О взыскании задолженности по заработной плате



Дело [НОМЕР]

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)в составе председательствующего судьи Наумова А.А.,при секретаре Ларионовой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ленске РС(Я) [ДАТА] гражданское дело по иску Попова Сергея Анатольевича к ООО «Л» о взыскании окончательного расчёта,

У С Т А Н О В И Л :

Попов С.А. обратился в суд с иском к ООО «Л» о взыскании задолженности по заработной плате с учётом районного коэффициента, надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск, всего на общую сумму \СУММА\, мотивируя следующим. ООО «Л» он был принят с [ДАТА] по срочному трудовому договору на два месяца на должность главного геолога. Фактически отработал [ДАТА] по [ДАТА], но так как получил бытовую травму, с [ДАТА] по [ДАТА] находился на лечении, был временно нетрудоспособен, о чем предоставил работодателю для оплаты листки нетрудоспособности. Приказом от [ДАТА] он был уволен с предприятия в связи с истечением срока трудового договора. Однако за период его работы с 01 по [ДАТА] заработная плата ему начислена не была, районный коэффициент и северная надбавка за работу на Крайнем Севере вообще не учитывались. Кроме того, при увольнении ему не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, а также не оплачены листки нетрудоспособности.

В судебное заседание истец Попов С.А. не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ООО «Л» в суд не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили и о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, ходатайств об отложении разбирательства также не поступало. В связи с чем, суд определил рассмотреть дело в заочном порядке.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Попова С.А. подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке, Попов С.А. был принят на работу в ООО «Л» с [ДАТА] (приказ от [ДАТА] [НОМЕР]). Уволен в связи с истечением срока трудового договора с [ДАТА] (приказ от [ДАТА] [НОМЕР]).

Также в материалах дела имеются копии листков нетрудоспособности, подтверждающих нахождение Попова С.А. на лечении с [ДАТА] по [ДАТА].

На основании ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон.

Со стороны ответчика никаких документов о выплате Попову С.А. при увольнении всех причитающихся сумм суду не представлено.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.

В силу ст.148 Трудового кодекса РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст.315 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые отношения работника и работодателя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, помимо Трудового кодекса РФ, также является Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года, согласно которому действие данного закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

В соответствии со ст.5, ст.6 Федерального закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Удовлетворяя требования истца, суд принимает во внимание выполненный им расчет суммы иска, который со стороны ответчика не опровергнут.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Попова Сергея Анатольевича удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Л» в пользу Попова Сергея Анатольевича окончательный расчёт в размере \СУММА\.

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд РС(Я) заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии данного решения в мотивированной форме.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда [АДРЕС] (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: п\п Наумов А.А.

Копия верна: