Дело [НОМЕР]

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

[ДАТА] город Ленск РС(Я)

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Осьмушина С.В.,

при секретаре Авдеевой А.О.,

истицы Петровой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой Валентины Григорьевны к ОАО «Л» о взыскании среднего месячного заработка за 6 месяцев не трудоустройства в размере \СУММА\

установил:

Петрова В.Г. (далее истица) обратилась в суд с иском к ОАО «Л» (далее ответчик) о взыскании средней месячной заработной платы за 6 месяцев не трудоустройства, в размере \СУММА\, мотивируя тем, что она работала в ОАО «Л» ведущим гидрогеологом. Была уволена в связи с сокращением численности работников с [ДАТА] и состояла на учете ГУ Центр занятости населения Ленского района. ОАО «Л» средний заработок за 6 месяцев не выплатил.

ОАО «Л» решением Арбитражного суда РС(Я) от [ДАТА] признано банкротом, открыто конкурсное производство.

В судебном заседании истица Петрова В.Г. исковые требования уменьшила, просит взыскать средний заработок за 6 месяцев в размере \СУММА\. Суду пояснила, что Центром занятости населения не была трудоустроена в течение 6 месяцев, все получаемые справки этого Центра о сохранении за ней среднего заработка отдавала ответчику, но ни за один месяц по этим справкам ей ответчик ничего не выплатил.

Ответчик надлежаще извещенный о времени и месте проведения судебного заседания своего представителя не направил, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем, на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Права и обязанности ответчику, в том числе содержание ч.1 ст.56 ГПК РФ, о том, что на ответчике лежит обязанность доказывания тех обстоятельств на которые он ссылается как на основание своих возражений, ч.1 ст.68 ГПК РФ, о том, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои доводы объяснениями другой стороны, ч.2 ст.150 ГПК РФ, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам, ответчику были разъяснены в определении суда о подготовке дела к судебному разбирательству от [ДАТА], врученное ответчику [ДАТА].

Возражение на иск, доказательства, ответчиком в суд не представлены.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении искового заявления истицы по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что истица была принята на работу в ОАО «Л», уволена по сокращению численности работников организации [ДАТА].

В силу ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Таким образом, получение среднего заработка за первые 3 месяца происходит в качестве общего правила, при нетрудоустройстве органом занятости в этот период, а для получения среднего заработка за 4,5,6 месяц после увольнения, кроме нетрудоустройства этим органом требуется обращение в орган занятости населения не позднее 1 месяца после увольнения, наличие решения этого органа о сохранении среднего заработка за 4, 5 и 6 месяцы, исключительность случая.

Согласно справки ГУ «Центр занятости населения Ленского района» [НОМЕР] от [ДАТА] истица состояла на учете в ГУ «Центр занятости населения Ленского района» в качестве ищущего работу с [ДАТА] по [ДАТА] после сокращения из ОАО «Л» с [ДАТА]. Пособие по безработице не получала.

В связи с тем, что истица не была трудоустроена, ГУ «Центр занятости населения Ленского района» выдавал ей решения, оформленные в виде справок от [ДАТА] [НОМЕР], [ДАТА] [НОМЕР], [ДАТА] [НОМЕР] о сохранении за ней среднего месячного заработка за 4, 5 и 6 месяцы, которые ею были предъявлены бывшему работодателю.

По мнению суда исключительность случая состоит в том, что уволенная с предприятия истица обратилась в ГУ «Центр занятости населения Ленского района», но не была трудоустроена.

Таким образом, соблюдены все условия, установленные ст.318 ТК РФ, для выплаты среднего месячного заработка истице.

Тот факт, что согласно пенсионного удостоверения истица является с [ДАТА] пенсионером по старости, не может являться основанием не распространения на нее гарантий предусмотренные трудовым законодательством при увольнении в связи с сокращением штата работников организации, поскольку она состояла в трудовых отношениях с работодателем и соответственно на нее распространяются нормы ТК РФ.

Из ст.318 ТК РФ, устанавливающей государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации не следует, что гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации не распространяются на лиц, получающих пенсия по старости.

Доказательств того, что средний заработок истице за 6 месяцев был выплачен, ответчиком суду не представлено.

Расчет среднего месячного заработка истицы за 6 месяцев нетрудоустройства в размере \СУММА\, имеющийся в деле, составлен в соответствии со ст.139 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от [ДАТА] N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Таким образом, поскольку ответчиком не было выполнено требование ст.318 ТК РФ, с него в пользу истицы подлежит взысканию средняя месячная заработная плата истицы за 6 месяцев, с [ДАТА] по [ДАТА], и с учетом того, что решением Ленского районного суда от [ДАТА] с ответчика в пользу истицы, на основании ст.140 ТК РФ была взыскана сумма окончательного расчета, причитающаяся при увольнении, то с зачетом выходного пособия, с ответчика подлежит взысканию \СУММА\. (\СУММА\.)

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ, подпункта 8 пункта 1 ч.2 ст.333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу муниципального образования «Р» РС(Я) подлежит взысканию госпошлина \СУММА\.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за 3 месяца, что согласно расчета составляет \СУММА\.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Петровой Валентины Григорьевны к ОАО «Л» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Л», в пользу Петровой Валентины Григорьевны:

средний месячный заработок за 3 месяца – [ДАТА] в размере \СУММА\ – немедленно;

средний месячный заработок за [ДАТА] в сумме \СУММА\ – по вступлении решения в законную силу.

Взыскать с ОАО «Л» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Р» РС(Я) в размере \СУММА\.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд.

Судья С.В. Осьмушин