Дело №г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> в составе: Председательствующего судьи ФИО2 при секретаре ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Территориальному управлению Федерального агентства по управлению государственным имуществом в <адрес> о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула УСТАНОВИЛ: ФИО1 работал в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в <адрес> ( далее- ТУ Росимущества в <адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ на должности федеральной государственной службы заместителя руководителя ТУ Росимущества в <адрес>. Приказом № л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден ДД.ММ.ГГГГ от замещения должности гражданской службы заместителя руководителя ТУ Росимущества в <адрес> и уволен с гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы и отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы по п.6 ч.1 ст.33 ФЗ № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской федерации» от ДД.ММ.ГГГГ. Считая увольнение незаконным, ФИО1 обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, указывая на то, что реорганизации у работодателя не было, так же как и сокращения должностей гражданской службы, в том числе, должности заместителя руководителя. Кроме того, из приказа о его увольнении усматривается, что трудовые отношения с ним прекращены в том государственном органе, в котором он на момент увольнения не работал. Просил суд восстановить его в должности заместителя руководителя ТУ Росимущества в <адрес>, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда в сумме 200000 рублей. Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по настоящему гражданскому делу постановлено: « В иске ФИО1 отказать. Изменить причину и основания увольнения ФИО1 с п.6 ч.1 ст.33 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» от ДД.ММ.ГГГГ на п.11 ч.1 ст.33 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» от ДД.ММ.ГГГГ, указав, что ФИО1 подлежит освобождению от занимаемой должности гражданской службы заместителя руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом по <адрес> и увольнению с гражданской службы в связи с нарушением установленных ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» от ДД.ММ.ГГГГ правил заключения служебного контракта как не прошедший согласования с руководителем Федерального агентства по управлению государственным имуществом. Взыскать с Федерального агентства по управлению государственным имуществом в <адрес> государственную пошлину в доход муниципального образования «город Курск» в размере 200 рублей ( двести рублей).» Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: « Решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску ФИО1 к Территориальному управлению Федерального агентства по управлению государственным имуществом в <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отменить. Постановить по делу новое решение. Восстановить ФИО1 в должности заместителя руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в <адрес>, взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В остальной части дело направить в тот же суд на новое судебное рассмотрение.» При новом рассмотрении дела ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился. Представитель ФИО1 по доверенности ФИО4 в судебном заседании требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула поддержал в полном объеме. Расчет заработной платы оставил на усмотрение суда. Представитель ответчика - ТУ Росимущества в <адрес> - по доверенности ФИО5 в судебном заседании оставил разрешение спора на усмотрение суда. При определении размера подлежащей взысканию в пользу истца заработной платы просил учесть сумму выплаченного выходного пособия. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В силу п.п. 1,2 ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Согласно ч.3 ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). В судебном заседании установлено, что в связи с незаконным увольнением истец восстановлен в прежней должности, а, следовательно, в силу ч.2 ст. 394 ТК РФ имеет право на получение зарплаты за время вынужденного прогула. Согласно представленным ежемесячным расчетным листкам за 12 месяцев, предшествующих увольнению, и карточек-справок за 2009 г. и 2010 г. следует, что среднедневная заработная плата истца ФИО6 составляет 1152 руб. 08 коп. ( 285717 руб. 75 коп. : 248 рабочих дней). Время вынужденного прогула составляет 41 день. Следовательно, заработная плата за время вынужденного прогула, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 47235 руб. 28 коп. ( 1152 руб. 08 коп. х 41 день). Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-194 ГПК РФ, РЕШИЛ: Удовлетворить исковые требования ФИО1. Взыскать с Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в <адрес> в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 47235 руб. 28 коп. ( сорок семь тысяч двести тридцать пять рублей двадцать восемь копеек). Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме. Судья: Л.И. Шурова.