РЕШЕНИЕ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Барковой Н.Н. при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Курскгипрозем» о взыскании заработной платы, у с т а н о в и л : ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Курскгипрозем», работал в должности главного инженера. В связи с выходом на пенсию он был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Однако, на момент увольнения ему не была выплачена заработная плата за апрель и май 2010 <адрес> заработная плата за апрель ему была выплачена в августе 2010 г., а за май – частично в декабре 2010 г., оставшаяся задолженность по заработной плате составляет 31714 руб. 70 коп., которую просит взыскать с ответчика в свою пользу. В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Представитель ЗАО «Курскгипрозем» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал, возражений на иск не представил. Заслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с п.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы На основании ч.4 ст. 80.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Курскгипрозем» (с ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Курскгипрозем»), работал в должности главного инженера. Указанное обстоятельство следует из объяснений истца в судебном заседании, а также подтверждается записями в трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание в связи с выходом на пенсию по старости). Также судом установлено, что истцу была начислена, но не выплачена заработная плата май 2010 г. в размере 31714 руб. 70 коп., что подтверждается справкой ЗАО «Курскгипрозем». В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил, суд принимает во внимание доказательства, представленные истцом, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 31714 руб. 70 коп. Кроме того, с учетом требований ст. 89 ГПК РФ. Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению настоящее решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Курскгипрозем» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Курскгипрозем» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 31714 руб. 70 коп. ( тридцать одна тысяча семьсот четырнадцать руб. 70 коп.) Взыскать с ЗАО «Курскгипрозем» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 1151 руб. 44 коп.. Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению. Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней. Судья: /подпись/ Копия верна: Судья / Н.Н.Баркова/ Секретарь / ФИО3/