Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Лисицкой Н.В.,

при секретаре Юдиной К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Чернышова Сергея Семеновича к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Чернышов С.С. обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в <данные изъяты> в должности специалиста по маркетингу. С ДД.ММ.ГГГГ истец не получает заработную плату. На момент обращения с иском в суд, у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в сумме 29533 рублей и 3717 рублей задолженность за отпуск. Как указывает истец, он неоднократно обращался к руководителю с просьбой выплатить задолженность, однако его требования остались без удовлетворения. ДД.ММ.ГГГГ истец, после письменного извещения работодателя, приостановил работу на весь период до выплаты заработной платы.

В связи с вышеизложенным истец обратился в суд и просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 33250 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1815 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что директор обещает уже длительное время выплатить заработную плату. Он, истец, имеет единственный заработок, не получая заработную плату с февраля переживает материальные трудности.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Имеется заявление с просьбой отложить судебное заседание по причине нахождения директора <данные изъяты> в командировке. Неявку представителя ответчика суд признал не уважительной, в связи с тем, что ответчиком является юридическое лицо и представлять интересы организации может не только директор, но и любое доверенное лицо. Кроме того, никакого документа подтверждающего отсутствие в день слушания дела, суду представлено не было, т.е. заявление об отложении является голословным.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно записи в трудовой книжке Чернышев С.С. был принят на работу <данные изъяты> на должность специалиста по маркетингу с ДД.ММ.ГГГГ и работает по настоящее время (л.д.9). Данный факт также подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между <данные изъяты> и Чернышевым С.С. (л.д.6).

Согласно справке, выданной ответчиком, <данные изъяты> имеет перед Чернышевым С.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере 29533 рублей, а также задолженность за отпускные в сумме 3717 рублей (л.д. 8).

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» в настоящее время ставка рефинансирования составляет 8%. Таким образом с ответчика подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 1815 рублей.

Размер задолженности, в том числе и размер процентов ответчиком не оспорен. Истец основывает свои требования на справке, выданной ответчиком. Кроме того, ответчик не представил в суд доказательства исполнения обязательств по погашению задолженности.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Поскольку заработная плата получаемая в <данные изъяты> является единственным доходом истца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ он вообще не получает заработную плату в связи с чем вынужден был приостановить работу, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в полном объеме, в сумме 10000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1251,95 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Чернышова Сергея Семеновича задолженность по заработной плате в размере 33250 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1815 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей, а всего 45 065 (сорок пять тысяч шестьдесят пять) рублей.

Взыскать с <данные изъяты> госпошлину в доход государства в сумме 1251 (одна тысяча двести пятьдесят один) рубль 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Лисицкая

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.