РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Муромской С.В.,

при секретаре Щадных Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаршиной № к Обществу с ограниченной ответственностью Тепло-энергетической компании «Пульс солнца» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Гаршина Н.М. обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью Тепло-энергетической компании «Пульс солнца» (далее - ООО ТЭК «Пульс Солнца») о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что у ответчика она работала в должности оператора котельной 6 разряда. Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 8672 рублей 00 копеек. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 8672 руб. 00 коп.

Истец Гаршина Н.М., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась. В письменном заявлении, адресованном суду, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика - ООО ТЭК «Пульс Солнца», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу абз.3,4,5,6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец Гаршина Н.М. работала в ООО ТЭК «Пульс Солнца» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора котельной 6 разряда, что подтверждается исследованной в судебном заседании копией трудовой книжки истицы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гаршиной Н.М. была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 8672 рублей 00 копеек, что подтверждается объяснениями истца в иске и справкой о доходах физического лица за 2010 год № 4 от ДД.ММ.ГГГГ.

Иных доказательств суду не представлено.

При таком положении суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Гаршиной Н.М.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования <адрес> в размере 346 рублей 88 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Гаршиной № удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Тепло-энергетической компании «Пульс солнца» в пользу Гаршиной № заработную плату в размере 8672 рубля (восемь тысяч шестьсот семьдесят два рубля).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Тепло-энергетической компании «Пульс солнца» госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 346 рублей 88 копеек (триста сорок шесть рублей восемьдесят восемь копеек).

Решение может быть обжаловано сторонами в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней.

Судья