Дело № Решение Именем Российской Федерации 25 мая 2011 года город Воронеж Ленинский районный суд города Воронежа в составе: председательствующего судьи Доровских И.А. при секретаре Тихоновой Е.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Деревянкина Виктора Владимировича к ОАО ФИО6 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Деревянкин В.В. обратился в суд с иском к ОАО ФИО6, о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работает электросварщиком ручной сварки, 4 разряда в арматурно-механическом цехе в ФИО6. Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, заработная плата должна выплачивается два раза в месяц: 19 числа и окончательный расчет не позднее 30 числа следующего месяца. Однако, как указывает истец, с сентября 2010 года начисленная ему заработная плата не выплачивается. На заявление в адрес руководства предприятия о невыплате заработной платы был дан ответ, согласно которому в соответствии с указанием ОАО ФИО6, заработная плата работникам ФИО6 перечисляется на банковские карточки ОАО ФИО11 При этом было указано на то, что истцом ДД.ММ.ГГГГ было дано письменное согласие на обработку персональных данных с целью открытия банковской карты для последующего перечисления на нее заработной платы. Однако, по мнению истца, согласие на обработку персональных данных не влечет за собой последующих обязательств по заключению договора с ОАО ФИО11. Договора же на открытие текущего счета и совершение операций с использованием личной банковской карты, с Акционерным коммерческим банком ОАО ФИО11 он не подписывал, с правилами и тарифами ознакомлен не был. Как следствие перечисление работодателем его заработной платы на счет открытый в банке, является незаконным, лишило его возможности получать заработную плату в установленный срок, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в его пользу в счет невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 46 997,58 руб., в счет процентов предусмотренных ст.236 ТК РФ, 893,74 руб. В ходе рассмотрения настоящего дела истец уточнил заявленные требования просит суд взыскать с ответчика в его пользу в счет невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 83 818,20 руб., в счет процентов предусмотренных ст.236 ТК РФ 2072 руб. 65 коп., а также в счет компенсации морального вреда 10000 руб. (л.д.35). В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности Хапилина Н.И. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, указывая на то что, в соответствии с заключенным между предприятием и банком договора, заработная плата работникам ФИО6 с сентября 2010 года перечисляется на банковские карточки ОАО ФИО11. «09» июля 2010 года Деревянкиным В.В. дано письменное согласие на обработку персональных данных с целью открытия банковской карты для последующего перечисления на нее заработной платы. Возражений от Деревянкина В.В. относительно перечисления заработной платы на банковскую карту не последовало. «21» июля 2010 года по электронной почте в адрес ФИО6 поступили от ОАО ФИО11 данные лицевого счета (№) Деревянкина В.В. На основании переданных данных кассир комбината производил перечисления заработной платы на лицевой счет № Деревянкина В.В. в ОАО ФИО11 (без разрешения банка денежные средства не могли быть перечислены), за период с сентября 2010 года по март 2011 года перечислено 83800 (восемьдесят три тысячи восемьсот) рублей. ДД.ММ.ГГГГ от Деревянкина В.В. поступило обращение о выдаче заработной платы за период с сентября по декабрь 2010 года, на которое дан ответ (исх. № юр/29 от ДД.ММ.ГГГГ) о том, что с сентября 2010 года заработная плата перечисляется на банковскую карточку в ОАО ФИО11 на лицевой счет Деревянкина В.В. Возражений от Деревянкина В.В. относительно перечисления заработной платы на банковскую карту опять не последовало. Таким образом, с сентября 2010 года ФИО6 надлежащим образом исполнял свои обязанности по перечислению заработной платы на банковскую карточку Деревянкина В.В., денежные средства перечислялись своевременно и в полном объеме, в связи с чем, по мнению представителя ответчика, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Представитель третьего лица ОАО ФИО11 Василевский А.В., в судебном заседании пояснил, что основанием для перечисления ответчиком заработной платы работникам предприятия на счета открытые в банке, явился договор, заключенный между банком и ФИО6. До заключения договора банком была проведена предварительная работа на предприятии для реализации зарплатного проекта, в том числе работникам разъяснялись условия и тарифы предлагаемые банком. Предприятие предоставило список сотрудников, которым будут перечислять денежные средства. Указанные списки были представлены до заключения договоров с сотрудниками комбината. Это объясняется тем, что карточки изготавливаются в Москве, и для ее изготовления необходимо предоставить персональные данные. Истцом согласие на обработку персональных данных с целью открытия банковской карты для последующего перечисления на нее заработной платы, было дано. Как указывает представитель третьего лица, денежные средства на счет истца с сентября 2010г. поступают регулярно, однако истец по каким то причинам не желает получать банковскую карточку и воспользоваться находящимися на счету денежными средствами. В настоящий момент сложилась ситуация при которой распорядится денежными средствами находящимися на счете истца (получив их в банке) имеет возможность только истец. Банк также не имеет возможность и вернуть указанные денежные средства на счет предприятия, поскольку для данной операции также необходимо иметь соответствующее заявление истца. При этом представитель банка признал то обстоятельство, что имели место недочеты при открытии счета на имя истца. Выслушав стороны, исследовав материалы дела суд приходит к следующему. Как установлено в ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ между истцом и на тот момент ФИО6, был заключен трудовой договор № (л.