Дело Номер обезличен
Решение
Именем Российской Федерации
Дата обезличенаг. ... суд ...
в составе:
председательствующего судьи ФИО0
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному унитарному предприятию ... «Свой дом» о взыскании доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника,
установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию ... «Свой дом» о взыскании доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с Дата обезличенаг. в соответствии с трудовым договором Номер обезличенк от Дата обезличенаг. работал в ГУП ... «Свой дом» сначала в должности ведущего юриста, а с Дата обезличенаг. – в должности начальника юридического отдела.
Приказом начальника ГУП ... «Свой дом» от Дата обезличенаг. Номер обезличенВ на него были возложены обязанности временно отсутствующего работника – ФИО4- начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» с Дата обезличенаг. без освобождения от основной работы в должности начальника юридического отдела.
Дата обезличенаг. трудовой договор Номер обезличенк от Дата обезличенаг. расторгнут по соглашению сторон.
Однако, как указывает истец, ему не была произведена доплата за совмещение должностей за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., т.е. за пять месяцев. Должностной оклад начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» составлял 25 000 руб.
Дата обезличенаг. он обратился к ответчику с заявлением о выплате ему денежных средств в размере 125 000 руб. в качестве доплаты за совмещение должностей. Однако, ни денежных средств, ни ответа на обращение не получил, в связи с чем вынужден был обратиться в суд.
В судебном заседании истец ФИО2 свои исковые требования полностью поддержал и просил взыскать с ответчика в качестве доплаты за совмещение должностей 125 000 руб.
Представитель по доверенности ответчика – ФИО3 возражал против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на то, что приказом директора ГУП ... «Свой дом» от Дата обезличенаг. были распределены функции по приему граждан – участников программы «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» между сотрудниками ГУП ... «Свой дом», согласно которому ФИО2 выполнял незначительный объем работы по совмещению, те же функции которые он исполнял, входили в круг его обязанностей по основной должности.
Кроме того, как указывает представитель ответчика, истец в процессе выполнения им заместительства не возражал против невыплаты ему доплаты, хотя мог досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Также ответчик считает, что в данном случае применима ст.150 ТК РФ, согласно которой при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. Поскольку более высокой квалификации была работа истца по основной должности – начальника юридического отдела, и по данной должности ему выплачивалась заработная плата в полном объеме, то, по мнению ответчика, право на получение заработной платы за совмещение должности начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», истец не имеет.
Представитель ответчика просил суд в удовлетворении требований отказать и в связи с пропуском истцом установленного трудовым законодательством трехмесячного срока для обращения в суд, поскольку, по мнению ответчика, о том, что ему не производится и не будет производиться доплата за совмещение истец, по мнению представителя ответчика, узнал в июле 2009г. при получении заработной платы за июнь, а в суд обратился лишь Дата обезличенаг.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено судом, ФИО2 на основании трудового договора Номер обезличенк от Дата обезличенаг. работал в ГУП ... «Свой дом» с Дата обезличенаг. в должности ведущего юриста юридического сектора л.д. 6, 20), а с Дата обезличенаг. – в должности начальника юридического отдела согласно Дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличенаг. к трудовому договору Номер обезличенк от Дата обезличенаг. л.д. 7,21).
Также из материалов дела установлено, что приказом директора ГУП ... «Свой дом» Номер обезличенВ от Дата обезличенаг. в связи с очередным ежегодным отпуском и последующим отпуском по беременности и родам начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» - ФИО4 на ФИО2 с Дата обезличенаг. возложены обязанности начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» л.д. 8).
Таким образом, судом установлено, что истец действительно по приказу ответчика с Дата обезличенаг. и до своего увольнения, т.е. Дата обезличенаг. фактически исполнял обязанности временно отсутствующего работника - руководителя вышеуказанного отдела, без освобождения от обязанностей по своей должности, как следствие, имело место совмещение истцом должностей.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Согласно п. 5.12. Коллективного договора ГУП ... «Свой дом» от Дата обезличенаг., действие которого продлено до Дата обезличенаг. л.д. 33), при совмещении профессий (должностей), выполнении работ с меньшей численностью персонала, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, работнику производится доплата за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Конкретный размер доплаты определяется соглашением сторон л.д. 29).
Также согласно абз. 5. п.2 Дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличенаг. к Коллективному договору ГУП ... «Свой дом» от Дата обезличенаг., «размер оплаты Работнику за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, определяется в дополнительном соглашении к трудовому договору» л.д. 32).
Тот факт, что ФИО2 доплата за совмещение должностей не производилась, представителями ответчика не отрицается.
Факт не выплаты истцу доплаты за совмещение должностей также подтверждается тем обстоятельством, что уже в ходе рассмотрения настоящего дела был издан приказ от Дата обезличенаг. Номер обезличенВи л.д.64) в соответствии с которым ФИО2 за исполнение обязанностей начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье- гражданам России» в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. была установлена доплата в размере 1 500 руб. в месяц. Бухгалтерией было произведено начисление в размере 6 199,15 руб.
Таким образом, требования истца о взыскании доплаты за совмещение должностей в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. являются обоснованными.
При определении размера подлежащей взысканию с ответчика суммы доплаты, суд исходит из следующего.
