? ????????? ???????? ???????????????? ????????? ????????

Дело ?

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

??.??.???? <?????>

<?????? ??????> районный суд <?????> в составе:

Председательствующего судьи Высоцкой Т. И.

При секретаре Халявиной И. А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокиной Нины Ивановны к ГУП <?????> «<?????? ??????>» о признании трудового договора частично недействительным

Установил:

Сорокина Н. И. обратилась в суд с иском к ГУП <?????> «<?????? ??????>» о признании недействительным трудового договора от ??.??.????, заключенного между ГУП <?????> «<?????? ??????>» и Сорокиной Н. И.

Свои исковые требования мотивировала тем, что ??.??.???? мировым судьей судебного участка № <?????> было вынесено решение по иску Сорокиной Н. И. к ГУП <?????> «<?????? ??????>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в срок, восстановлении в профорганизации и выдаче профбилета, признании недействительными локальных нормативных актов ГУП <?????> <?????? ??????>»- коллективный договор 2005-2006 год, «Расценки» от ??.??.????, возмещении расходов, потраченных на служебные поездки, связанные с исполнением служебных обязанностей, компенсации морального вреда и судебных издержек.

Истица указывает, что вопрос о признании трудового договора от ??.??.????, заключенного между ней и ГУП ВО «<?????? ??????>» недействительным, суд отклонил, так как его не содержали исковые требования

В судебном заседании истица уточнила исковые требования и просила признать трудовой договор частично недействительным, за исключением п. 2.9 трудового договора. Суду пояснила, что в апелляционной жалобе от ??.??.???? она указывала, что трудовой договор не соответствует законодательству.

Представитель ответчика по доверенности Забарин А. А. исковые требования не признал, заявил ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с иском.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось истцом, что истец Сорокина Н. И. узнала о нарушении своего права ??.??.????.

Представителем ответчика в судебном заседании было заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом Соркиной Н. И. пропущен срок исковой давности для обращения в суд и на этом основании отказывает ей в иске без исследования иных обстоятельств дела.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Сорокиной Нине Ивановне к ГУП <?????> «<?????? ??????> о признании трудового договора, заключенного между ГУП <?????> «<?????? ??????>» и Сорокиной Ниной Ивановной, частично недействительным - отказать.

Решение в течение десяти дней может быть обжаловано в <?????? ??????> областной суд через районный суд.

Судья Т. И. Высоцкая