Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Востриковой Г.Ф.
при секретаре Животовой Е.В.
с участием истца Елисеева И.Б.
представителя ответчика - директора ФИО5» Чередниченко А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елисеева ФИО6 к ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Елисеев И.Б. обратился в Ленинский районный суд <адрес> с иском к ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований истец указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности ответственного за газовое хозяйство; при приеме на работу трудовой договор с ним работодатель надлежащим образом не оформил; к работе он приступил по поручению работодателя - директора ФИО5 Чередниченко А.В.; заработная плата не выплачивалась и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность с учетом индексации и компенсации в сумме 129462 руб.
Елисеев И.Б. просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 129462 руб., денежную компенсацию в размере 100000руб. за причиненный моральный вред дискриминацией в сфере труда и невыплатой заработной платы в полном объеме свыше 8 месяцев подряд, поставившей его семью в сложнейшее материальное положение.
В судебном заседании истец Елисеев И.Б. заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика – директор ФИО5» иск Елисеева И.Б. признал частично, предусмотренные ст.173 ГПК РФ последствия признания иска судом представителю разъяснены.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
На основании материалов дела установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Елисеев И.Б. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ФИО5» на должность ответственного за газовое хозяйство в основное подразделение (л.д. ).
Представитель ответчика в судебном заседании признал и данное обстоятельство подтверждается резолюцией на приказе от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу, а также расчетами заработной платы за январь – июль 2010 года, которые ответчиком признаются и не оспариваются(л.д.23-27), что в период с октября 2009 года по июль 2010 года заработная плата истца Елисеева И.Б. ежемесячно составляла 10000руб. За указанный период согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, ведомостям о выплате заработной платы за период с ноября 2009 года по март 2010 года (л.д. ), расчетам заработной платы за январь-июль 2010 года, которые признал и не оспаривал представитель ответчика (л.д. ), задолженность составляет :
в 2009 году
в октябре – начислено 10000,00 руб.,
выплачено 6590,90 руб.,
задолженность - 3409,10 руб.;
в ноябре – начислено 10000,00 руб.+3409,10 руб.=13409,10руб.,
выплачено 3000,00 руб.,
задолженность – 10409,10 руб.,
в декабре – начислено 10000,00 руб.+10409,10 руб.=20409,10 руб.,
выплачено 1000,00 руб.+4000,00 руб.+2000,00 руб.+5000,00 руб. = 12000 руб.;
задолженность – 8409,10 руб.;
в 2010 году
в январе – начислено 10000,00 руб.+8409,10 руб.=18409,10 руб.,
выплачено 2500,00 руб.+ 4000,00 руб.+2250,00 руб. = 8750,00 руб.,
задолженность – 9659,10 руб.
в феврале – начислено 10000,00 руб.+9659,10 руб.= 19659,10 руб.,
выплачено 2000,00 руб.+ 2250,00 руб.= 4250,00 руб.,
задолженность - 15409,10 руб.;
в марте – начислено 10000,00 руб.+15409,10 руб.=25409,10 руб.,
выплачено 2250,00 руб.,
задолженность – 23159,10 руб.;
в апреле – начислено 10000,00 руб.+23159,10 руб.=33159,10 руб.,
выплачено 685,71 руб., задолженность – 32473,39 руб.;
в мае – начислено 10000,00 руб.+32473,39 руб.= 42473,39 руб.,
задолженность – 42473,39 руб.
в июне – начислено 10000,00 руб.+42473,39 руб.=52473,39 руб.,
задолженность – 52473,39 руб.
в июле – начислено 10000,00 руб.+52473,39 руб.=62473,39 руб.,
задолженность – 62473,39 руб.
Всего задолженность составляет 62473,39 руб.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При таких обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2010 года в сумме 62 473,39 руб.
Статья 56 ГПК РФ устанавливает обязанность сторон представлять суду доказательства, на которые каждая из них ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истец каких-либо доказательств в подтверждение начисленной, но не выплаченной заработной платы и образовавшейся задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду не представил.
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 62 473,39 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования за спорный период указана в справке Главного управления Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №(л.д. ).
Расчет следующий:
2009 год
на 1 ноября размер задолженности - 3409,10 руб.
компенсация – 3409,10 руб. х9,5:365:300х417=1,23руб.
на 1 декабря размер задолженности - 10409,10 руб.
компенсация – 10409,10 руб.х9,0%:365:300х387=3,31 руб.
2010 год
на 1 января размер задолженности - 8409,10 руб.;
компенсация – 8409,10 руб.х8,75%:365:300х365=2,45руб.
на 1 февраля размер задолженности - 9659,10 руб.
компенсация – 9659,10 руб. х 8,75%:365:300х334=2,58руб.
