Дело № 2-103/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ленске РС(Я) 03 марта 2011 года гражданское дело по иску Кожевникова В.Г. к АК «АЛРОСА» (ЗАО) о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением за четвёртый, пятый и шестой месяцы,

У С Т А Н О В И Л :

Кожевников В.Г. обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА» (ЗАО) о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением за четвертый, пятый и шестой месяцы, мотивируя следующим. С [ДАТА] он работал в Ленском ПТЭС АК «АЛРОСА» (ЗАО), а [ДАТА] был уволен в связи с сокращением. При этом [ДАТА] в тяжёлом состоянии он был доставлен в больницу с диагнозом [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ], где проходил лечение до [ДАТА]. Сам он обратиться в центр занятости не смог из-за болезни, а его жена занималась сбором документов и обратилась туда [ДАТА], но документы у неё не были приняты из-за пропуска срока обращения.

В судебное заседание истец Кожевников В.Г. не явился, направил своего представителя по доверенности Кожевникову Т.И., которая исковые требования поддержала.

Представитель ответчика АК «АЛРОСА» (ЗАО) Кузакова И.В. иск не признала, поскольку истец уведомлялся о необходимости встать на учёт в ГУ «Центр занятости населения Ленского района» в течение месяца после увольнения, но не сделал этого. Это его право разъяснялось ему еще задолго до болезни и сокращения, то есть [ДАТА], в чем он лично расписался. Предусмотренные ст.318 Трудового кодекса РФ выплаты за первые три месяца истец уже получил, а за четвертый, пятый и шестой месяцы нет соответствующего решения из центра занятости населения.

Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования Кожевникова В.Г. следует оставить без удовлетворения по следующим основаниям.

По запросу суда получен ответ от руководителя ГУ «Центр занятости населения Ленского района» о том, что лично Кожевников В.Г. в центр занятости не обращался, устно обращалась его жена, но уже по истечении месяца со дня увольнения истца.

Согласно ст.318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В данном случае, материалами дела подтверждается, что Кожевников В.Г. или надлежащим образом уполномоченное лицо в его интересах в предусмотренный законом месячной срок со дня увольнения в ГУ «Центр занятости населения Ленского района» не обращался и, соответственно, решение данного органа о выплате ему сохраняемого среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы отсутствует. Поэтому работодатель не обязан производить эти выплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска Кожевникова В.Г. к АК «АЛРОСА» (ЗАО) о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением за четвёртый, пятый и шестой месяцы о т к а з а т ь.

Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение десяти суток со дня изготовления решения в мотивированной форме, то есть начиная с 9 марта 2011 года.

Судья: п/п Наумов А.А.

.