Дело ?

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

??.??.???? <?????>

Ленинский районный суд <?????> в составе

председательствующего судьи Высоцкой Т. И.,

при секретаре Кандымовой Г. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Вороновой Светланы Александровны к ОАО «<?????? ??????>» о взыскании задолженности по премии

УСТАНОВИЛ:

Воронова С. А. обратилась в суд с иском к ОАО «?» о взыскании задолженности по премии, мотивируя свои требования следующим.

С ответчиком состояла в трудовых отношениях с ??.??.???? по ??.??.????.

В соответствии с Разделом 8 Положения об оплате труда, мотивации, льготах и других выплат социального характера, действовавшего на момент исполнения трудовых обязанностей, работникам устанавливаются ежемесячная, квартальная, годовая и разовая премия. П. 8.6 Положения содержит исчерпывающий перечень проступков, позволяющих депремировать работника в части ежемесячной премии. Однако никаких проступков истицей не совершалось, напротив, имеется положительная характеристика, подписанная руководителем. До настоящего времени с ней не произведен расчет в части премии за 10 рабочих дней июня 2011 года, квартальных и годовой премии за фактически отработанное время.

Истица просит взыскать с ответчика задолженность в части ежемесячной премии за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 6450 рублей, задолженность по квартальным премиям за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 54445 рублей, задолженность по годовой премии в размере 13616 рублей, расходы на представителя в размере 20500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Истица в судебное заседание не явилась, о слушании дела была извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. От истицы поступило заявление об отказе от иска в части взыскания задолженности по ежемесячной премии в размере 6450 рублей

В судебном заседании представитель истицы по доверенности Ворфоломеев Р. А. поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить. Поддержал заявление Вороновой С. А. об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по ежемесячной премии за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 6450 рублей.

Представители ответчика по доверенности ???5 и ???6 исковые требования не признали по основаниям, изложенным в возражениях. Не возражали против прекращения производства по делу в части взыскания задолженности по ежемесячной премии за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 6450 рублей.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что истица Воронова С. А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ??.??.???? по ??.??.????.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Таким образом, статья 22 Трудового кодекса РФ относит поощрение работников за добросовестный труд к категории прав работодателя. Уставом ОАО «?» поощрение работников за труд относится к правомочиям генерального директора Общества.

В соответствии с пунктом 8.17. Положения «Об оплате труда, мотивации, льготах, компенсациях и других выплатах социального характера (социальный пакет) ОАО «<?????? ??????>», премирование Работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации.

В судебном заседании установлено, что за период работы истицы Вороновой С.А. в ОАО «?» решений о премировании работников поквартально и по итогам 2010г. обществом не принималось, издания приказов о начислении премиальных сумм не производилось.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Вороновой Светланы Александровны к ОАО <?????? ??????>» о взыскании задолженности по премии, судебных расходов, компенсации морального вреда необоснованны и удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 220 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять отказ Вороновой Светланы Александровны от иска к ОАО «<?????? ??????>» в части взыскания задолженности по ежемесячной премии за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 6450 рублей.

Производство по делу по иску Вороновой Светланы Александровны к ОАО «<?????? ??????>» о взыскании задолженности в части ежемесячной премии за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 6450 рублей прекратить.

В иске Вороновой Светлане Александровне к ОАО «<?????? ??????>» о взыскании задолженности квартальным премиям за период с ??.??.???? по ??.??.???? в размере 54445 рублей, задолженности по годовой премии в размере 13616 рублей, расходов на представителя в размере 20500 рублей, компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, - отказать.

Решение может быть обжаловано в <?????? ??????> областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Судья ???2