д.5), в соответствии с которым, истец принимался на работу в арматурный цех в качестве электросварщика ручной сварки 4 разряда. В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9), заработная плата истцу должна была выплачиваеться два раза в месяц: 19 числа и окончательный расчет не позднее 30 числа следующего месяца. Обязанность работодателя по выплате заработной платы в вышеуказанные сроки также предусмотрена п.2.6 коллективного договора (л.д.41). Кроме этого работодатель также обязывался по письменному заявлению работников перечислять заработную плату на указанные ими счета в банках. Как установлено в ходе судебного заседания истцу, заработная плата за период с сентября 2010г. по апрель 2011г., через кассу предприятия не выдавалась. Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривалось. В то же время, ДД.ММ.ГГГГ между АКБ ФИО11 (открытое акционерное общество) - ОАО ФИО11 и ОАО «ФИО6 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении услуг по выдаче зарплаты и других выплат с использованием банковских карт ОАО ФИО11 (л.д.45). Согласно п.1.1 указанного договора Банк, предоставляет сотрудникам Предприятия во временное пользование международные банковские карты и обеспечивает обслуживание расчетных операций по Картам в соответствии с договорами, заключенными с сотрудниками Предприятия. Пунктами 1.2. и 1.3. договора предусмотрено, что Банк осуществляет по поручению Предприятия зачисление денежных средств (заработной платы, премий, стипендий, материальной помощи и других выплат) на банковские счета Карт сотрудников Предприятия. Предприятие перечисляет в Банк денежные средства (заработную плату, премии, стипендии, материальную помощь и другие выплаты) для зачисления на счета Карт сотрудников Предприятия и в оплату услуг Банка по настоящему Договору. ДД.ММ.ГГГГ истцом было дано согласие на обработку ОАО ФИО11 представленных им своих персональных данных с целью открытия банковской карты (л.д.13). Впоследствии, на имя Деревянкина В.В. в филиале ФИО29 (<адрес>) Акционерного коммерческого банка ФИО11 (ОАО) был открыт лицевой счет № (л.д.65), на который в период с сентября 2010г. по апрель 2011г. ответчиком перечислялись денежные средства в счет заработной платы. Причем как усматривается из представленной ответчиком справки (л.д.24) и выписки из указанного лицевого счета (л.д.65) заработная плата перечислялась на счет истца в сроки предусмотренные как действующим законодательством, так и трудовым и коллективным договорами. Всего истцу за период с октября 2010г. по апрель 2011г. в счет заработной платы было перечислено 83940,94 руб. (л.д.65). Порядок и условия открытия лицевого счета работнику предприятия регламентирован договором от ДД.ММ.ГГГГ Согласно пункта 2.2. указанного договора, предприятие для изготовления Карт предоставляет Банку: список на предоставление Карт, содержащий личные данные сотрудников Предприятия; заполненные и подписанные сотрудниками Предприятия Договоры с сотрудниками Предприятия; заполненные и подписанные сотрудниками Предприятия Заявления-обязательства. Банк, после предоставления Предприятием документов, указанных в п.п. 2.2. настоящего Договора, в течение 10 (Десяти) рабочих дней: открывает счета Карт для сотрудников Предприятия; направляет Предприятию Список открытых счетов Карт; изготавливает и предоставляет Карты и ПИН-конверты сотрудникам Предприятия; возвращает для каждого сотрудника Предприятия заверенный подписью руководителя и печатью Банкг Договор с сотрудником Предприятия. Однако как установлено в ходе судебного заседания, каких либо документов, необходимых для открытия лицевого счета, кроме письменного согласия на обработку ОАО «МИнБ» представленных им своих персональных данных с целью открытия банковской карты, истец не подписывал. Данный факт представителями ответчика и третьего лица не оспаривался. В связи с изложенным, учитывая отсутствие согласия истца на получение им заработной платы посредством банковской карты, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 83940 руб. 94 коп. Однако при этом суд считает, что вины работодателя послужившей причиной не получения истцом заработной платы в установленный срок, в сложившейся ситуации не имеется, поскольку в данном случае речь может идти о правовой оценки действий третьего лица открывшего лицевой счет Деревянкину В.В. в отсутствии, определенного договором от ДД.ММ.