Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

с у д ь и Соколовой О.В.

при секретаре Следине М.Ю.

с участием:

истца Андреевой М.А.

ответчика ГУК «<адрес> государственный театр оперы и

балета»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой М.А. к государственному учреждению культуры «<адрес> государственный театр оперы и балета» об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Андреева М.А. обратилась в <адрес> районный суд <адрес> с иском к государственному учреждению культуры «<адрес> государственный театр оперы и балета», и просила обязать ответчика отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсировать моральный вред в сумме 50000 рублей по тем основаниям, что основания, положенные в основу приказа о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей не соответствуют действительности, репетиция на сцене истцом осуществлялась в перерыве репетиции «Евгений Онегин», и ДД.ММ.ГГГГ полностью истица отработала свой рабочий день, а участие в репетиции балета «Дон Кихот» не входит в обязанности истца.

В судебном заседании Андреева М.А. просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что она ДД.ММ.ГГГГ занималась на сцене в перерыве репетиции спектакля, поскольку обязана поддерживать свою квалификацию и форму в соответствии с трудовыми обязанностями не только в учебных классах, но и на сцене. ДД.ММ.ГГГГ она ушла с работы после занятий, до начала репетиции балета «Дон Кихот», поскольку отказывается участвовать в «6» Гранд па» как не входящие в ее обязанности. При отсутствии занятости в репетиции считает, что нет необходимости находиться в театре.

Представитель ответчика по доверенности Панков А.А. возражает против удовлетворения иска, поскольку Андреева М.А. нарушила Правила трудового распорядка, не поставила ДД.ММ.ГГГГ в известность руководство и вопреки Правилам самостоятельно занималась на сцене, без уважительных причин отсутствовала на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ. При применении дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдена процедура наложения взыскания с представлением суду письменных доказательств.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетелей, обозрев материалы гражданского дела №, суд отказывает в удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В силу статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В судебном заседании установлено, что Андреевой М.А. был совершен дисциплинарный проступок, выразившийся в том, что ДД.ММ.ГГГГ истец самостоятельно проводила занятия на сцене театра при отсутствии разрешения работодателя и, не поставив работодателя в известность, а ДД.ММ.ГГГГ истец отсутствовала на рабочем месте в период с 12 часов 30 минут до 13 часов 55 минут при отсутствии уважительных причин.

Согласно пунктам 6.14 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных совместно директором театра и председателем профкома, в целях обеспечения творческой и трудовой дисциплины запрещаются самостоятельные занятия художественно-артистичного состава на сцене без письменного разрешения работодателя, нахождение за кулисами, проход через сцену.

Кроме того, в соответствии с пунктом 3.1. Правил внутреннего трудового распорядка работники театра обязаны соблюдать дисциплину труда, выполнять правила трудового распорядка, использовать все рабочее время для производительной работы.

В силу пункта 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка для работников художественно-артистических персонала театра не занятых в дневных спектаклях, репетициях и т.д. устанавливается дневное рабочее время с 11 часов до 13 часов 55 минут.

Данные Правила внутреннего трудового распорядка утверждены приказом ГУК «<адрес> государственный театр оперы и балета» от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД (л.д. 142) с учетом мнения профсоюзного комитета.

Принимая во внимание, что трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, то нарушение последних является дисциплинарным проступком.

Из пояснений Андреевой М.А. при рассмотрении гражданского дела, содержанием жалобы на имя директора театра (л.д. 27) следует, что истица не отрицает того обстоятельства, что ДД.ММ.ГГГГ она самостоятельно занималась на сцене, не уведомив работодателя.

Кроме того, из пояснений Андреевой М.А. также следует, что ДД.ММ.ГГГГ она ушла из театра после проведенных занятий, в театре не присутствовала в указанный в приказе период, поскольку не должна была участвовать в репетиции балета «Дон Кихот».

Данные пояснения работника в сравнении с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы структурных подразделений, должностными обязанностями артиста балета при ознакомлении Андреевой М.А. с последними (л.д. 96, л.д. 50-54, л.д. 67, 130-131), свидетельствуют, что истица была ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка и своими обязанностями как работника по их выполнению, но при отсутствии уважительных причин совершила действия вопреки своим трудовым обязанностям.

Факт дисциплинарного проступка подтверждается наряду с вышеизложенным и показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, которые пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ Андреева М.А. проводила самостоятельно занятия на сцене в период действия репетиции «Евгений Онегин».

Из показаний свидетелей ФИО7, ФИО8 следует, что ДД.ММ.ГГГГ, после получения заработной платы, с 12 часов 30 минут до окончания рабочего времени – 13 часов 55 минут Андреева М.А. отсутствовала на рабочем месте.

Показания данных свидетелей суд находит последовательными и достоверными, не поставленными под сомнение самой Андреевой М.А., которая не отрицала факт самостоятельных занятий на сцене ДД.ММ.ГГГГ и то обстоятельство, что ДД.ММ.ГГГГ после получения заработной платы она ушла из театра до окончания рабочего времени. Приведенная мотивация Андреевой М.А., что она проводила занятия на сцене не в период действия репетиции, а в перерыве, и что уход с работы был обусловен ее не занятостью в балете «Дон Кихот» правового значения не имеет, поскольку в силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

Соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания подтверждается совокупностью письменных доказательств и показаниями свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11 подтвердивших, что от работника неоднократно затребовались объяснения по событиям, имевшим место 13 апреля и ДД.ММ.ГГГГ, Андреева М.А. отказалась от дачи объяснений, получения письменных уведомлений работодателя, что и было заактировано комиссией.

Ознакомление с приказом о наложении дисциплинарного взыскания ДД.ММ.ГГГГ подтверждается показаниями свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11 и актом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55).

При изложенных обстоятельствах и принимая во внимание соразмерность примененного взыскания проступку, суд, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

в удовлетворении иска Андреевой М.А. к государственному учреждению культуры «<адрес> государственный театр оперы и балета» об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказать.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в <адрес> областной суд в течение десяти дней через <адрес> районный суд <адрес>.

С у д ь я О.В. Соколова