О взыскании задолженности по заработной платы



Дело № 2-31/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)в составе председательствующего судьи Наумова А.А., с участием:

истицы Еремеевой Т.С.,

при секретаре Ларионовой Т.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ленске РС(Я) 18 января 2011 года гражданское дело по иску Еремеевой Тамары Сергеевны к ООО «Вилема» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Еремеева Т.С. обратилась в суд с иском к ООО «Вилема» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме [СУММА] руб. [СУММА] коп., пояснив в судебном заседании, что с [ДАТА] года она работала в указанной организации [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ]. В [ДАТА] года уволилась по собственному желанию, но по настоящее время полный расчёт не получила, размер задолженности перед ней составляет в указанной сумме.

Представитель ответчика ООО «Вилема» в суд не явился. Из рапорта курьера суда следует, что по адресу, указанному истицей, офис фактически отсутствует, поскольку пострадал от пожара, где руководитель организации, неизвестно. Адвокат ответчику для представления интересов в суде не назначался, так как согласно ст.50 ГПК РФ, суд назначает адвоката ответчику только в случаях, когда таковым ответчиком является физическое лицо, место жительства которого неизвестно.

По изложенным причинам суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке.

Свидетель Ч. в суде подтвердила доводы истицы, а также показала, что она также ранее работала в ООО «Вилема» [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ], сейчас находится в декретном отпуске. Офис организации практически не существует с 2009 года, так как здание сгорело и больше нигде новый офис так и не открылся, то есть практически предприятие «осталось на бумаге». Вся документация находится по квартирам работников организации.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Еремеевой Т.С. подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Еремеева Т.С. уволилась из ООО «Вилема» [ДАТА]. До настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке ООО «Вилема», задолженность по заработной плате перед ней составляет [СУММА] руб. [СУММА] коп. Данная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина на основании Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Еремеевой Тамары Сергеевны удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Вилема» в пользу Еремеевой Тамары Сергеевны задолженность по заработной плате в сумме [СУММА] рублей [СУММА] копеек.

Взыскать с ООО «Вилема» государственную пошлину в размере 4.145 (четыре тысячи сто сорок пять) рублей.

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии этого решения в мотивированной форме. Заочное решение также может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: п/п Наумов А.А.

.