ГГГГ пакета документов, в то время как в обязанности ответчика, проверка правомерности открытия лицевого счета, не входит. При этом, учитывая положения ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в размере 31 477 руб. 85 коп. подлежит немедленному исполнению. В то же время требования истца о взыскании процентов предусмотренных ст.236 ТК РФ и компенсации морального вреда, суд не находит подлежащими удовлетворению в полном объеме, при этом исходит из следующего. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9), заработная плата истцу должна выплачиваться два раза в месяц: 19 числа и окончательный расчет не позднее 30 числа следующего месяца. Обязанность работодателя по выплате заработной платы в вышеуказанные сроки также предусмотрена п.2.6 коллективного договора (л.д.41). В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, необходимым основанием для применения указанной нормы, является установление факта нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы. В то же время, как указано выше, заработная плата перечислялась на счет истца в сроки предусмотренные как действующим законодательством, так и трудовым и коллективным договорами. Согласно действующему гражданскому законодательству и законодательству регулирующему правоотношения возникающие в сфере банковской деятельности распорядится денежными средствами находящимися на лицевом счете истца (получив их в банке) имеет возможность только Деревянкин В.В. Банк также не имеет возможность и вернуть указанные денежные средства на счет предприятия, поскольку для данной операции также необходимо иметь соответствующее заявление истца. В судебном заседании истец пояснял, что у него нет желания подписывать с банком какие либо договора на открытие лицевого счета и получать банковскую карту. В то же время, как установлено в ходе судебного заседания, учитывая позицию истца, ему неоднократно как со стороны работодателя, так и со стороны банка предлагалось получить заработную плату без подписания договоров и получения карты, лишь написав соответствующее заявление. Однако истец категорически отказывался от написания такого заявления. Также истец отказывался и написать заявление в банк о перечислении имеющихся на открытом, на его имя счете, денежных средств на счет ответчика, с целью их последующего получения в кассе предприятия. Данное обстоятельство истец также подтвердил в ходе рассмотрения дела. Таким образом, учитывая что о перечислении его заработной платы на счет в банке истцу было известно с октября 2010г., однако до рассмотрения настоящего дела истец не изъявлял желание получать заработную плату ни в кассе предприятия, ни в банке, путем написания соответствующих заявления, в данном случае, по мнению суда, имеет место злоупотребление истцом своими трудовыми правами, с целью, создать предпосылки для обращения в суд с требованиями о взыскании, помимо причитающейся ему заработной платы также процентов предусмотренных ст. 236 Трудового Кодекса РФ и компенсации морального вреда. Как следствие, учитывая, что негативные последствия связанные с не выплатой Деревянкину В.В. заработной платы, в виде денежной компенсации предусмотренной ст.236 ТК РФ, возникли по причине отсутствия у истца желания получать причитающуюся ему заработную плату в установленные трудовым договором сроки, суд находит, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется. Вышеизложенные обстоятельства, также являются основанием и для отказа истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании в его пользу компенсации морального вреда. Учитывая что, как указано выше, согласно действующему гражданскому законодательству и законодательству регулирующему правоотношения возникающие в сфере банковской деятельности распорядится денежными средствами находящимися на лицевом счете истца (получив их в банке) имеет возможность только Деревянкин В.В., а также позицию истца которая заключается в его нежелании получать заработную плату ни в кассе предприятия, ни в банке, путем написания соответствующих заявления, суд, основываясь на положениях ст.ст.203,204 ГПК РФ, считает необходимым установить порядок исполнения настоящего решения суда, указав на то, что взыскание присужденных истцу судом денежных сумм должно происходить за счет денежных средств находящихся на лицевой счете № открытого на имя Деревянкина Виктора Владимировича в филиале ФИО29 (<адрес>) Акционерного коммерческого банка ФИО11 (ОАО) Руководствуясь ст.ст. 194-198, 204 ГПК РФ, Решил: Взыскать с Открытого акционерного общества ФИО6 в пользу Деревянкина Виктора Владимировича в счет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 83940 (восемьдесят три тысячи девятьсот сорок) руб. 94 коп. Установить порядок исполнения решения суда за счет денежных средств находящихся на лицевой счете № открытого на имя Деревянкина Виктора Владимировича в филиале ФИО29 (<адрес>) Акционерного коммерческого банка ФИО11 (ОАО) В удовлетворении остальной части заявленных требований, отказать. Решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в размере 31 477 (тридцать одна тысяча четыреста семьдесят семь) руб. 85 коп. подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти дней через районный суд. Судья И.А.Доровских Решение не вступило в законную силу.