Дело №2-2351/26-2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего - судьи Стульнева М.П.

при секретаре – Перминовой Ю.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Синицыной № к ООО ТЭК «Пульс Солнца» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд к ответчику с указанным иском. В обоснование заявленных требований она сослалась на то, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика химводоочистки котельной 4 разряда. За август-сентябрь 2010 года ей не выплачивалась заработная плата в общей сумме 19 293 рубля. При увольнении указанная сумма ей не была выплачена. Просит взыскать задолженность по зарплате и компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

В судебное заседание Синицына Т.И. будучи надлежаще уведомленной, не явилась. Представила письменный отзыв, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО ТЭК «Пульс Солнца» о времени и месте судебного заседания извещен, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, о причинах неявки не сообщил, поэтому суд в порядке ч.4 ст.167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 136 ТК заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 была принята на работу в ООО тепло-энергетическая компания «Пульс Солнца» аппаратчиком химводоочистки котельной 4 разряда переводом из ООО «Тульский бройлер». ДД.ММ.ГГГГ переведена из ООО ТЭК «Пульс Солнца» в ООО «Рассвет». За период работы в ООО ТЭК «Пульс Солнца» истице до настоящего времени не выплачена заработная плата за август и сентябрь 2010 года в размере 19 923 рубля, что подтверждается справкой ответчика о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, задолженность по заработной плате перед работником, подлежащая взысканию, составляет 19923 рубля.

В то же время в силу положений ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таком положении суд приходит к выводу об удовлетворении требований Синицыной Т.С. и в части взыскания процентов ( денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 1137 руб. (19293руб.*8%*1/300*221дн.).

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования <адрес> государственная пошлина в сумме 831 руб. 80 коп., от уплаты которой истица освобождена.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем, суд находит необходимым обратить к немедленному исполнению решение суда в этой части.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Синицыной № удовлетворить.

Взыскать с ООО Тепло-энергетическая компания «Пульс солнца» в пользу Синицыной № задолженность по заработной плате в размере 19 923 рубля и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы -1137 рублей.

Взыскать с ООО Тепло-энергетическая компания «Пульс солнца» судебные расходы по оплате государственной пошлины в доход муниципального образования «Город Курск» в размере 831 рубля 80 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано сторонами в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: