Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
<данные изъяты> районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Лисицкой Н.В.
при секретаре Бартеневой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турсуновой Татьяны Васильевны к ООО «<данные изъяты>» о взыскании пособия по уходу за ребенком, оплате листа временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, обязании выплачивать пособие по февраль 2012 года, обязании произвести увольнение,
у с т а н о в и л:
Турсунова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>», в котором просит суд обязать ответчика выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с марта 2010 года по августа 2010 года включительно в размере 12263 рубля 55 копеек; обязать ответчика к выплате пособий по 50 рублей ежедневно с сентября 2010 года по февраль 2012 года; оплатить больничный лист по беременности и родам до ДД.ММ.ГГГГ; взыскать моральный вред 200000 рублей; обязать ответчика впредь не задерживать заработную плату. Впоследствии дополнила требования и просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Свои доводы мотивирует тем, что она с марта 2007 года работает в ООО «<данные изъяты>» в должности штукатура-маляра. С ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по беременности и родам, а ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын – Турсунов Марат Рафаилович. Ответчик не выплатил причитающее ей пособие, не оплатил листок нетрудоспособности. Кроме того, она желает расторгнуть трудовой договор с ответчиком, о чем направила в суд заявление и просит его рассмотреть.
Истица в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности ФИО7 В.А. иск не признала и пояснила, что истице ДД.ММ.ГГГГ переведена почтовой связью задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком по январь 2011 года включительно в размере 12513 рублей 55 копеек. Что касается оплаты больничного листа, то представленный больничный лист не был принят ФСС к оплате, поскольку неверно оформлен. Данный больничный лист был возвращен в поликлинику для дооформления и до настоящего времени не поступил к работодателю. По поводу увольнения представитель пояснила, что с заявлением об увольнении по собственному желанию истица к работодателю не обращалась, о том, что она желает уволиться узнали в судебном заседании. Моральный вред истице причинен не был, т.к. отсутствовали денежные средства для выплаты пособия.
Привлеченный судом к участию в деле в качестве третьего лица - представитель Государственного учреждения <данные изъяты> региональное отделение Фонда Социального Страхования РФ по доверенности ФИО8 Т.В. пояснила, что обязанность по выплате пособия лежит на работодателе, соответствующие начисления были произведены, размер начислен верно и денежные средства в настоящее время перечислены истице. Больничный лист действительно был возвращен без оплаты в связи с ненадлежащим его оформлением.
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о возможности частичного удовлетворения исковых требования по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истица Турсунова (Бочарникова) Т.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатур-маляр.
ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок – Турсунов Марат Рафаилович. С ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
В соответствии ст.255 ТК РФ - женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно ч.2 ст.6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» застрахованными лицами являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Застрахованные лица с момента заключения трудового договора имеют право на получение пособий, предусмотренных законодательством об обязательном социальном страховании.
Пункт 10 Положения о Фонде социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, также предусматривает, что выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Согласно ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»- пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В силу ст.7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 130-ФЗ).
В соответствии со ст. 8 указанного закона пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
Как установлено в судебном заседании, <данные изъяты> произведены соответствующие начисления, а ДД.ММ.ГГГГ денежные средства работодателем ей перечислены, следовательно, в удовлетворении иска в части взыскании пособия по уходу за ребенком следует отказать, поскольку на момент вынесения решения данный спор разрешен.
Что касается требований о взыскании пособия по беременности и родам, то они удовлетворению не подлежат, поскольку у работодателя в настоящее время отсутствуют основания для начисления и выплаты данного пособия – листок временной нетрудоспособности. Как пояснила представитель ФСС, при надлежащем оформлении данный листок будет принят к оплате.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая данную норму закона, суд находит требование истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из того, что истец длительное время не получала от ответчика материальной помощи в виде причитающихся ей по закону денежных выплат, которые направлены на поддержание состояния здоровья и обеспечение будущей матери и ее ребенка. Поскольку истец претерпела нравственные страдания, суд оценивает причиненный моральный вред в 5 000 рублей.
Исходя из смысла ст.11 ГК РФ, суд осуществляет защиту нарушенных гражданских прав.
Как установлено в судебном заседании, истица не обращалась с заявлением непосредственно к работодателю об увольнении по собственному желанию, ей не было отказано в удовлетворении данного заявления, а поэтому суд не усматривает нарушение ее прав в настоящий момент.
Требования об обязании ответчика производить выплаты до февраля 2012 года также не подлежат удовлетворению в связи с отсутствием нарушенного права на момент обращения в суд, о чем свидетельствует и желание истицы уволиться по собственному желанию до истечения этого срока, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку истица при предъявлении иска госпошлину не оплачивала в силу ст.333.36 НК РФ, то с ответчика в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере 200 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Турсуновой Татьяны Васильевны к ООО «<данные изъяты>» о взыскании пособия по уходу за ребенком, оплате листа временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, обязании выплачивать пособие по февраль 2012 года, обязании произвести увольнение, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Турсуновой Татьяны Васильевны в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО « <данные изъяты>» в доход бюджета госпошлину в размере 200 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд в течение десяти дней через <данные изъяты> районный суд.
Судья Н.В.Лисицкая Н.В. Лисицкая