Дело № – 1374/25 – 2011 г.

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гармашова А.А., при секретаре ФИО1, с участием:

представителей заявителя – ФИО2, ФИО3;

представителя государственной инспекции труда <адрес> – ФИО4;

заинтересованного лица – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по заявлению муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» о признании незаконным и неподлежащем исполнению предписания государственной инспекции труда <адрес>,

установил:

муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» обратилось в суд с заявлением о признании незаконным и неподлежащем исполнению предписания государственной инспекции труда <адрес>.

Свое заявление муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» мотивировало тем, что ДД.ММ.ГГГГ государственной инспекцией труда по <адрес> было выдано незаконное предписание №, в соответствии с которым муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» обязано было в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет среднего заработка для начисления компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении и 3-х кратного среднего месячного заработка, выплаченных при увольнении ФИО5, и произвести последней доплату компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении и 3-х кратного среднего месячного заработка.

В судебном заседании представители муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» поддержали заявление. Просили признать предписание государственной инспекции труда по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и неподлежащем исполнению.

Представитель государственной трудовой инспекции по <адрес> в судебном заседании возражал против удовлетворения заявления муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>». Пояснил, что заявителем без уважительных причин пропущен срок обжалования вышеуказанного предписания.

ФИО5 в судебном заседании также возражала против удовлетворения заявления муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>».

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из ст. 357 ТК РФ, государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, на основании акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ, государственной инспекцией труда по <адрес> муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» было выдано предписание №-№, в соответствии с которым муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» обязано было в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет среднего заработка для начисления компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении и 3-х кратного среднего месячного заработка, выплаченных при увольнении ФИО5, и произвести последней доплату компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении и 3-х кратного среднего месячного заработка.

Указанное предписание было получено муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ. Последним днем, когда муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» могло подать в суд заявление об обжаловании предписания является ДД.ММ.ГГГГ. Первоначально же муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» обратилось в суд с заявлением об обжаловании данного предписания ДД.ММ.ГГГГ, но данное заявление определением суда от ДД.ММ.ГГГГ было возвращено. Повторно с заявлением об обжаловании предписания муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» обратилось в суд ДД.ММ.ГГГГ. Каких-либо уважительных причин пропуска срока для обжалования предписания у муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» не имелось.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями лиц, участвующих в деле, материалами дела и не оспаривались в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, учитывая, что заявителем без уважительных причин был пропущен срок обжалования предписания государственной инспекции труда, суд приходит к выводу, что в удовлетворении заявления муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений <адрес>» должно быть отказано.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 193 - 199 ГПК РФ,

решил:

в удовлетворении заявления муниципального учреждения «Централизованной бухгалтерии муниципальных образовательных учреждений <адрес>» о признании незаконным и неподлежащем исполнению предписания государственной инспекции труда <адрес> отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд, через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.А. Гармашов