Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Дюкаревой С.В.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Курский завод упорных подшипников» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Курский завод упорных подшипников» о взыскании недополученной заработной платы. В обоснование иска истица указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Курский завод упорных подшипников», работает в должности слесаря механо-сборочных работ. С мая 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ ей начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 25718 рублей 38 копеек, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. Как указано в иске, в настоящее время предприятие продано другому собственнику, демонтируется и вывозится оборудование. Просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в период с мая 2010 года по сентябрь 2010 года в сумме 25718 руб. 38 коп.

В судебном заседании истица ФИО3 поддержала исковые требования по изложенным основаниям, просила об удовлетворении иска в полном объёме, в дополнении указала, что ДД.ММ.ГГГГ она уволилась из ООО «Курский завод упорных подшипников» по собственному желанию, однако до настоящего времени ответчик заработную плату ей не выплатил.

Ответчик ООО «Курский завод упорных подшипников», будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, не ходатайствовал об отложении слушанья дела.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Выслушав истицу, исследовав письменные материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами, ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом о приеме на работу 11-К, изданного ООО «Курский завод упорных подшипников» ФИО3 была принята на должность слесаря механо-сборочных работ шлифовально-сборочного цеха ООО «Курский завод упорных подшипников» с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно с тарифной ставкой(окладом) 3364 руб. сдельно, из данного приказа так же следует, что в этот же день с истцом был заключен трудовой договор №.

Согласно абз. 6 ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включен государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда.

В соответствии с п.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленной в судебное заседание справки ООО «Курский завод упорных подшипников» следует, что ФИО3 действительно работает в ООО «Курский завод упорных подшипников» и ей не была выдана заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25718 руб. 38 коп., а именно: за июнь-5519 руб. 47 коп., июль-3756 руб. 79 коп., август – 6855 руб. 55 коп., сентябрь – 9586 руб. 57 коп.

Также установлено, что ФИО3 уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ФИО1

Каких - либо доказательств опровергающих доводы истицы ответчик не представил, как-то предусмотрено ст. 56 ГПК РФ.

Суд, проверив расчеты истицы, установил, что задолженность ООО «Курский завод упорных подшипников» перед истицей ФИО1 по заработной плате за период работы истицы с июня 2010г. по сентябрь 2010г. включительно в должности слесаря механо-сборочных работ шлифовально-сборочного цеха ООО «Курский завод упорных подшипников» составляет 25718 руб. 38 коп., а именно: за июнь-5519 руб. 47 коп., июль-3756 руб. 79 коп., август – 6855 руб. 55 коп., сентябрь – 9586 руб. 57 коп., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «Курский завод упорных подшипников» в пользу истца ФИО1

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи с чем с ответчика ООО «Курский завод упорных подшипников» в пользу бюджета муниципального образования «город Курск» подлежит взысканию государственная пошлина, в сумме 971 руб. 55 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Курский завод упорных подшипников» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 25718 (двадцать пять тысяч семьсот восемнадцать) рублей 38 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 3 месяца в сумме 16131(шестнадцать тысяч сто тридцать один) рубль 81 копейка, обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Курский завод упорных подшипников» в доход муниципального образования «город Курск» государственную пошлину в сумме 971(девятьсот семьдесят один) рубль 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд, через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней с момента его провозглашения.

Судья С.В. Дюкарева