Дело № 2-4918/11-2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 07 ноября 2011 г.

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шуровой Л.И.,

при секретаре Гнездиловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шамояна ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экономовъ» о признании трудового договора расторгнутым и взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Шамоян ФИО10 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Экономовъ» (далее – ООО «Экономовъ») о признании трудового договора расторгнутым и взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что у ответчика он работал с ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление на имя работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако до настоящего времени трудовой договор с ним не расторгнут. Кроме того, ответчик не выплатил ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7934 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Шамоян ФИО11 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – ООО «Экономовъ», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом с согласия истца определено рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника.

В силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

На основании абз.3,4,5,6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Шамоян ФИО12. работал у ответчика строителем – отделочником с ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию, однако работодателем решение по заявлению до настоящего времени не принято.

Также в судебном заседании установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ ответчик в июле, августе не выплатил истцу заработную плату в связи, с чем образовалась задолженность в сумме 7934 руб. Указанное обстоятельство подтверждается справкой ООО «Экономовъ» от ДД.ММ.ГГГГ

При таком положении требования Шамояна ФИО13 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Экономовъ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «<адрес>» в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-194 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Шамояна ФИО7 удовлетворить.

Расторгнуть с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) заключенный между Шамояном ФИО8 и Обществом с ограниченной ответственностью «Экономовъ».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экономовъ» в пользу Шамояна ФИО9 заработную плату в размере 7934 (семь тысяч девятьсот тридцать четыре) руб. 00 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 7934 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экономовъ» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Курск» в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Кроме того, данное решение может быть обжаловано сторонами в <адрес> суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления о его отмене, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья: Л.И. Шурова.