Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Востриковой Г.Ф.
при секретаре Животовой Е.В.
с участием истца Пустовских А.В.
представителей ответчика - ФИО7
по доверенностям Тюриной Т.В. и Рудаковой Е.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пустовских ФИО8 к ФИО7, ФИО10 о признании действий комиссии по определению стажа государственной гражданской службы незаконными в части невключения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж государственной гражданской службы, включении в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
У С Т А Н О В И Л :
Пустовских ФИО8 обратился в суд с иском ФИО7, ФИО10 о признании незаконными действий комиссии по определению стажа государственной гражданской службы, включении периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
В обоснование заявленных исковых требований Пустовских А.В. указал, что решением комиссии по определению стажа государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано во включении в стаж государственной гражданской службы периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что данный период не подтвержден записями в трудовой книжке и отсутствуют основания для внесения изменений в эти записи, поскольку в представленных документах и трудовой книжке даты и номера документов о назначении и освобождении от должности не совпадают.
Пустовских А.В. указывает, что, получив дополнительные архивные документы о работе в должности освобожденного секретаря комитета комсомола совхоза «Возвышенский» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он обратился ДД.ММ.ГГГГ в Департамент труда и социального развития <адрес> с просьбой внести изменения в запись трудовой книжки согласно Постановлению Правительства РФ п.1.2 Инструкции и разд. III Правил порядка заполнения, ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках». ДД.ММ.ГГГГ он получил отказ о внесении изменений в запись трудовой книжки, мотивированный тем, что в представленных документах даты протоколов не совпадают, архивные справки не прошиты и не пронумерованы в соответствии с положением об архивных документах.
По утверждению истца, установление пребывания в должности освобожденного секретаря первичной комсомольской организации совхоза «Возвышенский» в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему необходимо для включения указанного периода в стаж государственной гражданской службы, но никаким другим способом, кроме обращения в суд, он не может это сделать.
В судебном заседании Пустовских А.В. заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.
Представители ФИО7 по доверенностям Тюрина Т.В. и Рудакова Е.И. против иска возражали, полагая, что отказ комиссии по определению стажа государственной службы в части невключения периода трудовой деятельности Пустовских А.В. со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является законным и обоснованным.
Выслушав истца, представителей ответчиков, исследовав материалы гражданского дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Пустовских А.В.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на заседании комиссии по определению стажа государственной гражданской службы при ФИО7 были рассмотрены вопросы об определении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стажем государственной гражданской службы Пустовских ФИО8, замещающего должность консультанта отдела демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития <адрес>, о включении в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, иных периодов работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 23 дня) в должности директора Возвышенской средней школы <адрес> Казахской ССР;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 4 года 1 месяц 7 дней) – в должности старшего инспектора, главного специалиста отдела обеспечения и организации деятельности учреждений ОГУ «Воронежский областной центр обслуживания населения».
Всего 5 лет(л.д.9-10).
В протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ заседания комиссии по определению стажа государственной гражданской службы указано:
«По справке стаж государственной гражданской службы Пустовских А.В. на дату обращения в комиссию составлял 12 лет 11 месяцев 15 дней. Стаж государственной гражданской службы на дату заседания комиссии ДД.ММ.ГГГГ – 13 лет 1 месяц 22 дня.
В соответствии с записями №№ 15,16,17,18 в трудовой книжке Пустовских А.В.:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ замещал должность методиста по спорту в штате совхоза «Возвышенский» <адрес> Казахской ССР. Дата увольнения исправлена зачеркиванием на «15.02.1981». В качестве основания назначения на должность указан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к; в качестве основания освобождения от должности – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №(а)(дата и номер приказа не изменялись);
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ замещал должность секретаря комитета комсомола совхоза «Возвышенский» <адрес> Казахской ССР(основание: назначение – пр.(приказ? протокол?) от ДД.ММ.ГГГГ №; освобождение – пр.(приказ? протокол?) от ДД.ММ.ГГГГ №).
Пустовских А.В. в своем заявлении в комиссию сообщает, что в этом периоде он был утвержден освобожденным секретарем комитета комсомола совхоза «Возвышенский». В подтверждение им представлены архивные документы:
- протокол от ДД.ММ.ГГГГ № заседания бюро Рузаевского райкома комсомола об утверждении его секретарем комитета комсомола совхоза «Возвышенский» (в тексте протокола нет указания, что освобожденным секретарем, нет указания на дату назначения на должность);
- протокол от ДД.ММ.ГГГГ № заседания бюро <адрес> комитета Компартии Казахстана об освобождении его от обязанностей (в тексте протокола нет указания на дату освобождения от должности).
В представленных архивных документах и трудовой книжке даты и номера документов о назначении и освобождении от должности не совпадают.
