РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В судебном заседании Рыбакова Н.М. свои исковые требования поддержала и пояснила, что имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате в размере [СУММА] рублей, но оно не исполнено, в связи с чем вновь подала исковое требование о взыскании задолженности по зарплате. Рассмотрев дело по иску о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, суд пришел к выводу, что это исковое требование подлежит удовлетворению. Согласно копии трудовой книжки Рыбакова Н.М. было уволена из ОАО «Ленанефтегаз» [ДАТА] по ст.81 ч.2 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с сокращением численности штата работников предприятия. В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата таких денежных средств производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Рыбакова Н.М. с момента своего увольнения в месячный срок встала на учет в Центр занятости населения Ленского района, что подтверждается справками, выданными директором данного центра, согласно которым Рыбакова Н.М. встала на учет в данном центре [ДАТА] и за ней был сохранен средний месячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения. Согласно справки от 20 января 2010 года, выданной руководителем ОАО «Ленанефтегаз», средняя заработная плата Рыбаковой Н.М. составила [СУММА] рублей. Таким образом, в соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок на период трудоустройства в размере [СУММА] рублей ([НОМЕР] х [СУММА]). Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с этим на основании ст. 103 ГПК РФ, где сказано, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика по настоящему делу подлежит взысканию государственная пошлина. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое требование Рыбаковой Н.М. удовлетворить. Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Рыбаковой Н.М. средний месячный заработок на период трудоустройства в размере [СУММА] рублей. Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в бюджет муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 2 435 рублей 60 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья Бабиков В.М.