Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Журавлевой Л.К., при секретаре Иткиной А.К., с участием представителей ответчика Зиновьевой Ю.И., Сарафана А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чевычелова № к Военному комиссариату <адрес> о возложении обязанности выплатить премию, У С Т А Н О В И Л: Чевычелов № обратился в суд с иском, в котором просит обязать Военный комиссариат <адрес> выплатить ему премию за 3 квартал 2010года в положенном ему размере. В обоснование заявленного требования указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности начальника отдела Военного комиссариата <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ, в связи с чем, с ним был произведен окончательный расчет. Однако, 25.012011г. ему стало известно, что всем сотрудникам Военного комиссариата <адрес> была выплачена премия за 3 квартал 2010 года. На устное обращение истца к руководству Военного комиссариата <адрес>, ему было разъяснено, что в связи с тем, что на момент выплаты премии Чевычелов А.А. был уволен, то ему премия не положена. Не согласившись с таким отказом, истец обратился в суд. В судебное заседания истец не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой на его имя. В иске указал, что просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представители ответчика по доверенности Сарафан А.В. и Зиновьева Ю.И. просили в удовлетворении иска отказать. В обоснование своей позиции указали следующее. Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных сил РФ. Пунктом 2 вышеуказанного приказа предписано выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ в соответствии с прилагаемым Порядком, военнослужащим ( лицам гражданского персонала), проходящим военную службу ( работающим) в центральном аппарате МО РФ, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил РФ, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны РФ, дополнительные выплаты (премии) по результатам работы. Пунктом 1 порядка установлена периодичность рассматриваемого дополнительного материального стимулирования - ежеквартально. Считают, что из буквального смысла п.2 указанного приказа следует, что дополнительное материальное стимулирование производится только работникам, состоящим на момент выплаты дополнительной премии в трудовых отношениях с работодателем (Военным комиссариатом <адрес>). При этом, пунктом 6 Порядка предусмотрено, что основанием для выплаты дополнительного материального стимулирования личному составу в пределах объемов бюджетных средств в организациях Вооруженных Сил являются приказы командиров (начальников, руководителей). Так, дополнительная премия за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010года в соответствии с Приказом МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ была произведена на основании приказа военного комиссара <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Поскольку на указанный момент трудовой договор с Чевычеловым А.А. был расторгнут, оснований для выплаты ему дополнительной премии за указанный период времени в соответствии с действующим законодательством не имеется. Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к удовлетворению иска. При этом, суд исходит из следующего. Судом установлено, что гражданскому персоналу Военного комиссариата <адрес> была произведена выплата дополнительной премии за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 года на основании приказа военного комиссара <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом, истец в перечень лиц, которым назначена к выплате дополнительная премия, не вошел. Исходя из самого названия Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных сил РФ и его содержания, данный Порядок определяет условия выплаты денежных средств, которые входят не в основную систему оплаты службы (труда) военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, а в систему дополнительных, так называемых стимулирующих выплат и потому производятся лишь лицам, которые на момент указанных выплат состоят на службе в Вооруженных Силах РФ (или в трудовых отношениях с Вооруженными Силами РФ). Поскольку истец приказом военного комиссара <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового контракта был уволен из Вооруженных Сил с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, на момент издания военным комиссаром <адрес> приказа № о выплате дополнительного материального стимулирования за 3 квартал 2010года - на ДД.ММ.ГГГГ, он уже не состоял в трудовых отношениях с Вооруженными Силами РФ, в связи с чем, возможность издания военным комиссариатом в отношении него любого приказа, в том числе, приказа о его премировании, исключалась. То обстоятельство, что на момент доведения до Военного комиссариата <адрес> объема бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование за 3 квартал 2010года – на ДД.ММ.ГГГГ, истец еще не был уволен, суд считает незначимым, поскольку в соответствии с п.6 Порядка дополнительное материальное стимулирование производится не на основании доведения конкретных объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, а на основании приказов о премировании: в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил именно – на основании приказов командиров (начальников, руководителей). То, что предусмотренный п.11 Порядка перечень оснований к лишению дополнительного материального стимулирования не содержит такого основания, как увольнение военнослужащего или лица гражданского персонала из Вооруженних Сил к моменту издания приказа о выплате премии, не может служить основанием к удовлетворению заявленного требования, поскольку Порядок выплаты дополнительного материального стимулирования изначально предусматривает возможность такой выплаты только для лиц, состоящих в служебных или трудовых отношениях с Вооруженными Силами РФ. Учитывая, что истец на момент издания приказа о дополнительном материальном стимулировании уже не находился в трудовых отношениях с Вооруженными Силами РФ, оснований для включения его в приказ о дополнительном материальном стимулировании не имелось. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска у суда не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Чевычелову № в удовлетворении заявленного требования к Военному комиссариату <адрес> о возложении обязанности выплатить премию за 3 квартал 2010года в положенном размере отказать. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме. Судья: