Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Лисицкой Н.В.
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о понуждении работодателя расторгнуть трудовой и ученический договор по соглашению сторон,
установил:
ФИО1 обратился в Ленинский районный суд <адрес> с иском к <данные изъяты> о понуждении работодателя расторгнуть трудовой и ученический договор по соглашению сторон.
В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> ним был заключен Ученический договор, согласно которому авиакомпания принимает на себя обязательства по проведению цикла обучения летного состава на право управления самолетом <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в <данные изъяты> в авиаэскадрилью <данные изъяты> С ним был заключен трудовой договор №. Однако, как указывает истец, работодатель систематически нарушает принятые на себя обязательства, в том числе задерживает заработную плату, а с ДД.ММ.ГГГГ окончательно прекратил её выплату.
Также истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> прекратила выполнение авиационных перевозок. Решением Росавиации компания лишена свидетельства эксплуатанта. С ДД.ММ.ГГГГ компания изменила наименование на <данные изъяты>
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело без его участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ФИО1 был заключен Ученический договор, согласно которому авиакомпания принимает на себя обязательства по проведению цикла обучения летного состава на право управления самолетом <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> в лице директора ФИО4, и ФИО1 был заключен Трудовой договор №г., согласно которому ФИО1 принят на работу на должность пилота самолета CRJ-200 в подразделение авиаэскадрилья CRJ (л.д. 10-13).
В настоящее время фирменное наименование <данные изъяты> изменено на <данные изъяты>» (л.д. 14).
Порядок прекращения трудового договора регулируется главой 13 ТК РФ.
Так, в соответствии со ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Вместе с тем, ответчик, надлежащим образом извещенный о дате и времени слушания дела и получивший копию искового заявления истца с приложенными к нему документами, в судебное заседание не явился, не воспользовался предоставленными ему гражданским процессуальным законодательством правами, не представил своих возражений относительно заявленных к нему требований и доказательств в обоснование своих возражений.
При изложенных выше обстоятельствах, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Решил:
Обязать <данные изъяты> расторгнуть Трудовой договор №, заключенный
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ФИО1, и Ученический договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ, между <данные изъяты> и ФИО1, по соглашению сторон.
Решение в течение десяти дней может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд.
Судья Н.В. Лисицкая