Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Востриковой Г.Ф.

при секретаре Гусевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корнеева ФИО6 к ФИО7» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Корнеев В.В. обратился в Ленинский районный суд <адрес> с иском к ФИО7» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7 и Корнеевым В.В. был заключен трудовой договор, согласно которому Корнеев В.В. был принят на должность производителя работ. Данным договором определены права и обязанности сторон, а также условия оплаты труда.

Истец указывает, что в п. 7 за выполнение предусмотренной настоящим договором работы ответчик установил истцу оплату в размере 6000 рублей в месяц, хотя в действительности его заработная плата составляла 20000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Корнеев В.В. уволился по собственному желанию. Однако за январь, февраль при увольнении ему не выплачена начисленная заработная плата в сумме 11741,11 руб. С учетом изложенного, Корнеев В.В. просил суд взыскать с ФИО7» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 11741,11руб., проценты, а также взыскать с ответчика моральный ущерб в сумме 30000 рублей.

В судебное заседание истец Корнеев В.В. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.

Представители ответчика ФИО7» Кушлаков А.А., Коротких Н.И. в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований.

Выслушав пояснения представителей ответчика, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7» и Корнеевым В.В. был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу на должность производителя работ (л.д.8).

Судом установлено также, что ДД.ММ.ГГГГ Корнеев В.В. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

На основании материалов дела установлено, что в декабре 2010г. на основании представленной работодателем платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Корнееву В.В. начислена и выплачена заработная плата в сумме 5272 руб.

В январе 2011г. на основании платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата 5272 руб. и в связи с неполучением истцом данной суммы она депонирована.

В феврале 2011г. на основании платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата 4722,42 руб. и в связи с неполучением истцом данной суммы она депонирована.

Окончательный расчет при увольнении составил 1746,69 руб. и был также депонирован.

В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленной руководителем ФИО7» Коротких Н.И. запиской-расчетом от ДД.ММ.ГГГГ Корнеевым В.В. не получено при увольнении 11741,11 руб.- заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес Корнеева В.В. было направлено письмо о необходимости получения окончательного расчета (л.д. ).

Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 11741 руб. 11 коп.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03. 2004 года № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Так, расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Корнееву В.В. исчисляется следующим образом:

В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Количество дней просрочки за период с 03 марта по ДД.ММ.ГГГГ -161 дн.

11741,11 руб. :365 :100х8,25 :300 х161=1 руб. 50 коп.

Всего сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату Корнееву В.В. заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1,50 руб.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03. 2004 года № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, исходя их требований разумности и справедливости, суд удовлетворяет требования истца в этой части и определяет размер компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, то с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, начисленная в порядке, установленном п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, в размере 200 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО7» в пользу Корнеева ФИО6 в счет задолженности по заработной плате 11741руб. 11 коп., в счет процентов за задержку выплаты заработной платы 1 руб. 50 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 рублей, а всего 12742(Двенадцать тысяч семьсот сорок два) рубля 61 копейку.

Взыскать с ФИО7» госпошлину в бюджет в размере 200 (двести) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Воронежский областной суд через районный суд.

Судья -