О взыскании выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением



Дело № 2-469/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)в составе председательствующего судьи Наумова А.А., с участием:истицы Черкасовой З.Н.,при секретаре Гладковой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ленске РС(Я) 15 апреля 2011 года гражданское дело по иску Черкасовой З.Н. к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением,

У С Т А Н О В И Л :

Черкасова З.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого месячного заработка за 6 месяцев в связи с сокращением в сумме [СУММА] рубля [СУММА] копейки, мотивировав тем, что она по трудовому договору работала в указанном предприятии, но с [ДАТА] была уволена в связи с сокращением штата работников. С [ДАТА] в течение 6 месяцев она состояла в службе занятости населения Ленского района, не работала, но причитающиеся по трудовому законодательству выплаты в связи с сокращением работодателем ей произведены не были.

В судебном заседании истица Черкасова З.Н. исковые требования поддержала.

Представитель ОАО «Ленанефтегаз» в суд не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили и о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, ходатайств об отложении разбирательства также не поступало.

Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Черкасова З.Н. была уволена из ОАО «Ленанефтегаз» с [ДАТА] в связи с сокращением.

Справками ГУ «Центр занятости населения Ленского района» подтверждается, что она состояла на учёте в качестве ищущего работу с [ДАТА] и не была трудоустроена в течение четвёртого, пятого и шестого месяца.

Согласно справке ОАО «Ленанефтегаз», средний заработок Черкасовой З.Н. для определения пособия по безработице составляет [СУММА] руб. [СУММА] коп.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма, равная: [СУММА] руб. [СУММА] коп. х 6 = [СУММА] рубля [СУММА] копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Черкасовой З.Н. удовлетворить полностью.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Черкасовой З.Н. выходное пособие и сохраняемый средний месячный заработок в связи с сокращением в общей сумме [СУММА] копейки.

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд РС(Я) заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии данного решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: п/п Наумов А.А.

.