Дело № 2-2276/26-2011 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Стульнева М.П.

при секретаре Перминовой Ю.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Домаевой № к Федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «Курская квартирно-эксплуатационная часть» Министерства обороны РФ о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов за задержку расчета и возмещении морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Домаева М.В. обратилась в суд с иском к Ф ГКЭ «Курская квартирно-эксплуатационная часть» Министерства обороны РФ о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов за задержку расчета и возмещении морального вреда.

В обоснование своих требований она сослалась на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности заведующей по общежитию. Согласно заключенному с работодателем ДД.ММ.ГГГГ трудовому договору ей был установлен должностной оклад в размере 5900 руб., а также выплачивались доплаты и премии. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса (в связи с сокращением штата работников). При получении окончательного расчета в день увольнения ей не была выплачена заработная плата в сумме 10847 руб.09 коп. и выходное пособие-9086 рублей.

В связи с чем, истица просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 10847 руб.09 коп. и выходное пособие -9086 руб., а также проценты за задержку расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 398 руб.66 коп. и возмещение морального вреда причиненного нарушением трудовых прав в сумме 5000 руб.

В суде Домаева М.В. уточнила заявленные требования: с учетом времени задержки с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, просила взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработка 478 руб.40 коп. и возмещение морального вреда за нарушение трудовых прав в сумме 5000 руб. В остальной части от заявленных требований, в связи с выплатой причитающееся ей денежных сумм, отказалась.

Представитель ответчика- ФГКЭ «Курская квартирно-эксплуатационная часть» Хроль Е.А. уточненные исковые требования признал частично только в части взыскания процентов, а в отношении возмещения морального вреда полагал завышенными.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Домаева М.В. с18.10.2010 года работала у ответчика в должности заведующей по общежитию.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса (в связи с сокращением штата работников). Однако при увольнении ей не была выплачена заработная плата в сумме 9157 руб. 33 коп, отпускные в сумме 1689 руб.76 коп. и выходное пособие-9086 руб., а всего 19933 руб.09 коп.

После обращения в суд ДД.ММ.ГГГГ причитающиеся истице денежные суммы были ответчиком выплачены.

Указанные обстоятельства, кроме объяснений Домаевой М.В. подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки, расчетным листком за январь 2011года, справками ФГКЭ «Курская квартирно-эксплуатационная часть» МО РФ.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В суде выяснилось, что при расторжении трудового договора с истицей работодатель нарушил установленные сроки выплат, при увольнении: не были произведены предусмотренные законом выплаты заработной платы в сумме 10847 руб.09 коп. и выходного пособия -9086 рублей.

В то же время в силу положений ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таком положении суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных требований Домаевой М.В. о взыскании процентов ( денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 478 руб. 40 коп. Представленный истицей расчет (19933руб.09коп.*9%*1/300*70дн.) судом проверен и признан правильным.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от ё17.03.2004г № в редакции Постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ № размер компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что при увольнении Домаевой М.В. работодатель не выполнил требований закона и не выплатил причитающиеся денежные суммы, несмотря на ее обращение.

В настоящее время истица не работает, не имея достаточных средств к существованию, испытывает глубокие нравственные и физические страдания, а, следовательно, имеет право на взыскание денежной компенсации морального вреда.

Вместе с тем, размер заявленного требования компенсации морального вреда суд находит чрезмерно завышенным и с учетом требований разумности и справедливости, находит нужным взыскать с ответчика в её пользу 1500 рублей денежной компенсации.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального образования «город Курск» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Домаевой № удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Курская квартирно-эксплуатационная часть» Министерства обороны РФ в пользу Домаевой № проценты за несвоевременную выплату заработка 478 руб.40 коп. и денежную компенсацию морального вреда-1500 руб., а всего взыскать 1978 рублей 40 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Курская квартирно-эксплуатационная часть» Министерства обороны РФ в бюджет муниципального образования «город Курск» государственную пошлину в сумме 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский облсуд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд <адрес>.

Судья: