Дело № 2-5348/11-2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курск 23 ноября 2011 г.

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Шуровой Л.И.,

при секретаре Овсянниковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шуршилиной № к Обществу с ограниченной ответственностью «Экономовъ» о признании трудового договора расторгнутым и взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Шуршилина И.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Экономовъ» (далее – ООО «Экономовъ») о признании трудового договора расторгнутым и взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что у ответчика она работала с ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление на имя работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако до настоящего времени трудовой договор с ней не расторгнут. Кроме того, ответчик не выплатил ей заработную плату за сентябрь 2011 г. в сумме 9 789 руб. 50 коп.

В судебном заседании истец Шуршилина И.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – ООО «Экономовъ», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом с согласия истца определено рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника.

В силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

На основании абз.3,4,5,6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Шуршилина И.А. работала у ответчика специалистом по маркетингу с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника отдела маркетинга, что подтверждается дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию, однако работодателем решение по заявлению до настоящего времени не принято.

Также в судебном заседании установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ ответчик в сентябре не выплатил истцу заработную плату в связи, с чем образовалась задолженность в сумме 9789 руб. 50 коп. Расчет истца судом проверен и признан обоснованным, на основании справки о доходах физического лица за 2011 г. № от ДД.ММ.ГГГГ

При таком положении требования Шуршилиной И.А. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Экономовъ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «город Курск» в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-194 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Шуршилиной № удовлетворить.

Расторгнуть с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию), дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ заключенные между Шуршилиной № и Обществом с ограниченной ответственностью «Экономовъ».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экономовъ» в пользу Шуршилиной № заработную плату в размере 9789 руб. 50 коп. (девять тысяч семьсот восемьдесят девять рублей пятьдесят копеек).

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 9789 руб. 50 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экономовъ» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Курск» в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Кроме того, данное решение может быть обжаловано сторонами в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления о его отмене, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья: Л.И. Шурова.