Дело ?
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
??.??.???? <?????? ??????> районный суд <?????> в составе:
председательствующего судьи Высоцкой Т. И.,
при секретаре Халявиной И. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бахметьевой Натальи Владимировны к ООО «<?????? ??????> о взыскании денежных средств, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Бахметьева Н. В. обратилась в суд с иском к ООО «<?????? ??????>» о взыскании денежных средств за очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, пособия по беременности и родам за период с ??.??.???? по ??.??.????, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ежемесячных выплат на полноценное питание беременным, кормящим матерям и детям до трех лет, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указывает, что с ??.??.???? она работала в ООО «<?????? ??????>» в качестве продавца-кассира с заработной платой в размере 4500 рублей. ??.??.???? обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении оплачиваемого очередного отпуска. В связи с отсутствием ответа на ее заявление, вновь обратилась к ответчику с устной просьбой выплатить денежные средства, на что получила ответ, что денежные средства выплатят позже. ??.??.???? истица родила дочь ???5 Спустя некоторое время обратилась к ответчику по поводу причитающихся ей выплат, на что получила отрицательный ответ.
Считает, что неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред.
В ходе рассмотрения дела в качестве третьего лица было привлечено ГУ – <?????? ??????> региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика денежные средства за очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 9527,65 рублей, пособие по беременности и родам за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 22206,60 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ноябрь, декабрь 2010 года и январь, февраль 2011 года в размере 8509,50 руб., единовременное пособие (декретные) в размере 10988,85 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 22500 рублей.
В судебном заседании истица и ее представитель по доверенности ???6 поддержали уточненные исковые требования в полном объеме и просили суд удовлетворить их.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица ГУ – <?????? ??????> региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ???7 возражал против удовлетворения исковых требований.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «<?????? ??????>» в качестве продавца-кассира с заработной платой в размере 4500 рублей. ??.??.???? истица родила дочь ???5(л.д.10).
В соответствии с частью первой п. 1 ст. 4.3. Федерального закона от ??.??.???? № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - 255-ФЗ) застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Глава 3 вышеуказанного закона предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом от ??.??.???? № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Согласно ст. 11.1 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
При этом п. 1 ст. 11.2 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от ??.??.???? № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Как установлено в судебном заседании истица работала с ??.??.???? она работала в ООО «<?????? ??????>» в качестве продавца-кассира с заработной платой в размере 4500 рублей, трудовой стаж до ухода в отпуск по беременности и родам составляет менее шести месяцев, поскольку не представлены доказательства опровергающие данный факт и по этому рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда установленного Федеральным законом от ??.??.???? № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", который составляет 4330 (четыре тысячи триста тридцать) рублей.
В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Такая обязанность установлена ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ??.??.???? № 255-ФЗ, п. 14 и пп. "а" п. 45 «Порядка и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ??.??.???? ?н. По месту работы одного из родителей выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 Федерального закона от ??.??.???? № 81-ФЗ, п. 27 указанного Порядка). Некоторые из этих пособий индексируются исходя из предполагаемого уровня инфляции (ст. 4.2 Федерального закона от ??.??.???? № 81-ФЗ).
В соответствии с листком нетрудоспособности серия ? (л.д.19), отпуск по беременности и родам наступил с ??.??.????, в котором содержится предполагаемая дата родов, а именно ??.??.????, а так как рождение ребенка произошло ??.??.???? с осложнениями, при этом продолжительность вышеуказанного отпуска увеличивается до 86 календарных дней (п.1 ст. 10 255-ФЗ), то листком нетрудоспособности серия ? продлен срок такового отпуска до ??.??.???? и в связи с этим расчет производится по следующей формуле:
Средняя заработная плата исходя из МРОТ = 4330* 12/365 = 142,36 руб. По этому: 142,36 руб. (среднедневная заработная плата) * 100 % (поскольку страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то, согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ, пособие рассчитывается исходя из 100% МРОТ) * 156 (отпуск по беременности и родам) = 142,36 * 100% * 156 = 22208,16 (двадцать две тысячи двести восемь руб. 16 коп.) рублей.
Исходя из того, что страховой случай наступил с ??.??.???? по ??.??.???? то в связи с этим отпуск по беременности и родам должен оплачиваться следующим образом:
- С 18 май 2010 года по ??.??.????: 1955,48 рублей;
- С ??.??.???? по ??.??.????: 4330 рублей;
- С ??.??.???? по ??.??.????: 4330 рублей;
- С ??.??.???? по ??.??.????: 4330 рублей;
- С ??.??.???? по ??.??.????: 4330 рублей;
- С ??.??.???? по ??.??.????: 2793,55 рублей;
Итого пособие за отпуск по беременности и родам составляет: 22069,03 руб.
Согласно Федерального закона от ??.??.???? № 308-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в 2010 году с учетом индексации, не может быть меньше установленной суммы, а именно 2060,41 (две тысячи шестьдесят руб. 41 коп.) рублей, в 2011 году установленного Федеральным законом от ??.??.???? № 357-ФЗ 2194,34 (две тысячи сто девяносто четыре руб. 34 коп.) рублей, поскольку отпуск по беременности и родам закончился ??.??.????, то и оплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет за 11 дней октября составляет 664,97 рублей.
В соответствии с Федеральным законом № 308-ФЗ от ??.??.???? единовременное пособие при рождении ребенка составляет 10988,85 рублей.
Согласно трудовому договору истице установлена зарплата в размере оклада 4500 рублей. Согласно ст. 260 ТК РФ –перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпускные: 4500 руб. х 12 месяцев: 365 дней в году х 2,3 (годовой коэффициент) = 9527,65 рублей
В силу ст. 151 ГК РФ суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
На основании изложенного суд считает необходимым с учетом требований разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Суд считает, что в соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца необходимо взыскать судебные расходы в размере 22500 рублей.
В остальной части исковых требований <?????? ??????> В. необходимо отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «<?????? ??????>» в пользу Бахметьевой Наталии Владимировны денежные средства за очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 9527,65 руб., пособие по беременности и родам за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 22069,03 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ноябрь, декабрь 2010 года и январь, февраль 2011 года в размере 8509,50 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10988,85 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 22500 рублей, а всего 83595,03 руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в <?????? ??????> областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья: