Дело №

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего- судьи Доровских И.А.

при секретаре Шиндригаловой И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО6 о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск,

установил:

ФИО1 обратился в <данные изъяты> районный суд <адрес> с иском к ФИО6 о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск.

В обоснование своих требований истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ФИО8 на должность охранника на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. Между ФИО1 и ФИО8 был заключен трудовой договор, в котором были указаны условия работы и оплаты. Согласно трудового договора, оплата производилась почасовая, за отработанное время. В период работы истца в должности охранника нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей не было, взысканий за нарушение трудовой дисциплины он не имел.

До ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась наличными средствами в размере, соответствующему отработанному времени. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата перечислялась на пластиковую карточку. Размер перечисляемой заработной платы значительно занижен и не соответствует условиям трудового договора, а также отработанному времени. Учет отработанного времени велся в журнале учета отработанного времени, в котором указывалась дата, время начала работы и время окончания работы.

Истец неоднократно обращался к руководителю ФИО8 ФИО3 с просьбой разобраться в сложившейся ситуации и выплатить заработную плату в полном объеме, согласно отработанному времени. После чего ФИО3 пояснил, что у ФИО8 перед истцом действительно имеется задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составляет около 27000 руб., заработная плата не выплачивается в полном объеме по причине отсутствия денежных средств.

С ДД.ММ.ГГГГ истец находился в оплачиваемом отпуске, но отпускных не получил.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ФИО8 по собственному желанию, расторгнув трудовой договор согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако, расчет произведен не был. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выдать копию трудового договора, копию расчетной ведомости по зарплате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа о приеме на работу. Ответа до настоящего времени не получил.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, полученной истцом ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 имеет тот же основной государственный регистрационный номер, что и ФИО8, в которое устраивался на работу истец. Смена наименования ФИО8 на ФИО6 произошла ДД.ММ.ГГГГ, смена места нахождения ФИО6 с <адрес>, произошла ДД.ММ.ГГГГ По адресу <адрес> зарегистрировано еще одно ФИО18 имеющее ОГРН <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ

При увольнении в трудовой книжке истца была поставлена печать ФИО8 ОГРН <данные изъяты>, которое на момент увольнения уже существовало как ФИО6

На основании вышеизложенного истец просит суд обязать ответчика произвести расчет причитающейся ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Обязать ответчика произвести расчет отпускных и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Взыскать с ответчика в его пользу недоплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Впоследствии истец уточнил заявленные требования и просит взыскать с ответчика в счет недоплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 36838 руб. 66 коп., а также в счет суммы отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 8655 руб. 41 коп.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО4 заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке причину неявки суду не сообщил.

Представитель 3 лица ФИО8 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец был принят в ФИО8 на должность охранника, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой.

При обозрении подлинника трудовой книжки ФИО1 усматривается, что работодателем указано ФИО8 ОГРН <данные изъяты>.

В то же время, согласно сведений, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц на ДД.ММ.ГГГГ за данным ОГРН <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО6 расположенное по адресу: <адрес>, а с ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 стало располагаться по адресу : <адрес>

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по <адрес> значится ФИО6 с ОГРН <данные изъяты>.

Таким образом, из предоставленных документов можно сделать вывод, что ФИО6 ОГРН <данные изъяты> и ФИО6 ОГРН <данные изъяты> являются одним и тем же юридическим лицом.

Согласно выписки по контракту клиента <данные изъяты> в счет заработной платы истцу было перечислено в ДД.ММ.ГГГГ - 3315 руб., в ДД.ММ.ГГГГ – 3314 руб., в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. – 3315 руб., в ДД.ММ.ГГГГ – 3314 руб., в ДД.ММ.ГГГГ – 3315 руб., в ДД.ММ.ГГГГ – 3314 руб., в ДД.ММ.ГГГГ – 3315 руб., в ДД.ММ.ГГГГ – 7262 руб., в ДД.ММ.ГГГГ 3089 руб., и 3314 руб.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из доводов истца, изложенных в исковом заявлении, а также пояснений, данных в судебном заседании, при увольнении истцу не был выплачен окончательный расчет, в том числе недоплаченная заработная плата и плата за отпуск. С июня 2010г. размер заработной платы значительно занижен и не соответствовал условиям договора, а также отработанному времени.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Суд, определением о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству от ДД.ММ.ГГГГ, обязывал ответчика и 3 лица представить в суд приказ о приеме ФИО1 на работу, приказ об увольнении, справку о средней заработной плате ФИО1 и о задолженности по заработной плате.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 57 ГПК РФ Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Представитель ответчика не явился в судебное заседание и возражений против заявленных истцом требований не представил, не направил в суд и копии приказа о приеме ФИО1 на работу, приказ об увольнении, справку о средней заработной плате ФИО1 и о задолженности по заработной плате.

На основании ч.1 ст. 68 ГПК РФ В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Истец неоднократно обращался к ответчику и 3 лицу с просьбой выдать копию трудового договора, заключенного между ним и ФИО6 копию ведомости по зарплате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказа о приеме на работу, что подтверждается квитанциями об отправлении, телеграммами.

С учетом этого, принимая во внимание объяснения истца и его представителя, исходя из выписки по контракту клиента <данные изъяты> суд считает требования ФИО1 о взыскании недоплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36838 рублей 66 копеек из расчета 900 рублей/ сутки (согласно условиям трудового договора):

и требования о взыскании оплаты за отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из расчета: 109800/12/29,6 х 28 в сумме 8655 руб. 41 коп., подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ФИО6 в пользу ФИО1 в счет недоплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 36 838 (тридцать шесть тысяч восемьсот тридцать восемь) руб. 66 коп., в счет оплаты за отпуск 8655 (восемь тысяч шестьсот пятьдесят пять) руб. 41 коп., всего 45494 (сорок пять тысяч четыреста девяносто четыре) руб. 07 коп.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в <данные изъяты> районный суд <адрес> в течение семи дней со дня получения копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда.

Судья И.А. Доровских