Дело № г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи ФИО2, при секретаре ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда РЕШИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требования указала следующее. В Негосударственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» она работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности доцента кафедры гуманитарно-социальных дисциплин на штатной основе. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей работодателем не выплачивалась заработная плата в размере 20226 рублей 19 коп. согласно справке работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ Учитывая, что общим собранием участников учредителей НОУ ВПО «КурскГТИ» ДД.ММ.ГГГГ принято решение о его ликвидации, и в настоящее время функционирует ликвидационная комиссия, просила взыскать с ответчика в ее пользу названную сумму задолженности по выплате заработной платы –20226 рублей 19 коп., а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 358 руб. В процессе рассмотрения настоящего дела ФИО1 исковые требования неоднократно уточнялись. В последних уточнениях истица просила взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 20226 рублей 19 коп., средний заработок за сентябрь 2010 года в сумме 7529 руб. 40 коп., поскольку в связи с невыплатой ей заработной платы она вынужденно приостановила работу, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 604 руб. 88 коп. и денежную компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей. В судебном заседании ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО4 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Представитель ответчика - Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В силу абз.3,4,5,6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из смысла данной правовой нормы следует, что во всех случаях причинения морального вреда работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, ему возмещается денежная компенсация. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя. Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя. В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 в Негосударственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности доцента кафедры гуманитарно-социальных дисциплин на штатной основе. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей работодателем не выплачивалась заработная плата. В соответствии с сообщением о ликвидации от ДД.ММ.ГГГГ № общим собранием участников учредителей НОУ ВПО «КурскГТИ» ДД.ММ.ГГГГ принято решение о его ликвидации ( Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), создана ликвидационная комиссия. Согласно объяснениям истца и справке работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате ФИО1 заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 20226 рублей 19 коп. При таком положении суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в части взыскания заработной платы в размере в размере 20226 рублей 19 коп. При этом решение суда в части взыскания заработной платы в размере в размере 20226 рублей 19 коп. подлежит немедленному исполнению. Поскольку истцу ФИО1 заработная плата своевременно не выплачивалась, суд считает необходимым удовлетворить ее требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 604 руб. 88 коп. При этом судом проверен и признан обоснованным расчет, представленный истцом. Также в судебном заседании установлено, что в связи с невыплатой заработной платы истица ФИО1 воспользовалась предоставленным ей законом - ст. 236 ТК РФ правом приостановить работу, поэтому суд приходит к выводу об удовлетворении ее требований о взыскании за сентябрь 2010 года среднего заработка в размере 7529 руб. 40 коп. Также суд приходит к выводу о том, что ФИО1 правомерно поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации морального вреда. Нравственные страдания ФИО1 заключаются в том, что задержкой заработной платы она была поставлена в тяжелое материальное положение, т.к. в связи с отсутствием денежных средств была лишена возможности нормально себя обеспечивать. Вместе с тем, суд находит сумму денежной компенсации морального вреда завышенной, а поэтому, с учетом обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей истца, а также требований разумности и справедливости, считает необходимым уменьшить сумму денежной компенсации морального вреда с 10000 рублей до 3 000 рублей, удовлетворив, тем самым, данное требование истца частично. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования <адрес> в размере 1252 руб. 01 коп. РЕШИЛ: Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20226 руб. 19 коп. ( двадцать тысяч двести двадцать шесть рублей девятнадцать копеек). Решение суда в части взыскания заработной платы за 03 месяца в размере 20226 руб. 19 коп. ( двадцать тысяч двести двадцать шесть рублей девятнадцать копеек) подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО1 заработную плату за сентябрь 2010 года в размере 7529 рублей 40 копеек. ( семь тысяч пятьсот двадцать девять рублей сорок копеек). Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 604 руб. 88 коп. ( шестьсот четыре рубля восемьдесят восемь копеек). Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО1 3000 руб. (три тысячи рублей) денежной компенсации морального вреда. Взыскать с негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Курский гуманитарно-технический институт» в лице ликвидационной комиссии госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 1252 руб. 01 коп. ( одна тысяча двести пятьдесят два рубля 01 копейка). Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. С полным текстом решения стороны могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ Судья: Л.И. Шурова.