РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Востриковой Г.Ф.

при секретаре Гусевой Е.В.

с участием истца Козаченко Т.Б.,

представителя ответчика ФИО8» по доверенности Сдвижкова Д.А.,

представитель третьего лица –ФИО9 по доверенности Головиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козаченко ФИО10 к ФИО8 о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Козаченко Т.Б. обратилась в суд с иском к ФИО8», в котором просила взыскать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 47506,18 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб., согласно представленному расчету. Свои доводы мотивировала тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях; с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за своей третьей дочерью до достижения дочерью возраста полутора лет, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ; работодатель до настоящего времени не выплатил ей пособие по уходу за ребенком в полном размере.

Впоследствии Козаченко Т.Б. уточнила свои требования, просила взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 64211,44 руб., денежную компенсацию в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по дату вынесения решения суда включительно, и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования о взыскании процентов, а также компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей, поскольку невыплата в установленный законом срок причитающихся пособий, нарушает её права и влечет ухудшение материального положения. Что касается требования о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, то на данных исковых требованиях не настаивает, поскольку после обращения с иском в суд, ответчик передал в ФИО9 все необходимые документы для выплаты пособия, а третье лицо - ФИО9 произвел все выплаты.

Представитель ответчика ФИО8 по доверенности Сдвижков Д.А. не возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку денежные средства истице будут выплачены, но просил снизить моральный вред и применить последствия ст. 333 ГК РФ.

Представитель третьего лица – ФИО9 по доверенности Головина Е.А. пояснила, что обязанность по выплате пособия лежит на работодателе, соответствующие начисления Козаченко Т.Б. уже произведены и принято решение о выделении денежных средств на выплату страхового обеспечения истице по заявлению работодателя.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о возможности частичного удовлетворения исковых требования по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истица Козаченко Т.Б. состоит в трудовых отношениях с ФИО8» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-10).

ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь - Козаченко ФИО18 (л.д. 16). С ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 11).

Частью 1 статьи 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины, ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ч.2 ст.6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» застрахованными лицами являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Застрахованные лица с момента заключения трудового договора имеют право на получение пособий, предусмотренных законодательством об обязательном социальном страховании.

Пункт 10 Положения о Фонде социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, также предусматривает, что выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ст.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата государственных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования РФ в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» утвержден «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» согласно п.57 которого, основанием для выплаты пособия работающим гражданам является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Как установлено в судебном заседании, ФИО9 произведены соответствующие начисления Козаченко Т.Б. в сумме 60671,58 руб., истица не настаивает на данных исковых требованиях.

В соответствии с пунктом 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № пособие по уходу за ребенком должно было выплачиваться в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу вышеизложенной нормы подлежат взысканию в пользу истицы с ответчика проценты за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2618-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Расчет следующий:

2010г.

Апрель 1373,61 руб.:300:365х8,25%х477=0,49 коп.

Май 4120,82 руб. :300:365х8,25%х467=1,45 руб.

Июнь 4120,82 руб. :300:365х8,25%х436=1,35 руб.

Июль 4120,82 руб.:300:365х8,25% х406=1,26 руб.

Август 4120,82 руб.:300:365х8,25%х375=1,16 руб.

Сентябрь 4120,82 руб. :300:365х8,25%х345=1,07 руб.

Октябрь 4120,82 руб.:300:365х8,25%х315=0,98 коп.

Ноябрь 4120,82 руб. :300:365х8,25% х285 =0,88 коп.

Декабрь 4120,82 руб. :300:365х8,25%х254=0,79 коп.

2011год

Январь 4388,67 руб. :300:365х8,25%х223=0,74 коп.

Февраль 4388,67 руб. :300:365х8,25%х195=0,64 коп.

Март 4388,67 руб.:300:365х8,25%х164=0,54 коп.

Апрель 4388,67руб.:300:365х8,25%х134=0,44 коп.

Май 4388,67 руб. :300:365х8,25%х103=0,34 коп.

Июнь 4388,67 руб. :300:365х8,25%х73=0,24 коп.

Июль 4388,67 руб.:300:365х8,25%х43=0,14 коп.

Август 4388,67 руб. :300:365х8,25%х31=0,10 коп.

0,49коп.+1,45руб.+1,35руб.+1,26руб.+1,16руб.+1,07руб.+0,98коп.+0,88коп.+0,79коп.+0,74

коп.+0,64коп.+0,54коп.+0,44коп.+0,34коп.+0,24коп.+0,14коп.+0,10коп.=13 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая данную норму закона, суд находит требование Козаченко Т.Б. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из того, что истец длительное время не получала от ответчика материальной помощи в виде причитающихся ей по закону денежных выплат. Поскольку истец претерпела нравственные страдания, суд оценивает причиненный моральный вред в 5 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ФИО8» в пользу Козаченко ФИО10 компенсацию морального вреда 5 000 рублей, проценты за просрочку выплаты пособия по уходу за ребенком 13 руб., всего 5013 (пять тысяч пятнадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти дней через Ленинский районный суд.