№ 2-1883\15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего – судьи Великих А.А.,

при секретаре – Каменевой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бубновой № к ООО Теплоэнергетическая компания «Пульс солнца» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Бубнова М.Г. обратилась в Ленинский районный суд <адрес> с иском к ООО ТЭК «Пульс солнца» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 21695, 48 рублей. Свои требования мотивировала тем, что состояла с ответчиком в трудовых правоотношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика ХВО 4 разряда котельного цеха. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность составляет 21695 рублей 48 копеек. Ссылаясь на п. п. 1,5,6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 21695 рублей 48 копеек.

В судебное заседание истец Бубнова М.Г. не явилась, обратилась в суд с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО ТЭК «Пульс солнца» извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец осуществляла свои должностные обязанности оператора котельной.

Указанные обстоятельства, а также запись в трудовой книжке, свидетельствуют, что между сторонами возникли трудовые отношения.

Так же судом установлено, что истцу, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ не была выплачена заработная плата, в результате чего образовалась задолженность, которая согласно представленного расчета и справки ответчика составляет 21695 рублей 48 копеек.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 21695 рублей 48 копеек.

При вынесении решения суд учитывает, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств в опровержение требований истца в суд не представил.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В порядке ст. 103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить госпошлину от уплаты, которой истец был освобожден. Размер государственный пошлины составляет 850 рублей 86 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бубновой № удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Теплоэнергетическая компания « Пульс солнца» в пользу Бубновой № задолженность по заработной плате в размере 21695 (двадцать одна тысяча шестьсот девяносто пять) рублей 48 (сорок восемь) копеек.

Обратить решение суда о выплате заработной платы Бубновой № к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Теплоэнергетическая компания « Пульс солнца» в доход федерального бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 850 (восемьсот пятьдесят) рублей 86 (восемьдесят шесть) копеек.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней с момента вынесения решения в полном объеме.

Судья: Великих А.А.