Кроме того, представлены справка о начислении заработной платы работникам Рузаевского райкома ЛКСМ <адрес> с 1979 года по 1983 год, копия учетной карточки члена КПСС»(л.д.10).
Комиссия решила:
«1.Не считать период трудовой деятельности Пустовских А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стажем государственной гражданской службы, так как он не подтвержден записями в трудовой книжке, основания для внесения изменения в записи нет.
2.Считать возможным включение в стаж государственной гражданской службы Пустовских А.В. иных периодов работы.
Учитывая решение комиссии о возможности включения в стаж государственной гражданской службы Пустовских А.В. иных периодов работы продолжительностью 5 лет, стаж государственной гражданской службы по трудовой книжке – 13 лет 1 месяц 22 дня, определить стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, продолжительностью 18 лет 1 месяц 22 дня»(л.д.11).
Не согласившись с решением комиссии в части невключения в стаж государственной гражданской службы периода его трудовой деятельности со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Пустовских А.В. обратился в суд с настоящим иском. Из содержания искового заявления и пояснений Пустовских А.В. в судебном заседании следует, что им оспаривается решение комиссии по определению стажа государственной гражданской службы, а не <адрес>, из чего суд исходит при рассмотрении настоящего иска.
Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» утвержден Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.
Пунктом 3 указанного Порядка предусмотрено, что в стаж гражданской службы государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в перечне, названном в пункте 2 настоящего Порядка, также другие периоды службы (работы), предусмотренные законами субъектов Российской Федерации.
Пунктом 6 указанного Порядка предусмотрено, что документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе <адрес>" предусматривает, что в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу <адрес> включаются периоды замещения должностей в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным законодательством, регулирующим государственное пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу.
<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих <адрес>» устанавливаются :
-периоды работы (службы), подлежащие включению в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих <адрес>, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет и выплату единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
-иные периоды работы (службы) для установления государственным гражданским служащим <адрес> ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Статья <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих <адрес>» предусматривает, что к периодам работы(службы), подлежащим зачету в стаж государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим <адрес> ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, относятся:
2) время замещения иных периодов работы(службы) :
а) на должностях руководителей и специалистов в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных (с правами районных) организаций ВЛКСМ, ЛКСМ РСФСР, на освобожденных выборных должностях в комсомольских организациях до ДД.ММ.ГГГГ.
Статья <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ устанавливает порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы. В соответствии с указанной статьей порядок определения стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, выплату единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет устанавливается нормативными правовыми актами <адрес> Думы, правительства <адрес>, Избирательной комиссии <адрес>, Контрольно-счетной палаты <адрес> соответственно.
Документами, подтверждающими стаж государственной гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке определения стажа государственной гражданской службы» утверждено положение о комиссии по определению стажа государственной гражданской службы, ее состав и порядок определения стажа государственной гражданской службы(л.д.60).
В соответствии с пунктом 3.1 Порядка на основании рассмотрения совокупности представленных документов комиссия не позднее одного месяца со дня подачи документов принимает решение:
об определении стажа государственной службы;
о возможности включения иных периодов работы в стаж государственной службы гражданского служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет;
об отказе включения иных периодов работы в стаж государственной службы гражданского служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
Пункт 3.4 Порядка предусматривает, что в случаях установления нарушения норм законодательства при исчислении стажа государственной службы кадровыми службами, комиссиями исполнительных органов, действовавшими до образования единой комиссии исполнительных органов по определению стажа государственной службы, комиссия принимает решение о включении(исключении) периодов в стаж государственной службы в соответствии с действующим законодательством.
Согласно пункту 3.5 Порядка решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителями, секретарем, членами комиссии. Выписки из протоколов заседаний комиссии подписываются председателем, секретарем комиссии и заверяются печатью комиссии.
Пунктом 3.7 Порядка предусмотрено, что при несогласии гражданского служащего с решением комиссии он вправе обжаловать решение в установленном законом порядке.
Оценив представленные истцом доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что оспариваемое истцом решение комиссии по определению стажа государственной гражданской службы, оформленное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, принято в пределах компетенции комиссии, является законным и обоснованным. В связи с имеющимися неправильностями в оформлении записей трудовой книжки Пустовских А.В., а также противоречиями между записями трудовой книжки и представленными архивными документами, комиссия не нашла возможным считать период трудовой деятельности Пустовских А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стажем государственной гражданской службы
Так, в соответствии с записями №№ 15,16,17,18 в трудовой книжке Пустовских А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он замещал должность методиста по спорту в штате совхоза «Возвышенский» <адрес> Казахской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – замещал должность секретаря комитета комсомола совхоза «Возвышенский» <адрес> Казахской ССР.
В указанный период порядок ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.
