Дело № 2-2261/11-2011 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> в составе Председательствующего судьи Шуровой Л.И. При секретаре Дубовой Е.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баграева № к ИП Константиновой № о взыскании заработной платы УСТАНОВИЛ: Баграев А.Ю. обратился в суд с иском к ИП Константиновой Е.А. о взыскании заработной платы в размере 100000 рублей, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу к ИП Константиновой Е.А. на должность директора салона-парикмахерской. Согласно заключенному с ним трудовому договору ему была установлена заработная плата в размере 20000 рублей. Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил ему заработную плату. В процессе рассмотрения настоящего дела истец исковые требования уточнил. Просил обязать ответчика произвести начисление и уплату страховых взносов в Фонд социального страхования и пенсионный фонд. В судебном заседании истец Баграев А.Ю. и его представитель по доверенности Демин Т.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ИП Константиновой Е.А. по доверенности Касьянова Е.В. в судебном заседании возражала относительно удовлетворения иска. Не оспаривая факта принятия истца на работу, пояснила, что Баграев А.Ю. к исполнению обязанностей не приступил, а поэтому приказ о приеме его на работу был отменен, а трудовой договор аннулирован. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ ( в действующей редакции) работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В судебном заседании установлено, что истец Баграев А.Ю. был принят на работу к ИП Константиновой Е.А. на должность директора салона-парикмахерской, расположенного по адресу: <адрес>, с окладом 20000 рублей ежемесячно. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке. Указанное обстоятельство по существу не отрицалось представителем ответчика. Также установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец, являясь директором салона-парикмахерской, выполнял трудовые обязанности, что подтверждается представленными им письменными доказательствами. Так из представленного суду договора № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг телефонной связи следует, что он решал вопрос об установлении и подключении телефона по адресу: <адрес>, где располагается салон-парикмахерская. Из договора на изготовление корпусной мебели от ДД.ММ.ГГГГ следует, что данный договор заключал Баграев А.Ю., являясь директором салона-парикмахерской. Из представленных ежедневных отчетов администраторов салона-парикмахерской от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ следует, что Баграев А.Ю. получал в салоне – парикмахерской 1000 рублей. Как следует из представленного бланка исследования от ДД.ММ.ГГГГ, Баграев А.Ю. обращался к эксперту ФИО7 за исследованием рейтинга парикмахерской. При таком положении суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска Баграева А.Ю. о взыскании заработной платы, в размере 75380 рублей за исключением подоходного налога. При этом суд не принимает во внимание представленные представителем ответчика доказательства. Так, суд не принимает во внимание приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, которым якобы аннулированы трудовой договор и отменен приказ от ДД.ММ.ГГГГ, табели учета рабочего времени, акт об отсутствии Баграева А.Ю. на работе, поскольку они опровергаются представленными письменными доказательствами истца. С приказом об аннулировании трудового договора и отмене приказа о приеме на работу Баграев А.Ю. не ознакомлен. Суд не принимает во внимание акт проверки Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии нарушений при выплате заработной платы Баграеву А.Ю., поскольку в распоряжение лица, осуществляющего проверку ИП Константиновой Е.А., были представлены те же документы, что и в суд. Суд не принимает во внимание и представленные представителем ответчика сведения из налогового органа и пенсионного фонда, поскольку в указанные органы сведения представлены в отношении только четырех человек, в то время как в судебном заседании установлено, что в салоне-парикмахерской ИП Константиновой Е.А. в 2010 году работали в том числе истец и два администратора, что свидетельствует о необъективности представленных сведений. Суд находит несостоятельными и доводы представителя ответчика о том, что телефон и корпусную мебель истец приобретал для своих нужд в солярий, расположенный в одном помещении с салоном-парикмахерской, поскольку и в настоящее время телефон и корпусная мебель установлены и находятся не в помещении солярия, а в помещении салона-парикмахерской, что представителем ответчика не оспаривалось. В соответствии с ч.ч.3,4,5 ст.15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для плательщиков страховых взносов - физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей. Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Согласно п.1 ч.2 ст.28 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов, в том числе, обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы. В судебном заседании установлено, что ИП Константинова Е.А. не производила начисление и уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования РФ и на обязательное пенсионное страхование и страховой стаж истца в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по <адрес> и <адрес> за периоды работы истца у ответчика. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «город Курск» в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-194 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Баграева № удовлетворить частично. Взыскать с ИП Константиновой № в пользу Баграева № 75380 рублей (семьдесят пять тысяч триста восемьдесят рублей). Решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца в размере 40580 рублей (сорок тысяч пятьсот восемьдесят рублей) обратить к немедленному исполнению. Обязать ИП Константинову № произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования РФ – ГУ Курское региональное отделение Фонда социального страхования РФ за застрахованное лицо Баграева № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из начисленной заработной платы. Обязать ИП Константинову № произвести начисления и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по <адрес> и <адрес>у <адрес> за застрахованное лицо Баграева № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из начисленной заработной платы. Взыскать с ИП Константиновой № в доход муниципального образования <адрес> госпошлину в размере 200 рублей (двухсот рублей). Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме. Судья: Л.И. Шурова.