Как указывалось выше, конкретный размер доплаты определяется соглашением сторон.
Вместе с тем, в нарушение ст. 151 ТК РФ, и вышеуказанных локальных актов, какого-либо дополнительного соглашения с истцом определяющего размер доплаты за выполнение им обязанностей начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» не заключался.
В то же время согласно п.3.2 Положения о материальном стимулировании работников ГУП ... «Свой дом», утвержденного директором предприятия Дата обезличенаг. л.д.57), работнику, выполняющему наряду со своей основной работой по трудовому договору дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 50 % от месячного оклада отсутствующего работника.
При изложенных выше обстоятельствах, суд считает необходимым произвести расчет доплаты исходя из 50% должностного оклада начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», который, согласно штатному расписанию, составляет 25 000 руб. л.д. 43), а также с учетом того, что истцу начислено ответчиком 6 199,15 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника 56 300 руб. 85 коп. ( 25 000 руб. должностной оклад х 5 мес. срок невыплаты доплаты / 2 – 50% от должностного оклада – 6 199,15 руб. начисленная в соответствии с приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенВи).
Доводы ответчика о том, что истец выполнял только незначительную часть функций начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», поскольку приказом директора ГУП ... «Свой дом» от Дата обезличенаг. Номер обезличенВ данные функции были распределены между несколькими сотрудниками ГУП ... «Свой дом», суд не может принять во внимание, поскольку они опровергаются показаниями свидетеля ФИО5, пояснившего в судебном заседании, что после ухода в декретный отпуск начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», её работу полностью передали ФИО2 Перераспределения должностных обязанностей начальника отдела реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» на основании приказа от Дата обезличенаг. не производилось, поскольку закрепленные в приказе за сотрудниками ГУП «Свой дом» функции исполнялись ими и до издания данного приказа, т.е. до возложения на истца обязанностей начальника отдела л.д.38).
Оснований не доверять показаниям указанного свидетеля у суда нет, поскольку он не заинтересован в исходе дела.
Более того, доводы ответчика о том, что на ФИО2 были возложены только следующие функции: встреча с инвестором (п.1 обязанностей начальника отдела реализации) и предложение со стороны ГУП ... «Свой дом» о застройщике (часть функций, предусмотренных п. 2 Должностной инструкции, в части платежеспособности Застройщика) л.д. 54) также опровергаются материалами дела, в частности: актом приема-передачи правоустанавливающих документов на земельные участки и индивидуальные жилые дома л.д.72-74); актом приема-передачи иных документов л.д.74об. – 76); актами приема-передачи личных дел граждан-участников ФЦП «Жилище» на 2002-2010г. л.д. 77-81), из которых усматривается, что данные документы были приняты непосредственно ФИО2
Каких-либо других доказательств в подтверждение своих доводов о том, что истец выполнял лишь незначительную часть должностных обязанностей отсутствующего работника, ответчиком суду не представлено.
Также суд считает неправомерной ссылку ответчика на ст.150 ТК РФ, поскольку она не регламентирует оплату труда при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Правомерность применения при возникших правоотношений ст.151 ТК РФ, подтверждена Определением судебной коллегии по гражданским делам ... суда от Дата обезличенаг. л.д. ), рассмотревшего кассационную жалобу ГУП «Свой дом» на решение ... суда ... от Дата обезличенаг. по настоящему делу.
Кроме того, несостоятельными являются и ссылки ответчика на то, что работник (истец) не возражал против возложения на него дополнительных обязанностей временно отсутствующего работника и не требовал при этом доплаты, т.к. эти обстоятельства также не исключали обязанность работодателя произвести соответствующую доплату за совмещение должностей. Кроме того, из приказа о возложении обязанностей другого работника не усматривается, что эти обязанности возлагаются на истца без доплаты.
Более того, то, что дополнительно проведенная истцом работа подлежала оплате, фактически признал и сам ответчик, что подтверждается его приказом от Дата обезличенаг. л.д.64).
Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцом установленного законом срока обращения в суд, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При этом, доводы ответчика о том, что истец о нарушении своего права узнал в июле 2009г. при получении заработной платы за июнь, суд считает несостоятельными, поскольку данные правоотношения носят длящийся характер, в связи с чем, истец, продолжая работать у ответчика, надеялся на то, что ему будет произведена указанная доплата.
О том, что ему не произведена доплата за совмещение должностей истец узнал только при увольнении при получении окончательного расчета, т.е. в ноябре 2009г.
В иском в суд ФИО2 обратился Дата обезличенаг. л.д. 4).
При изложенных выше обстоятельствах, суд приходит к заключению о том, что истцом не был пропущен установленный трудовым законодательством трехмесячный срок для обращения в суд с заявленными требованиями.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, то с ГУП ... «Свой дом» подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в порядке, установленном п.п.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 1 889,02 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Государственного унитарного предприятия ... «Свой дом» в пользу ФИО2 в счет доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника 56 300 (пятьдесят шесть тысяч триста рублей) руб. 85 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия ... «Свой дом» государственную пошлину в доход государства в размере 1 889 (одна тысяча восемьсот восемьдесят девять) руб. 02 коп.
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней в через ... суд ....
ФИО6ФИО0