Дело ? – 1037/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

??.??.???? <?????>

<?????? ??????> районный суд <?????>

в составе:

председательствующего судьи Высоцкой Т. И.

при секретаре Халявиной И. А.

С участием прокурора Семенова А. А.

Адвоката Черникова А. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Высочиной Кристины Витальевны к ООО «<?????? ??????> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Установил:

Высочина К. В. обратилась в суд с иском к ООО «<?????? ??????>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировала тем, что с ??.??.???? по ??.??.???? она работала в ООО «<?????? ??????>» в должности финансового менеджера. Приказом ?-у от ??.??.???? она была уволена с работы по собственному желанию. Считает свое увольнение незаконным в связи с нарушением порядка увольнения, отсутствием на то законных оснований, что повлекло нарушение ее права на труд. В период времени с ??.??.???? по ??.??.???? она находилась в очередном отпуске с выездом за пределы РФ. В первый рабочий день ??.??.???? ее вызвал сотрудник отдела кадров и показал запись в трудовой книжке, согласно которой она уволена ??.??.???? по собственному желанию с должности финансового менеджера. Сотрудник отдела кадров заставил истицу заполнить заявление об увольнении под угрозой невыплаты заработной платы за декабрь 2010 года и отпускных выплат. Истица была вынуждена подписать бланк заявления об увольнении действительной датой, то есть ??.??.????. Заработную плату за декабрь 2010 года и отпускные выплаты ей не выплатили по причине отказа исправить заявление «задним числом». Незаконное увольнение повлекло за собой причинение ей морального вреда, вызванного перенесенным унижением, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, в связи с чем просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истица исковые требования уточнила и просила признать увольнение незаконным, изменить дату увольнения с ??.??.???? на ??.??.????, изменить формулировку основания увольнения с увольнения по собственному желание на увольнение по истечению срока трудового договора, взыскать заработную плату за период с ??.??.???? по ??.??.????, заработную плату за период с ??.??.???? по ??.??.???? и отпускные выплаты в размере 27335,25 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Представитель ответчика по доверенности ???7 исковые требования в части изменения даты увольнения с ??.??.???? на ??.??.????, изменения формулировки основания увольнения с увольнения по собственному желание на увольнение по истечению срока трудового договора, взыскании заработной платы за период с ??.??.???? по ??.??.???? признала, в части взыскания заработной платы за период с ??.??.???? по ??.??.???? и отпускные выплат в размере 27335,25 рублей не признала, пояснив, что эти денежные средства перечислены истице на счет в отделении банка, в части взыскания компенсации морального вреда просила снизить размер до 1000 рублей.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлена, что истица работала в ООО «<?????? ??????>» с ??.??.???? на основании трудового договора ?/В, в соответствии с которым договор заключен на срок строительства объекта, расположенного по адресу <?????>, и может быть прекращен по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством РФ (л.д.125-128). Приказом ?-у от ??.??.???? она была уволена с работы по собственному желанию (л.д.9-10).

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что признание ответчиком иска в части изменения даты увольнения с ??.??.???? на ??.??.????, изменения формулировки основания увольнения с увольнения по собственному желание на увольнение по истечению срока трудового договора, взыскании заработной платы за период с ??.??.???? по ??.??.????, не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиком в указанной части.

В соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Размер этой компенсации определяется судом.

В силу ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работника, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая данную норму закона и изложенные выше обстоятельства, суд находит требования Высочиной К. В. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также подлежащими удовлетворению. Однако, определяя размер компенсации морального вреда, суд исходя из оценки вышеназванных обстоятельств, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, считает возможным уменьшить размер компенсации морального вреда до 5 000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за период с ??.??.???? по ??.??.???? и отпускных в размере 27335,25 рублей необходимо отказать, поскольку истицей не предоставлено доказательств, что она обращалась за получением заработной платы. Как пояснил представитель ответчика, указанные денежные средства находятся на банковской карточке, истица к ответчику и в банк не обращалась.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39,173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать увольнение Высочиной Кристины Витальевны незаконным.

Изменить дату увольнения Высочиной Кристины Витальевны с ??.??.???? на ??.??.????.

Взыскать с ООО «<?????? ??????> в пользу Высочиной Кристины Витальевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере 32148,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в <?????? ??????> областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Судья ???2