Вышеназванной инструкцией было установлено, что все записи в трудовой книжке о приме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (1938 г.) записывается: "1984.05.01", в трудовых книжках, выданных после ДД.ММ.ГГГГ: "05.01.1984".
Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета(п.2.3).
Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке(пункт 2.8).
Согласно пункту 2.9 Инструкции, в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую постоянную работу.
В нарушение требований Инструкции в трудовой книжке Пустовских А.В. в записи трудовой книжки № дата увольнения «01.06.1982» исправлена зачеркиванием на «15.02.1981». В качестве основания назначения на должность(запись №) указан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к; в качестве основания освобождения от должности(запись №) – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №а. Не смотря на исправление даты увольнения, дата и номер приказа указаны прежние и не изменены(л.д.29).
Согласно записи трудовой книжки за № Пустовских А.В. ДД.ММ.ГГГГ утвержден секретарем комитета комсомола с/за «Возвышенский», в графе 4 в качестве основания указано «Пр.№2 от ДД.ММ.ГГГГ»(л.д.33). Согласно записи трудовой книжки за №, ДД.ММ.ГГГГ Пустовских А.В. освобожден от занимаемой должности в связи с переводом в аппарат райкома партии; в качестве основания в графе 4 указано: «Пр.№11 от ДД.ММ.ГГГГ».
В указанных записях, а также представленных архивных документах имеются противоречия, не позволяющие с достоверностью однозначно установить, замещал ли Пустовских А.В. в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должности, указанные в пп. «а» ч.2 ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих <адрес>» и подлежащие включению в стаж государственной гражданской службы, что исключает основания для внесения изменений в записи трудовой книжки.
Так, согласно записи № трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ Пустовских А.В. переведен методистом по спорту(л.д.29).
Согласно выписке из постановления бюро Рузаевского райкома комсомола от ДД.ММ.ГГГГ утверждено решение комсомольской организации совхоза «Возвышенский» об избрании Пустовских А.В. секретарем комитета комсомола совхоза, основание : протокол отчетно-выборного комсомольского собрания от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.12).
В архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №/II-892 указано, что в ведомостях по начислению заработной платы работникам Рузаевского райкома ЛКСМ <адрес> значится Пустовских А.В., работавший в должности секретаря комитета комсомола совхоза «Возвышенский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(л.д.13).
В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №ФЛ-П-613 на основании документов архивного фонда «Рузаевского районного комитета ЛКСМ Казахстана» <адрес> за 1979-1983 года( протоколы пленумов, бюро райкома комсомола, протоколы собраний, заседаний комитета комсомола первичной комсомольской организации совхоза «Возвышенский», ведомости начисления заработной платы) в штат работников райкома комсомола входит аппарат управлении и освобожденные секретари первичных комсомольских организаций совхозов <адрес>, в том числе освобожденный секретарь комитета комсомола совхоза «Возвышенский» - Пустовских А.В.(л.д.14). Вместе с тем данная справка не соответствует постановлению бюро Рузаевского райкома комсомола от ДД.ММ.ГГГГ, утвердившему решение комсомольской организации совхоза «Возвышенский» об избрании Пустовских А.В. секретарем комитета комсомола совхоза(не указано, что освобожденным секретарем).
Копии протокола(приказа )от ДД.ММ.ГГГГ №, указанного в записи трудовой книжки № в качестве основания назначения на должность секретаря комитета комсомола совхоза «Возвышенский» <адрес>(л.д.33) и приказа(протокола) от ДД.ММ.ГГГГ №, указанного в записи трудовой книжки № в качестве основания освобождения от занимаемой должности, суду не представлены и в архивных документах на них ссылки не имеется.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истец в судебное заседание не представил доказательств, устраняющих вышеназванные противоречия и подтверждающих с достоверностью, что в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он замещал должность, указанную в пп. «а» ч.2 ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих <адрес>», период замещения которой подлежит включению в стаж государственной гражданской службы.
На дату принятия комиссией по определению стажа оспариваемого решения ДД.ММ.ГГГГ действуют Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №(ред. от ДД.ММ.ГГГГ).
Пунктами 10 и 11 указанных Правил предусмотрено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
В соответствии с пунктами 27-29 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Таким образом, в соответствии с действующим законодательством во взаимосвязи с представленными доказательствами об основаниях назначения и освобождения на должность секретаря комитета комсомола, о наименования должности ( секретарь или освобожденный секретарь) внесение изменений в записи трудовой книжки Пустовских А.В. не представляется возможным.
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования Пустовских А.В. являются необоснованными, недоказанными и удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Пустовских ФИО8 к ФИО7, ФИО10 о признании действий комиссии по определению стажа государственной гражданской службы незаконными в части невключения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж государственной гражданской службы, включении в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Воронежский областной суд через районный суд.
Судья - Г.Ф.Вострикова