РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Барковой Н. Н. при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Курский завод упорных подшипников» о взыскании заработной платы, у с т а н о в и л : ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Курский завод упорных подшипников» о взыскании заработной платы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Курский завод упорных подшипников», в должности контролера охраны службы режима и БГ. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию. С июня 2010 года ей не выплачивалась заработная плата, задолженность по которой составляет 11086 руб. 50 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, денежную компенсацию на несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 342 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., а также понесенные расходы на оплату юридических услуг в размере 1300 руб. В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в сумме 11512 руб. 66 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выдачи заработной платы в размере 426 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 1300 руб. В обоснование требования о взыскании компенсации морального вреда указала, что обращалась к ответчику по вопросу выплаты задолженности по заработной плате, однако ей было отказано, она была вынуждена жить в стесненных обстоятельствах, вследствие чего у нее усугубилось хроническое заболевание, она была вынуждена обращаться к врачу. Представитель ответчика ООО «Курский завод упорных подшипников» по доверенности в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, представил заявление, согласно которому исковые требования ФИО1 признал в части невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплату юридических услуг, в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать. Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. В соответствии с п.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы На основании ч.4 ст. 80.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Курский завод упорных подшипников» в должности контролера охраны в службе режима и БГ. Указанное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке истца. Трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Также судом установлено, что истцу была начислена, но не выплачена заработная плата июнь-август 2010 г. в размере 11086 руб. 50 коп., что подтверждается справкой ООО «Курский завод упорных подшипников». При таких обстоятельствах, с учетом признания ответчиком исковых требований в этой части, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 11086 руб. 50 коп. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поскольку заработная плата истцу на момент рассмотрения дела не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика в ее пользу денежной компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере 426 руб. 16 коп. Расчет денежной компенсации, составленный истцом, судом проверен и признан обоснованным. В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда, причиненного ей вследствие задержки выплаты заработной платы. В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме, размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом требований ст.ст. 151 ГК РФ, 21, 237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Курский завод упорных подшипников» в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. При этом суд учитывает, что в результате указанных выше действий работодателя истцу причинены нравственные страдания и исходит из требований разумности и справедливости, установленных законом. Кроме того, в соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ требования истца о взыскании в его пользу расходов на оказание юридической помощи в сумме 1300 руб. суд находит подлежащими удовлетворению. Также, с учетом требований ст. 89 ГПК РФ. Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению настоящее решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в размере 11086 руб. 50 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Курский завод упорных подшипников» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 11086 (одиннадцать тысяч восемьдесят шесть) руб. 50 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработный платы в размере 426 (четыреста двадцать шесть) руб. 16 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 1300 (одна тысяча триста) руб. Взыскать с ООО «Курский завод упорных подшипников» в бюджет Муниципального образования <адрес> судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 660 руб. 51 коп. Решение суда в части взыскания с ООО «Курский завод упорных подшипников» в пользу ФИО1 заработной платы в сумме 11086 (одиннадцать тысяч восемьдесят шесть) руб. 50 коп. обратить к немедленному исполнению. Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме. Судья: подпись. Копия верна: Судья / Н.Н.Баркова/ Секретарь / ФИО3/