на 1 марта размер задолженности -15409,10 руб.
компенсация – 15409,10 руб.х8,5%:365:300х306=3,66 руб.
на 1 апреля размер задолженности - 23159,10 руб.
компенсация – 23159,10 руб.х8,25%:365:300х276=4,82 руб.
на 1 мая размер задолженности - 32473,39 руб.;
компенсация 32473,39 руб.х 8,0%:365:300х245=5,81руб.
на 1 июня размер задолженности - 42473,39 руб.
компенсация 42473,39 руб.х7,75%:365:300х215= 6,46руб.
на 1 июля размер задолженности - 52473,39 руб.
компенсация 52473,39 руб.х7,75%:365:300х 184=6,83руб.
на 1 августа размер задолженности - 62473,39 руб.
компенсация 62473,39 руб. х 7,75% : 365: 300 х 154=6,81руб.
Всего компенсация: 1,23 + 3,31 + 2,45 + 2,58 +3,66 + 4,82 + 5,81 + 6,46 + 6,83 + +6,81=37,15руб.
Кроме того, подлежит восстановлению утраченная в связи с инфляционными процессами в стране платежеспособность несвоевременно выплаченных денежных средств с применением индексов роста потребительских цен по данным Воронежоблкомстата за спорный период:
2009 год октябрь - 3409,10 руб. х 1,003 х 1,005 х 1,009 х 1,007 х 1,002 х 1,003 х 1,006 х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 3673,70руб.
3673,70 – 3409,10=264,60руб.
ноябрь - 10409,10 руб. х1,005 х 1,009 х 1,007 х 1,002 х 1,003 х 1,006 х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 11183,50руб.
11183,50руб.-10409,10 руб. = 774,40руб.
декабрь - 8409,10 руб. х 1,009 х 1,007 х 1,002 х 1,003 х 1,006 х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 8989,70 руб.
8989,70-8409,10=580,60руб.
2010 года январь - 9659,10 руб. х 1,007 х 1,002 х 1,003 х 1,006 х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 10233,90руб.
10233,90руб.- 9659,10 руб.=574,80руб.
февраль - 15409,10 руб. х 1,002 х 1,003 х 1,006 х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 16212,60 руб.
16212,60 руб.- 15409,10 руб.=803,50руб.
март - 23159,10 руб. х 1,003 х 1,006 х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 24318,20руб.
24318,20руб.- 23159,10 руб.=1159,10руб.
апрель - 32473,39 руб.х 1,006 х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = =33996,70руб.
33996,70руб.- 32473,39 руб.=1523,31руб.
май - 42473,39 руб. х 1,004 х1,008х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 44200,60руб.
44200,60руб.- 42473,39 руб.=1727,21руб.
июнь - 52473,39 руб. х1,008 х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 54389,70руб.
54389,70руб.- 52473,39 руб.=1916,31руб.
июль - 62473,39 руб. х 1,006 х 1,008, х 1,006 х 1,008 = 64240,97 руб.
64240,97 руб.- 62473,39 руб.=1767,58руб.
Всего: 264,60руб.+774,40руб.+580,60руб.+574,80руб.+803,50руб.+1159,10 руб.+1523,31руб.+1727,21руб.+1916,31руб.+1767,58 руб.= 11091,41руб.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Очевидно, что в связи с задержкой выплаты заработной платы истцу причинен моральный вред. Суд определяет размер денежной компенсации морального вреда истцу в 3000,00 руб. При этом суд учитывает степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств ( задержка выплаты заработной платы работодателем имела место в течение длительного периода - восьми месяцев подряд), а также степень физических и нравственных страданий истца, семья которого была поставлена в сложное материальное положение (ст.151 ГК РФ).
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, то с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, начисленная в порядке, установленном п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, в размере согласно расчету:
- с исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате – 800руб.+3%х(73601,95руб.-20000,00 руб.)=800+1608,06=2408,05руб.
-с исковых требований о компенсации морального вреда - 200 руб.
Всего: 2408,05руб. + 200,00 руб.=2608,05руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ФИО5" в пользу Елисеева ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 62473,39 руб., компенсацию в размере 37,15руб., и в счет индексации 11091,41 руб., всего 73601(Семьдесят три тысячи шестьсот один) рубль 95 коп.
Взыскать с ФИО5" в пользу Елисеева ФИО6 денежную компенсацию морального вреда в размере 3000(Три тысячи) рублей 00 копеек.
В остальной части иска Елисееву ФИО6 в удовлетворении отказать.
Взыскать с ФИО5" госпошлину в бюджет в размере 2608 (Две тысячи шестьсот восемь) руб. 05 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Воронежский областной суд через районный суд.
Судья -