Дело № г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО2,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Курский завод упорных подшипников» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Курский завод упорных подшипников» (далее - ООО «Курский завод упорных подшипников» ) о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требования указала следующее.

В ООО «Курский завод упорных подшипников» она работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы. За период с июня 2010 г. по октябрь 2010 г. ей работодателем не начислена и не выплачена заработная плата в размере 27777 руб. 18 коп.

На основании изложенного просила взыскать с ответчика в ее пользу названную сумму задолженности по выплате заработной плате - 27777 руб. 18 коп.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика - ООО «Курский завод упорных подшипников», надлежащим образом извещённый о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем судом с согласия истца определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу абз.3,4,5,6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 работала в ООО «Курский завод упорных подшипников» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы. За период с июня 2010 г. по октябрь 2010 г. ей работодателем – ответчиком не начислена и не выплачена заработная плата в размере 27777 руб. 18 коп.

При таком положении суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в части взыскания заработной платы в размере 27777 руб. 18 коп.

При этом решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 13085 руб. 43 коп. подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования <адрес> в размере 1033 руб. 31 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-194 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Курский завод упорных подшипников» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 27777 руб. 18 коп. ( двадцать семь тысяч семьсот семьдесят семь рублей восемнадцать копеек).

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 13085 руб. 43 коп. (тринадцать тысяч восемьдесят пять рублей сорок три копейки) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Курский завод упорных подшипников» госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 1033 руб. 31 коп. ( одна тысяча тридцать три рубля тридцать одна копейка).

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Кроме того, данное решение может быть обжаловано сторонами в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления о его отмене, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

С полным текстом заочного решения суда стороны могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Л.И. Шурова.