. Просил суд рассмотреть вопрос, только о восстановлении его на работе, так как имеет огромное желание работать в ОВД. Представитель УВД при МВД РД ФИО5 и представитель Полка ППСМ Талибов С.Т., исковые требования ФИО2 не признали и пояснили, что ФИО2 представил поддельный диплом в кадровый аппарат полка, по данному факту было возбуждено уголовное дело по ст.327 ч.3 УК РФ. Вина ФИО2 в ходе рассмотрении уголовного дела в суде установлено и при рассмотрении уголовного дела, ФИО2 раскаялся в совершенном деянии, в связи, с чем дело было прекращено мировым судом <адрес> за деятельным раскаянием. Просили в удовлетворении иска ФИО2 отказать. Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, с учетом мнения прокурора, полагавшего иск подлежащим отклонению, суд приходит к следующему. Согласно приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ МВД РД 1-полк ППСМ при УВД <адрес> ФИО2 командира 2 отделения 1-го взвода 2 роты 1-го батальона 10го полка ППСМ при УВД <адрес> уволен по ст.19 пункт «л» (за грубое нарушение служебной дисциплины); пункт «р» (за предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника требованиям законодательства РФ в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет уголовную ответственность); Закона РФ «О милиции» и статье 81 пункт 11 Трудового кодекса (предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора) с ДД.ММ.ГГГГ Основание: заключение служебной проверки МВД РД от ДД.ММ.ГГГГ Согласно заключения служебной проверки по заявлению ФИО7 о неправомерных действиях сотрудников 1 полка ППСМ при УВД <адрес>. от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение увольнение ФИО2 по п.п. «л», «р» ст.19 Закона «о милиции». В соответствие с п.11 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях: представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Расторжение трудового договора за представление работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК) требует следующих юридических фактов: 1) представление работодателю подложных документов. Перечень таких документов установлен в ст. 65 ТК РФ. Использование заведомо подложного документа является преступлением по ст. 327 УК РФ; 2) подделка документа. Подделка может быть полной или частичной; 3) работник виновен в представлении подложных документов, представлении заведомо ложных сведений. В соответствии со ст.65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; В соответствие с ч. 2 со ст. 19 «Закона о милиции» не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость, а также граждане, уголовное преследование в отношении которых прекращено за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям: л) за грубое нарушение служебной дисциплины, р) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования по указанным в части второй настоящей статьи основаниям; Постановлением мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ уголовное дело в отношении ФИО2 в совершении преступления, предусмотренного с.327 ч.3 УК РФ прекращено в связи с деятельным раскаянием. На основании ст.75 УКРФ ФИО2 освобожден от уголовной ответственности. Как усматривается из постановления мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 поддержал ходатайство защитника ФИО8 о прекращении уголовного дела, в связи с деятельным раскаянием, подтвердив письменно, что вину признает, в содеянном раскаивается, последствия прекращения уголовного дела в связи с деятельным раскаянием ему разъяснены и понятны. В соответствие с п.13,16 ст. 40. ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции" основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются: осуждение за преступление - после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием; представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность; В связи с изложенным, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Отказать ФИО2 в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 10 дней. Судья Маданов З.Ш.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