Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего- судьи Кобзевой И.В., при секретаре Баркаловой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Губанова Александра Федоровича к ЗАО <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы. УСТАНОВИЛ: Губанов А.Ф. обратился в суд с иском к ЗАО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на должность сторожа ЗАО <данные изъяты> на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность экспедитора, ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор, согласно которому заработная плата составляет 6000руб. в месяц. С августа 2009 года ответчик не выплачивал истцу заработную плату. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Губанов А.Ф. был уволен по собственному желанию. Однако при увольнении ему не был выплачен окончательный расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск за 2009 год, заработная плата за период с августа 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени задолженность не выплачена. С учетом этого, Губанов А.Ф. просил суд взыскать с ЗАО <данные изъяты>» в его пользу задолженность по заработной плате за период с августа 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме 37313,23 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск в размере 3819,94 руб. В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ЗАО <данные изъяты>» надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Согласно отметке почтового отделения на возвращенной в суд повестке указано «организация не значится», хотя, исходя из выписки из реестра, зарегистрирована по адресу, по которому направлялись извещения. Неявку представителя суд расценивает как злоупотребление правом, т.к. ответчик умышленно уклоняется от получения почтовых извещений, в том числе, по адресу регистрации директора предприятия. При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела. С учетом изложенного, а также мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца, показания свидетеля, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Губанов А.Ф. был принят на работу на должность сторожа ЗАО <данные изъяты> на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность экспедитора, что подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д.10). ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор, согласно которому заработная плата составляет 6000руб. в месяц (л.д.6). Судом установлено также, подтверждено копией трудовой книжки, что ДД.ММ.ГГГГ Губанов А.Ф. был уволен по собственному желанию (л.д. 10). Как следует из доводов истца, изложенных в исковом заявлении, а также пояснений, данных в судебном заседании, при увольнении ему не был выплачен окончательный расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате. Кроме того, в период работы с августа 2009 года по день увольнения заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Судом установлено, подтверждено материалами дела, что должностной оклад истца составляет 6000 рублей, однако с августа 2009 года выплаты не производились. Допрошенный в судебном заседании свидетель Бударин Н.И. суду пояснил, что работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вместе с Губановым А.Ф. С августа 2009 года истцу, с октября 2009 года ему, не выплачивали заработную плату, поэтому все они уволились ДД.ММ.ГГГГ, но задолженность по зарплате и расчет им не выплатили. В силу ст. 56,57 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательства относительно заявленных требований Представитель ответчика не явился в судебное заседание и возражений против заявленных истцом требований не представил, не направил в суд и копии ведомостей, иных финансовых документов о выплате заработной платы истцу. На основании ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Ответчику судом направлялся запрос о предоставлении ведомостей о выплате истцу зарплаты за период с августа 2009 года по февраль 2010 года, однако указанные документы не были представлены ответчиком в суд. С учетом этого, принимая во внимание объяснения истца, свидетеля, суд считает требования Губанова А.Ф. о взыскании задолженности по зарплате обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная зарплата за период с августа 2009 года по январь 2010 года (включительно) по 6000руб. за каждый месяц, а также сумма расчета при увольнении, включающая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6769,23руб. согласно справке формы 2-НДФЛ (л.д.11). Согласно расчету истца, долг ЗАО <данные изъяты> составил 37313,23руб., исходя из следующего: 6000руб. х 6 месяцев (с августа 2009г. по январь 2010г.) + 6769,23руб. (за 9 дней февраля с учетом компенсации за отпуск) = 42769,23руб. – 800руб. (налоговые вычеты) – 5456руб. (подоходный налог) = 37313,23руб. Ответчиком данный расчет не оспаривался, при таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по зарплате, компенсации за отпуск в сумме 37313,23руб. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3819,94 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как заявлено в иске, исходя из расчета: 37313,23руб. (задолженность по зарплате с учетом компенсации за отпуск) : 100 х 8,75 % (ставка рефинансирования) : 300 х 351 день просрочки = 3819,94руб. В соответствии с ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета в сумме 1 434 руб. 00 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО <данные изъяты> в пользу Губанова Александра Федоровича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 313 руб. 23коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3819 руб. 94коп., а всего взыскать – 41 133 (сорок одну тысячу сто тридцать три) рубля 17коп. Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в сумме 1 434 (одна тысяча четыреста тридцать четыре) рубля 00 коп. Ответчиком может быть подано в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья /подпись/ Решение не вступило в законную силу. Копия верна. Судья: Секретарь: