Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 марта 2011 года г. Воронеж
Ленинский районный суд г. Воронежа в составе
председательствующего судьи Штукиной Н.В.,
при секретаре Кавешниковой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Телебокова Алексея Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью компания ФИО5 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Телебоков А.С. обратился в суд с иском к ООО компания ФИО5 о взыскании заработной платы в сумме 41484 руб., компенсации морального вреда - 25000 руб.
В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО компания ФИО5 на должность водителя. В 2010 году ответчик стал частично выплачивать заработную плату всем сотрудникам. Задолженность на февраль 2011г. составляет 41 484 рубля.
Телебоков А.С. указал, что неоднократно обращался к директору предприятия, который постоянно вводил его в заблуждение, давая обещания погасить все имеющиеся задолженности. Однако, никаких мер по выплате задолженности не было предпринято. В результате неоднократных обращений за выплатой заработной платы истец испытывал постоянное нервное напряжение, сопровождавшееся волнением, высоким давлением и головными болями, возникавшими вследствие длительных переживаний.
В судебном заседании Телебоков А.С. поддержал заявленные требования в части компенсации морального вреда. Пояснил, что после предъявления иска в суд задолженность по выплате ему заработной платы была погашена.
Представитель ответчика - директор Вакулин Ю.Б. исковые требования не признал. Указал, что размер задолженности по выплате истцу заработной платы на момент предъявления иска составлял 34000 руб., премии с июля 2010г. работникам ООО компания «Триумф» не выплачивались. В настоящее время задолженность погашена, для чего ему пришлось продать офис и взять кредит в банке.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
ДД.ММ.ГГГГ Телебоков А.С. был принят на работу в ООО компания ФИО5 на должность водителя (л.д.6).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Из пояснений сторон следует, что в 2010 году ООО компания ФИО5 обязанность по своевременной выплате заработной платы исполняло ненадлежащим образом, в результате чего образовалась задолженность перед работниками, в том числе перед истцом. Исходя из представленных ответчиком платежных ведомостей, в январе 2011г. Телебокову А.С. выплачено 2000 руб., в феврале 2011г. - 5500 руб., в марте 2011г. - 34000 руб. Истец не отрицает, что задолженность по выплате ему заработной платы на момент рассмотрения иска погашена.
Таким образом, оснований для удовлетворения иска в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в пользу Телебокова А.С. не имеется.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая вышеуказанные правовые нормы, суд находит требование Телебокова А.С. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом нравственных переживаний истца и степени вины работодателя, в 1000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью компания ФИО5 в пользу Телебокова Алексея Сергеевича в счет компенсации морального вреда – 1000,00 (одну тысячу) рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья Н.В. Штукина
Решение не вступило в законную силу.