? ????????? ?????????? ?????

Дело ?

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

??.??.???? <?????>

<?????? ??????> районный суд <?????> в составе

председательствующего судьи Высоцкой Т. И.,

при секретаре Халявиной И. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Тимиревой Елены Константиновны к ИП <?????? ??????> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Тимирева Е. К. обратилась в суд с иском к ИП ???2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

Истица в период с ??.??.???? по ??.??.???? работала по трудовому договору у ответчика в должности мерчандайзера.

За время ее работы задолженность по заработной плате составила 24000 руб., которая до сих пор не выплачена.Также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8000 рублей.

Истица указывает, что незаконными действиями работодатель причинил ей нравственные страдания, которые она оценивает в 5 000 рублей.

В судебном заседании истица Тимирева Е. К. уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что Тимирева Е. К. работала у ИП ???2 в должности мерчандайзера с ??.??.????, что подтверждается соответствующим трудовым договором, заключенным ИП ???2 с Тимиревой Е. К. (л.д.7-8).

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ??.??.???? устанавливается должностной оклад в размере 5000 рублей (л.д.9).

По утверждению истца заработная плата за апрель, май, июнь 2010 года не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере 15000 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

При рассмотрении настоящего гражданского дела бремя доказывания по соблюдению норм действующего трудового законодательства лежит на работодателе.

Ответчик в судебное заседание не явился, своего отношения к заявленным исковым требованиям не выразил, возражений суду не представил, доводы истца не опроверг, доказательств в подтверждение их необоснованности не предъявил, что рассматривается судом как нежелание ответчика воспользоваться предоставленными законом правами.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения исковых требований Тимиревой Е. К. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 15000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5000 рублей..

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03. 2004 года ? «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, исходя их требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика в доход государства подлежит взысканию и госпошлина в сумме 950 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ИП ???2 в пользу Тимиревой Елены Константиновны задолженность по заработной плате в размере 15000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 25000 (двадцать пять тысяч) руб.

Взыскать с ИП ???2 в доход государства госпошлину в размере 950 руб.

Ответчиком может быть подано в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в <?????? ??????> областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ???3