Дело №
Решение
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес> районный суд <адрес>
в составе:
председательствующего судьи Доровских И.А.
при секретаре Фоменко Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ревиной ФИО4 к ФИО5 о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,
Установил:
Ревина В.А. обратилась в суд с иском к ФИО5» о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В обоснование заявленных требований истица указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на должность главного бухгалтера в <адрес> филиал ФИО5» с заработной платой в размере 17500 руб.
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № она была уволена по собственному желанию.
Однако работодатель произвел полный окончательный расчет не в последний день работы, а лишь ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истица просит суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1969,03 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., расходы на составление искового заявления в размере 2000 руб.
В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в возражениях, поступивших в адрес суда, просит рассмотреть дело в его отсутствие, требование о взыскании 1963 руб. признает, в остальной части иска просит отказать.
Выслушав объяснения участников процесса, изучив материал дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на должность главного бухгалтера в <адрес> филиал ФИО5» с заработной платой в размере 17500 руб. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № она была уволена по собственному желанию (л.д.14-20, 22-24).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Материалами дела подтверждается, что ответчик выплатил истице все причитающиеся суммы лишь ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с нарушением установленного Трудовым кодексом срока (л.д.11-13).
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, в связи с допущенной ответчиком просрочкой в выплате истице заработной платы и компенсационных выплат подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере 1963 руб.руб., исходя из расчета:
82848,18 руб. х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) х 92 (дня просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)/300 = 1963,03 руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд считает необходимым отказать в удовлетворении требования о компенсации морального вреда, поскольку истицей не предоставлено доказательств в нарушение ст. 56 ГПК РФ, подтверждающих ее нравственные и физические страдания в незначительный (по мнению суда) промежуток времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суд считает необходимым, исходя из требований разумности, размера удовлетворенных требований, сложности дела взыскать в пользу истицы судебные расходы в размере 500 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, то с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в порядке, установленном п.п.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 400 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ФИО5 в пользу Ревиной ФИО4 в счет процентов за несвоевременную выплату заработной платы 1969,03 руб., судебные расходы в размере 500 руб., а всего 2469 (две тысячи четыреста шестьдесят девять) руб. 03 коп..
Взыскать с ФИО5 в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.
Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд в течение 10 дней в через <адрес> районный суд <адрес>.
Судья И.А.Доровских